人事行政经理

岗位职责

职位描述：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

7、公司日常行政管理的运作及成本控制；

8、负责项目筹备期前工作事宜。

任职要求： 

1、28-38周岁，本科以上学历； 

2、人力资源、管理或相关专业； 

3、具有人力资源管理师证书优先考虑 ； 

4、接受过行政管理及办公软件等方面的培训；人力资源、沟通、心理学、劳动合同法及团队管理等相关培训。