行政主管 ¥4~6K/月 江津区-圣泉 经验≥3年 昨天
人事主管 ¥7~9K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 昨天
聘、员工各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理,审核发放员工薪酬福利,协助不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进;4、负责公司整体培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪;5、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置,受理员工投诉,处理劳动争议,进行劳动诉讼;6、负责本部门的日常事务管理,协调公司人事服务与支持,组织管理下属员工完成本职工作;7、组织员工活动,促进公司理念和企业文化的贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。
薪酬福利专员 ¥5~7K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 昨天
管;推动的持续改进和公司节能降耗工作;17、完成上级交办的其他工作。
人力资源经理 ¥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 昨天
明:1、或相关专业本科以上学历;2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验,3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。4、熟悉现代企业管理,能编制、执行、操作管理程序,熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。
行政人事专员 ¥4~5K/月 巴南区-花溪 经验≥5年 昨天
理体系、体系与制度建设;3、熟悉公文及公文写作,文字功底强;4、具有较强的服务意识,保密意识,严谨、公正、执行的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神;5、具有较强的沟通协调能力及判断决策能力,能够承受较大的工作压力;6、熟练使用Office等各类办公软件。
人事主管 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 昨天
关制度,体系建设7、负责各种个模块具体人力工作。【岗位要求】1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求优先。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
周末双休+招聘专员 ¥4~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 昨天
求:1.等相关专业优先,大专以上学历;2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;6.熟练使用办公软件。上班时间:1、时间:9:00—18.30周未双休;2、节假日:中秋、端午、清明、国庆、春节正常休息;福利待遇:1、薪资结构:岗位工资+保密金+绩效工资+全勤工资+月度提成+季度福利+年度年终奖;2、公司福利:精美下午茶/团建活动/百人生日会/节日制定礼品/司龄定制钻戒/家庭购物卡/年度小红花lpad/荣誉颁奖盛典/年会盛典/POD人才发展体系。
人事行政专员兼劳资员 ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 昨天
和项目部信息化工作,及时更新相关的内容。 6、负责公司资质、安许的延期工作内容。7、参与做好公司和项目部员工工伤保险、工伤事故善后处理和劳动争议调解处理等具体工作。 8、完成公司财务经理和公司行政部交办的其它任务。9、有项目劳资管理经验者优先。10、男女不限,工作地点在重庆石桥铺。
人力资源经理 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥8年 昨天
现代企业模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强的沟通协调能力。
行政人事主管 ¥6~10K/月 九龙坡区-陶家 经验≥4年 昨天
司运作的模式,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、绩效考核、员工关系等工作;2、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求:1、大专学历及其以上,年龄35岁以下;2、有过相关经验管理经验优先;3、职业操守较高,抗压能力强,有良好的团队精神。
办公室主任1名 ¥5~6K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 昨天
上行政或经验,较强的沟通和协调能力,较好的语文表达能力和写作基础,责任心强,严谨细致,善于政府职能部门联系,接待有度,熟练掌握办公软件,年龄45岁以内。待遇:5000-6000元
人事行政主管 ¥4~5K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 昨天
(五险一金+双休)猎头顾... ¥4~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 本周
至大专;、企业管理、心理学、市场营销专业优先;2、有经验者优先,有制造业、医药、餐饮、快消行业优先;3、熟练掌握招聘面试技巧、候选人沟通技巧、企业HR沟通;4、能熟练使用常用办公软件;5、高度的责任心,锲而不舍的招聘精神,较强的抗压能力,情商较高,普通话标准;6、能准确判断客户需求及候选人需求,对客户方、候选人迅速进行判断;7、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力。
招聘专员 ¥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 昨天
上学历,、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。
人事行政经理 ¥10~15K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 昨天
人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 昨天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、本科及以上的学历;2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
财务总监 ¥8~12K/月 南川区 经验≥8年 昨天
会计系统;4)合理选择会计政策、会计核算方法;5)制定并推行适合企业需要的内部财务管理制度,控制财务风险;6)进行财务分析、预测和决策。3. 财务控制方面1)设计并实施有效的财务控制体系;2)采用合理的财务控制方法进行财务控制;3)建立并实施预算管理体系,包括预算的编制和执行;4)对现金流进行控制;5)确定适当的财务控制指标,监督和评价各责任单位绩效。4. 成本管理方面1)建立有效的成本控制和信息反馈系统,保证实现企业成本目标;2)利用成本信息,制定生产决策和产品组合决策,实现有效的产品组合;3)进行成本过程分析,不断降低成本,提高成本管理水平;4)实施成本战略管理,提升企业产品的成本优势。5. 绩效评估方面1)参与制定适合企业需要的绩效评估体系,为企业各绩效单位的绩效评价提供工具;2)分析经营者报酬与激励计划的影响因素,提升经营者积极性的同时,避免经营短期行为;3)参与制定并推行各项分配方案。6. 税收筹划方面1)熟悉国家税收政策,为企业合理节税提供法律依据;2)制定并实施纳税计划;3)履行纳税义务,依法纳税。7、完成上级领导交办的其他事项。 8.高级职称;9.相关公司从业背景,熟悉上市规则、财税政策;10.对于财务牵引的成本和资金管理、内控体系建设有成熟见解,原则性强。
人事主管 ¥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 昨天
现代企业实务。2、专科及以上学历,人力资源至少三年以上工作经验。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规,具有良好的谈判沟通能力。
人力资源总监 ¥20~30K/月 璧山区-青杠 经验≥10年 昨天
5年以上相关工作经验。 2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
总经理助理 ¥8~15K/月 璧山区-璧泉 经验≥1年 昨天
商管理、相关专业本科及以上学历;2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作;3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。
高级人事专员 ¥5~7K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 昨天
业管理,等相关专业,2年以上工作经验;2、具有良好的沟通和协作能力;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
五险一金包装工保底5千5 ¥5.5~7K/月 江北区-鱼嘴 经验不限 昨天
活跃群灿 · 招聘老师187*****093 查看 (联系时请说明是在汇博招聘上看到的)打电话前先投个简历,获得面试的成功率增加30%福利说明作息时间:月休四天、弹性上班社保类型:五险生活补贴:生日礼金、免费班车激励培养:包工作餐、免费包住、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金、人才奖励奖岗位职责普工:包装为主,协助切管,操机,日常配合岗位调配,优秀人员可培养成为机长。要求:,18到50岁,身体健康,入职做常规体检,半年体检报告内有效。包装:5000-6000,保底5000;切管:5500-6500,保底5500;操机:6000-7500,保底6000。工资构成:底薪2100➕绩效600➕岗位补贴200➕交通补贴200➕计件上班时间:8.30到20.30两班倒,单休,中午吃饭休息1个小时,晚上半个小时。福利待遇:1、白班包吃中餐➕加班班,夜班包吃夜宵➕早餐;2、住宿双溪公租房,单人间自费,2-4人间水电平摊;
行政人事主管 ¥6~7K/月 永川区-中山路 经验≥2年 昨天
完善企业制度体系并监督执行;2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;4.制定年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;5.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;6.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;7.负责员工的考勤、绩效及工资核算;8.协调员工及企业的关系,组织和推动企业文化建设。