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汇博招聘 重庆招聘 重庆人力资源管理招聘

行政主管 ¥4~6K/月 江津区-圣泉 经验≥3年 昨天

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重庆远航模具

行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-圣泉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;

2、具备行政管理基...

人事主管 ¥7~9K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 昨天

聘、员工各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理,审核发放员工薪酬福利,协助不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进;4、负责公司整体培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪;5、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置,受理员工投诉,处理劳动争议,进行劳动诉讼;6、负责本部门的日常事务管理,协调公司人事服务与支持,组织管理下属员工完成本职工作;7、组织员工活动,促进公司理念和企业文化的贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。

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君卓汽车系统

人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源总体战略规划,建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度;

2、制定招聘计划和程序,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理,审核发放员工薪酬福利,协助不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进;

4、负责公司整体培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪;

5、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置,受理员工投诉,处理劳动争议,进行劳动诉讼;

6、负责本部门的日常事务管理,协调公司人事服务与支持...

薪酬福利专员 ¥5~7K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 昨天

管;推动的持续改进和公司节能降耗工作;17、完成上级交办的其他工作。

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;

3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;

9、负责建档管理薪酬福利档案资料;

10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;

11、...

人力资源经理 ¥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 昨天

明:1、或相关专业本科以上学历;2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验,3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。4、熟悉现代企业管理,能编制、执行、操作管理程序,熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

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紫苑集团

人力资源经理

  • ¥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
集团公司总经理领导下,站在集团公司的高度,根据企业发展需要,做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设,管理体系的建立和规章制度的拟定与完善,重大事项的贯彻实施;做好公司人力资源部整体管理运作,向总经理负责。

补充说明:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验,

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理,能编制、执行、操作管理程序,熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

行政人事专员 ¥4~5K/月 巴南区-花溪 经验≥5年 昨天

理体系、体系与制度建设;3、熟悉公文及公文写作,文字功底强;4、具有较强的服务意识,保密意识,严谨、公正、执行的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神;5、具有较强的沟通协调能力及判断决策能力,能够承受较大的工作压力;6、熟练使用Office等各类办公软件。

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土桥部标科技

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-花溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 提供餐补 交通补助 生日礼金 带薪年假 节日礼金 周末双休 全勤奖

岗位职责:
职位描述及岗位职责:

1、负责公司行政、人力资源等综合事务工作,履行工作职责,其工作对总经理负责;

2、负责公司的行政、人力资源和日常事务,建立完善的组织体系和制度体系,并监控其运行、改善,创造良好的办公环境;

3、负责公司管理制度的草拟与落地执行;

4、准确传递总经理对各部门的工作指示和工作要求,做好公司各部门工作协调与衔接;

5、协助领导,组织召开公司会议等,落实会议重要行政指令,负责督察督办;

6、负责固定资产、安全信息化建设、安全、后勤保障等相关项目管理,制定、调配、控制相关预算;

7、负责各部门间沟通协调工作,受理各部门对行政人事工作建议,提升员工满意度;

8、负责本部门员工绩效、培...

人事主管 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 昨天

关制度,体系建设7、负责各种个模块具体人力工作。【岗位要求】1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求优先。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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重庆宏融商业管理

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 工龄工资 周末双休

岗位职责:
【岗位职责】:分别可以招聘3个方向主管,1、薪酬绩效方向2、招聘培训方向、3、员工关系方向

1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库,各项招聘培训工作。

2、负责对接人力资源公司做好相应招聘、薪酬、员工关系工作。

3、负责每个模块具体工作细则处理。

4、负责各部门相应模块工作对接工作

5、负责员工人事档案的管理,。

6、协助建立公司人事管理相关制度,人力资源管理体系建设

7、负责各种个模块具体人力工作。

【岗位要求】

1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。

2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及管理理论。

3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4、了...

