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医药/医疗
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能源/化工/环保
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

行政专员/五险一金 ¥5~6K/月 江津区-双福 经验≥2年

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日丰企业

行政专员/五险一金

  • ¥5~6K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 定期团建 专业培训 绩效奖金 年度旅游 提供食宿 晋升空间大

岗位职责:
1、负责外包保安、保洁、食堂机构事务对接及日常工作管理,完成每月数据报表核算工作;

2、负责办公用品每月申购计划实施,行政固资日常管理维修维护,配合财务年度盘点工作;

3、负责行政类费用预算使用管控,每月行政费用报表数据统计汇总分析,使用执行及进度预警管控;

4、负责日常车辆保养、维修、保险相关管理工作,保障车辆完好性,结合各部门用车申请,合理安排调配;

5、负责驾驶车辆,接待客户和领导;

6、负责员工宿舍日常宿舍分配、设备维修维护保养等工作实施落地;

7、完成领导交办的其他事务性工作。

任职要求:

1、熟悉办公软件,行政工作操作流程,大专以上学历;

2、有C1/C2驾照,并能熟料的完成车辆...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

人资专员(招聘方向) ¥5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年

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九铉集团

人资专员(招聘方向)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各项目的人员招聘,包括但不限于市内,和全国各地的项目人才引进,搭建公司的人才储备库;

2、起草人资相关文书,协助领导构建集团整体架构和相关体系;

3、协调劳动关系,解决劳动纠纷;

4、人事事务性相关工作(日常社保缴纳、工资核算、人员退休办理、工伤申报、年度工资申报等。)。

任职要求:

1、学历要求全日制专科以上,本科优先;

2、人事招聘工作3年以上,拥有劳务公司招聘经验和资源优先;

3、需要优秀的文字功底,熟练运用办公软件;

4、接受短期出差。

行政人事专员 ¥5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 11:02

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烨烁实业

行政人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历;

2、性格外向活泼,身高不低于160cm,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

招聘主任 ¥7~9K/月 (4-8K/月) 渝北区-渝北周边 经验≥2年 12:26

月薪:¥7~9K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中威保

招聘主任

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥7~9K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责

1.负责招聘团队的组建及日常管理工作;

2.根据集团年度招聘目标,带领团队完成招聘任务(以保安员的招聘为主);

3.负责渠道招聘的拓展及公关工作;

任职要求

1.学历要求:

大专及以上学历;

2.资质要求:

两年以上一线招聘工作经验;

3.素质要求:

有较强的沟通及公关能力;

有较广阔的人脉资源关系。

人事专员 ¥6~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 12:12

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坤港建筑

人事专员

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 生育补贴 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司招聘计划,保质保量完成阶段招聘任务;

2、负责薪资核算并跟进发放进度;

3、负责入、离、转、调等人事异动事宜;

4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订;

任职资格:

1、全日制本科以上学历,三年以上人事工作经验;

2、熟练掌握招聘、薪酬两个模块经验;

3、具有两年以上建筑行业经验;

4、具备较强的沟通、协调、组织能力。

招聘人事行政店助五险+周... ¥3.5~6K/月 渝北区-人和 经验≥1年 11:27

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重庆屋美居房地产经纪

招聘人事行政店助五险+周末双休3k-8k

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
底薪+提成 一般3.5k-8k 工资多少就看你有多大的能力。多招人就会多拿提成

1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;主要招聘房产销售人员

2、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和候选人沟通

3、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;

5、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库;

6、协助部门其他模块工作及临时工作事项的完成,店里行政事务管理,办公及生活用品的采购。

7、会简单管理内帐,简单的财务。组织公司团建的内容 寻找地点 会活跃气氛。

岗位要求:

1、大专以上学历,有相关工作经验...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 06:08

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

行政人事主管 ¥5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 11:25

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诗情装饰

行政人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训

岗位职责:
1、负责公司全年的招聘计划及实施;

2、.熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及员工关系、培训; 

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 

4、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 

5、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 

6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力;

7、做好上级领导安排的各种事项;

人事主管 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥3年 11:24

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重庆谦贵商业

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷;

9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保...