周末双休+招聘专员 ¥4~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 昨天

求:1.等相关专业优先,大专以上学历;2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;6.熟练使用办公软件。上班时间:1、时间:9:00—18.30周未双休;2、节假日:中秋、端午、清明、国庆、春节正常休息;福利待遇:1、薪资结构:岗位工资+保密金+绩效工资+全勤工资+月度提成+季度福利+年度年终奖;2、公司福利:精美下午茶/团建活动/百人生日会/节日制定礼品/司龄定制钻戒/家庭购物卡/年度小红花lpad/荣誉颁奖盛典/年会盛典/POD人才发展体系。

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易企赢企业管理咨询

周末双休+招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

周末双休 五险 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司内部人才的招聘工作;

2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5.职位需求信息,做好公司形象宣传;


任职要求:

1.人力资源管理等相关专业优先,大专以上学历;

2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;

3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

4.很强的责任感和事业心,敬业精...

人事行政专员兼劳资员 ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 昨天

和项目部信息化工作,及时更新相关的内容。 6、负责公司资质、安许的延期工作内容。7、参与做好公司和项目部员工工伤保险、工伤事故善后处理和劳动争议调解处理等具体工作。 8、完成公司财务经理和公司行政部交办的其它任务。9、有项目劳资管理经验者优先。10、男女不限,工作地点在重庆石桥铺。

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腾茂建设

人事行政专员兼劳资员

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。

2、负责做好公司员工和项目部员工招聘、入职、离职、社保的新增、减少办理登记工作,并对九大员上岗资格证书、建造师、工程师、特种、三类人员报考、延期、继教、调动等进行动态管理。

3、负责收集公司员工和项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作,根据公司制定的薪酬分配方案,负责贯彻落实。

4、负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐,及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表。

5、负责公司和项目部人力资源管理信息化工作,及时更新相关的内容。 

6、负责公司资质、安许...

人力资源经理 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥8年 昨天

现代企业模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强的沟通协调能力。

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昌明摩托车

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 生育补贴 节日礼金 生日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证各部门高交往地运作;

2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准;

3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案;

4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作;

5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、年龄30岁以上,本科及以上学历,人力资源或汉语言文学相关专业;

2、十年以上相关工作经验,5年以上制造业企业同职管理经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,...

行政人事主管 ¥6~10K/月 九龙坡区-陶家 经验≥4年 昨天

司运作的模式,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、绩效考核、员工关系等工作;2、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求:1、大专学历及其以上,年龄35岁以下;2、有过相关经验管理经验优先;3、职业操守较高,抗压能力强,有良好的团队精神。

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保仕达车品

行政人事主管

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 生育补贴 年度旅游 春节红包 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略,设计符合公司运作的人力资源管理模式,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、绩效考核、员工关系等工作;

2、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求:

1、大专学历及其以上,年龄35岁以下;

2、有过相关经验管理经验优先;

3、职业操守较高,抗压能力强,有良好的团队精神。

办公室主任1名 ¥5~6K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 昨天

上行政或经验,较强的沟通和协调能力,较好的语文表达能力和写作基础,责任心强,严谨细致,善于政府职能部门联系,接待有度,熟练掌握办公软件,年龄45岁以内。待遇:5000-6000元

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花悦城旅游

办公室主任1名

  • ¥5~6K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 44以下
  • 1人

五险 包工作餐 工龄工资

岗位职责:
本科学历,具有五年以上行政或人力资源管理经验,较强的沟通和协调能力,较好的语文表达能力和写作基础,责任心强,严谨细致,善于政府职能部门联系,接待有度,熟练掌握办公软件,年龄45岁以内。

待遇:5000-6000元

人事行政主管 ¥4~5K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 昨天

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渝冠交通设施

人事行政主管

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;

2、具备行政管理基...

(五险一金+双休)猎头顾... ¥4~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 本周

至大专;、企业管理、心理学、市场营销专业优先;2、有经验者优先,有制造业、医药、餐饮、快消行业优先;3、熟练掌握招聘面试技巧、候选人沟通技巧、企业HR沟通;4、能熟练使用常用办公软件;5、高度的责任心,锲而不舍的招聘精神,较强的抗压能力,情商较高,普通话标准;6、能准确判断客户需求及候选人需求,对客户方、候选人迅速进行判断;7、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力。

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授之渔人力

(五险一金+双休)猎头顾问

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险一金 提供餐补 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

岗位职责:
工作职责:

1、与客户进行项目对接,对客户公司委托的职位进行解析,制定项目寻访计划,协助猎头顾问完成项目寻访工作;

2、负责及评估简历筛选、人选面试复试及评估推荐,推荐报告撰写、反馈及跟踪;

3、跟进候选人面试安排、面试辅导、面试反馈,协助候选人谈薪、入职跟踪等后续服务;

4、收集、分析并及时向团队分享行业热点、客户公司动态;

5、负责配合市场部完成对客户合约前的专业面谈与评测;

6、负责对每一个委托岗位进行分析、总结,撰写项目总结报告,并及时提交总经办进行项目归档;

7、与市场部共同协调促进候选人从入职到回款等一系列事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;人力资源管理、...

招聘专员 ¥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 昨天

上学历,、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。

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授之渔人力

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 2人

双休 五险

岗位职责:
1、负责建立有效的招聘渠道,并维护好相应招聘渠道;

2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息;

3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选;

4、初试、复试,并按要求出具相应测评报告;

5、协助参与项目复试环节。

补充说明:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;

2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;

3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;

4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;

5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。

人事行政经理 ¥10~15K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 昨天

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丰海坤翔

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...

人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 昨天

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、本科及以上的学历;2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆新鼎易

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

财务总监 ¥8~12K/月 南川区 经验≥8年 昨天

会计系统;4)合理选择会计政策、会计核算方法;5)制定并推行适合企业需要的内部财务管理制度,控制财务风险;6)进行财务分析、预测和决策。3. 财务控制方面1)设计并实施有效的财务控制体系;2)采用合理的财务控制方法进行财务控制;3)建立并实施预算管理体系,包括预算的编制和执行;4)对现金流进行控制;5)确定适当的财务控制指标,监督和评价各责任单位绩效。4. 成本管理方面1)建立有效的成本控制和信息反馈系统,保证实现企业成本目标;2)利用成本信息,制定生产决策和产品组合决策,实现有效的产品组合;3)进行成本过程分析,不断降低成本,提高成本管理水平;4)实施成本战略管理,提升企业产品的成本优势。5. 绩效评估方面1)参与制定适合企业需要的绩效评估体系,为企业各绩效单位的绩效评价提供工具;2)分析经营者报酬与激励计划的影响因素,提升经营者积极性的同时,避免经营短期行为;3)参与制定并推行各项分配方案。6. 税收筹划方面1)熟悉国家税收政策,为企业合理节税提供法律依据;2)制定并实施纳税计划;3)履行纳税义务,依法纳税。7、完成上级领导交办的其他事项。 8.高级职称;9.相关公司从业背景,熟悉上市规则、财税政策;10.对于财务牵引的成本和资金管理、内控体系建设有成熟见解,原则性强。

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隆富远大

财务总监

  • ¥8~12K/月
  • 南川区
  • 8年及以上
  • 财务总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

试用期买五险 定期体检 培训学习等 节日福利 团建活动

岗位职责:
1.企业战略管理方面

1)推动其他战略与企业终极目标的实现;2)建议、制定、实施企业的财务战略;3)战略资源管理。

2. 会计系统管理方面

1)确定企业的会计管理体制;2)制定企业内部会计管理规章制度;3)实施会计系统人力资源管理;4)合理选择会计政策、会计核算方法;5)制定并推行适合企业需要的内部财务管理制度,控制财务风险;6)进行财务分析、预测和决策。

3. 财务控制方面

1)设计并实施有效的财务控制体系;2)采用合理的财务控制方法进行财务控制;3)建立并实施预算管理体系,包括预算的编制和执行;4)对现金流进行控制;5)确定适当的财务控制指标,监督和评价各责任单位绩效。

4. 成本管理方面...