人事经理 ¥6~9K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥5年 今天

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烨烁实业

人事经理

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、协助人事总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬...

人事经理 ¥6~9K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥3年 10:17

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烨烁实业

人事经理

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事专员 ¥5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 11:02

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烨烁实业

行政人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历;

2、性格外向活泼,身高不低于160cm,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

人事行政专员 ¥4~5K/月 长寿区-新市 经验≥2年 10:54

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亿达门业

人事行政专员

  • ¥4~5K/月
  • 长寿区-新市
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

9、完成领导交办的其他事宜。

任职资格...

行政人事 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-二郎 经验≥1年 10:32

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郑派胶业

行政人事

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 建材
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 中午包吃

岗位职责:
1、建立健全公司绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、大专以上学历,学人力资源管理优先考虑。

2、有1年人事工作经验,有招聘、社保,员工档案管理者优先考虑。

3、拥有独立思考解决问题的能力,执行力强。

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 10:28

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作;

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、或行政管理等相关专业;

2、3年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、...

培训主管 ¥4~5K/月 渝北区-龙溪 经验不限 10:19

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枫林秀水物业

培训主管

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 通讯补助 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

6、调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、1年以上企业招聘培训工作经验;

3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;

4、具备...

建筑顾问 ¥7~13K/月 渝北区-其他 经验≥1年 10:03

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竣怡工程

建筑顾问

  • ¥7~13K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 高中
  • 36以下
  • 专业不限
  • 5人

双休 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 提供餐补 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.负责联系工程公司与工程技术人才;

2.通过电话与网络发展客户;

3.认真对待客户,保护公司信誉;

4.具有团队合作精神;

5.职业方向:销售专员 销售主管 销售经理 销售总监 集团高管

6.优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;

7.无责任底薪+高额提成+现金奖励,提成后平均月薪6000以上。薪资方面可以来公司我们面谈

任职要求:

如果你年龄21—34岁,热爱销售工作,有稳定的工作周期!

那么,请加入我们!

选择我们你讲拥有:一个充满爱的快乐工作环境!一对一的培训带教!对你进行职业规划!

我们在全国成立了八家分公司,强大的专业团队是你坚实的后盾!

我们待遇优厚:基础底薪+全勤奖...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥3年 09:50

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锦煌

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程; 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程,确保其符合公司的战略目标和业务需求;

2. 管理和监督人力资源部门的日常工作,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面;

3. 负责员工福利和薪酬管理,确保员工的薪酬和福利待遇符合公司的政策和市场水平;

4. 协助公司高层制定人力资源战略和计划,为公司的发展提供人力资源支持和保障;

5. 建立和维护良好的员工关系,促进员工的参与和发展;

6、负责公司党建工作,积极探索发挥非公党建引领作用,营造党建氛围;

7、督导各相关部门按要求完成各项工作并提交佐证材料,检查、跟进工作执行情况,对不达标的情况进行考核;对接上级部门关于...

人事组负责人 ¥8~12K/月 14薪 长寿区-晏家 经验≥5年 09:49

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亚士创能新材料

人事组负责人

  • ¥8~12K/月 14薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 免费包住 零食下午茶 带薪年假 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助综合事务总监进行人力资源管理;

2、及时了解各部门人力资源需求,提供专业解决建议并形成可执行的方案;

3、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;

4、人力团队管理。

任职资格:

1.全日制统招本科以上学历,35岁以下;

2.有全盘人事管理经验2年以上;

3.优秀的沟通协调能力。

人事专员 ¥4~4.5K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 09:12

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玉禾田

人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
1.负责公司人事系列报表、项目和管理人员工资系列报表的制作。