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 昨天

现代企业实务。2、专科及以上学历,人力资源至少三年以上工作经验。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规,具有良好的谈判沟通能力。

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重庆迈盾律师事务所

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理,

7. 建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历,人力资源至少三...

人力资源总监 ¥20~30K/月 璧山区-青杠 经验≥10年 昨天

5年以上相关工作经验。 2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

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莹帆精密

人力资源总监

  • ¥20~30K/月
  • 璧山区-青杠
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 

3、协助总经办做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体...

总经理助理 ¥8~15K/月 璧山区-璧泉 经验≥1年 昨天

商管理、相关专业本科及以上学历;2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作;3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。

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莹帆精密

总经理助理

  • ¥8~15K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划;2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持;3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务;4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。总经理助理的招聘条件是:1、工商管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历;2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作;3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。

高级人事专员 ¥5~7K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 昨天

业管理,等相关专业,2年以上工作经验;2、具有良好的沟通和协作能力;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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莹帆精密

高级人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 璧山区-青杠
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 38以下
  • 人力资源管理,工商管理,财务管理
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险的办理;

4、负责培训工作的开展与跟踪。

5、协助主管绩效工作开展。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,工商企业管理,人力资源管理等相关专业,2年以上工作经验;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

五险一金包装工保底5千5 ¥5.5~7K/月 江北区-鱼嘴 经验不限 昨天

活跃群灿 · 招聘老师187*****093 查看 (联系时请说明是在汇博招聘上看到的)打电话前先投个简历,获得面试的成功率增加30%福利说明作息时间:月休四天、弹性上班社保类型:五险生活补贴:生日礼金、免费班车激励培养:包工作餐、免费包住、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金、人才奖励奖岗位职责普工:包装为主,协助切管,操机,日常配合岗位调配,优秀人员可培养成为机长。要求:,18到50岁,身体健康,入职做常规体检,半年体检报告内有效。包装:5000-6000,保底5000;切管:5500-6500,保底5500;操机:6000-7500,保底6000。工资构成:底薪2100➕绩效600➕岗位补贴200➕交通补贴200➕计件上班时间:8.30到20.30两班倒,单休,中午吃饭休息1个小时,晚上半个小时。福利待遇:1、白班包吃中餐➕加班班,夜班包吃夜宵➕早餐;2、住宿双溪公租房,单人间自费,2-4人间水电平摊;

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群灿人力资源管理

五险一金包装工保底5千5

  • ¥5.5~7K/月
  • 江北区-鱼嘴
  • 不限
  • 包装工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 50以下
  • 5人

五险一金 包工作餐 免费包住 交通补助 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
钟老师刚刚活跃

群灿人力资源管理 · 招聘老师

187*****093 查看 (联系时请说明是在汇博招聘上看到的)


打电话前先投个简历,获得面试的成功率增加30%

福利说明

作息时间:月休四天、弹性上班

社保类型:五险

生活补贴:生日礼金、免费班车

激励培养:包工作餐、免费包住、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金、人才奖励奖

岗位职责

普工:包装为主,协助切管,操机,日常配合岗位调配,优秀人员可培养成为机长。




要求:,18到50岁,身体健康,入职做常规体检,半年体检报告内有效。




包装:5000-6000,保底5000;

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行政人事主管 ¥6~7K/月 永川区-中山路 经验≥2年 昨天

完善企业制度体系并监督执行;2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;4.制定年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;5.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;6.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;7.负责员工的考勤、绩效及工资核算;8.协调员工及企业的关系,组织和推动企业文化建设。

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正方形装饰

行政人事主管

  • ¥6~7K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 月休4天

岗位职责:
1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;

2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;

3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;

4.制定年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;

5.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

6.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;

7.负责员工的考勤、绩效及工资核算;

8.协调员工及企业的关系,组织和推动企业文化建设。


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