2.负责嘉扬人事系统的管理。

3.负责员工档案的收集整理。

4、负责人事档案的整理、保管

5、负责公司社保、公积金业务办理

6、负责部分外联工作

7、负责部分办公室日常行政事务。

8、负责人员入离职的录入和商业保险申报。

8.公司临时安排事情。

补充说明:

1.熟悉电脑操作,PPT制作,尤其是EXCEL。

2.有较强的沟通协调能力和执行力。

3.能较强的抗压能力

人事专员 ¥2.5~3K/月 渝北区-回兴 经验不限 09:05

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皇城装饰

人事专员

  • ¥2.5~3K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 周末双休

岗位职责:
薪酬,绩效,招聘,培训,劳动关系管理

补充说明:

人力资源专业优先,对人力资源板块兴趣浓厚,有强烈的学习欲望也可。

做事细心踏实。吃苦耐劳。

人力资源总监/经理(大足... ¥10~20K/月 大足区 经验≥5年 06:27

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巨业建设

人力资源总监/经理(大足急聘)

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
必须拥有建筑行业5年以上工作经验,熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、主导过集团薪酬体系设计,尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系,为薪酬决策提供支持;

4、擅长建筑行业人员招聘,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本...

人事行政文员 ¥2.5~4K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

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华恩实业

人事行政文员

  • ¥2.5~4K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
1、负责公司前台接待,客户考察接待等;

2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件、编制公司宣传资料等;

3、及时更新和管理员工档案和电话号码等联系信息;

4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室,草拟并发放会议纪要等;

5、负责公司人员的招聘;

6、办理员工入职,离职,手续;

7、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录;

8、完成领导交办的文稿撰写任务。

任职资格

1、大专及以上学历,20岁-30岁,投递简历请附上寸照;

2、五官端正,普通话流利,形象气质佳,净身高158以上,可接受应届毕业生;

3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设...

人事主管 ¥5~9K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天

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上华装饰

人事主管

  • ¥5~9K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理; 员工关系
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
负责招聘,人事手续办理,组织培训,人事制度执行,协助绩效考核,PPT宣传片的制作,协助制度建设完善。负责公司活动的举行,及临时交代的事情处理!兼带负责店里面的一些事务,只要你有能力 工资可以谈

补充说明:

1、有人力资源一年以上的经验者优先。

2、具有销售经验,有一定的沟通的能力。

3、具有较强的亲和力。

人事行政经理 ¥8~12K/月 13薪 两江新区 经验≥5年 今天

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飞宇机电技术

人事行政经理

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、组织制定人事规章制度及流程,并监督实施。

2、参与完善组织构架设置,人力配置及岗位职责说明,制定人力资源需求计划,编制定岗定编方案。

3、负责公司招聘、录用、人才挖掘、引进等工作。负责人员培训计划,实施培训方案和培训后的情况跟踪。

4、负责建立并完善薪酬福利体系,组织实施并适时调整,为薪酬决策提供支持。

5、负责公司招聘信息编写审核,应聘人员的背景调查等工作。

6、定期组织公司员工绩效考核工作,统筹绩效数据收集与分析,报表编制等,形成绩效考核结论,完成绩效通报,督促各部门和个人改进绩效,并建立公司绩效档案。

7、根据公司绩效管理体系的指导,制定本公司绩效考核标准,制度及流程,并组织实施;完...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年 今天

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

培训专员 ¥3~5K/月 合川区-南津 经验≥2年 今天

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立晟集团

培训专员

  • ¥3~5K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 生日礼金 带薪年假 节日礼金 工龄工资 法定节假日

岗位职责:
岗位职责:

1、根据各部门培训需求制定年度/季度/月度培训计划,培训需求的调查、分析,制订年度、月度培训计划,包括培训经费预算

2、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;

3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

4、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

6、组织员工开展各种活动,传递公司企业文化;

7、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

8、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职...

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