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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 重庆人力资源管理招聘

人力资源专员 ¥3.5~5.5K/月 巴南区-界石 经验≥2年 15:18

6、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。7、上级交办的其他事务

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吉龙汽车销售

人力资源专员

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、建立、维护公司内部人员管理机制,办理和更新劳动合同;

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

7、上级交办的其他事务

厂区招聘主管,8-12k... ¥8~12K/月 江北区-江北周边 经验≥2年 15:02

程,熟知的相关工具;4、良好的沟通表达能力,积极的学习态度,细心勤快,执行能力强。

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互通源人力

厂区招聘主管,8-12k+提成

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-江北周边
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好的沟通表达能力,积极的学习态度,细心勤快...

人事行政 ¥3~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 13:59

制定公司政策和流程,并负责执行;3. 负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理,并及时更新员工档案;4. 组织和协调公司内部培训和外部培训,提高员工的综合素质和专业技能;5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利合理、公正;6. 维护公司内部员工关系,处理员工投诉和纠纷。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2. 具备2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系;4. 熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源管理软件的使用;5. 具备较强的组织协调能力和工作责任心,能够承受一定的工作压力。以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。

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重庆厚丰企业管理有限公司

人事行政

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作,包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面;

2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程,并负责执行;

3. 负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理,并及时更新员工档案;

4. 组织和协调公司内部培训和外部培训,提高员工的综合素质和专业技能;

5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利合理、公正;

6. 维护公司内部员工关系,处理员工投诉和纠纷。


任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2. 具备2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相...

人事行政经理 ¥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 13:55

上学历,相关专业。2.5年以上大型企业管理工作经验。3.熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。4.能科学、合理设计奖金分配机制。5.具有较强的抗压能力,适应快节奏的工作环境。6.具有系统思维和全局观,思维敏捷。

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一)岗位职责:

1.根据公司发展战略和人力资源发展规划,建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2.根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3.制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5.编制公司年度薪酬预算方案。

6.制定公司年度分配方案,通过奖金分配调动员工的积极性。

7.组织各部门完成绩效指标库的设定,并对绩效指标库进行把关。

8.根据公司的情况,组织制定公司薪酬考核制度、人事档案...

人力资源专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年 13:46

工档案和信息系统的准确性和完整性。8、遵守执行公司人力资源政策和程序,确保公司合规性。任职条件:1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业,同职位2年以上工作经历。2、本岗位侧重招聘和绩效设计及落地。无此两大模块工作经验请勿投。

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蓝玮新材料

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、制定和实施员工招聘计划,确保招聘到合适的人才。

2、负责员工培训和发展计划,包括新员工培训,技能提升和职业发展等问题。

3、处理员工关系问题,包括调解纠纷和处理投诉,确保员工关系的和谐稳定。

4、制定和执行绩效管理和薪酬福利计划,激励员工发挥更大的潜力。

5、提供人力资源方面的咨询和支持给员工和管理层,解答他们关于人力支援政策和程序的问题。

6、协助组织内部活动和培训,提升员工的工作积极性和团队凝聚力。

7、维护员工档案和人力资源管理信息系统的准确性和完整性。

8、遵守执行公司人力资源政策和程序,确保公司合规性。

任职条件:

1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业,同职位2年以上工作经历...

副总裁 ¥15~20K/月 渝北区-其他 经验≥5年 13:33

以上乙方经验和市场资源;3. 熟悉国家、地区及企业关于人力资源行业的法律法规及政策;4. 综合能力强,思维清晰且有条理,具备较强的把控能力和管理能力。

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重庆悠町科技

副总裁

  • ¥15~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 试用期买五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、协助集团制定公司发展战略,并根据战略发展规划,制定业务发展规划和经营计划及实施方案;

2、协助集团进行全面经营管理,组织、监督计划的实施,对经营计划目标负责;

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作;

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作,维护公司客户关系,有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访;

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户,引导客户关系,为业务工作开展创造良好的基础环境,寻求项目深度合作机会;

6、协调并整合公司资源,参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求:

1. 统招本科及...

办公室主任 ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 13:32

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方扬益大国际贸易

办公室主任

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 年底分红 定期体检

岗位职责:
工作内容:  

1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作。   

2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手。   

3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。   

4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议精神的贯彻落实。   

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

7、提高内部...

人力资源经理 ¥5~7K/月 (3-5K/月) 南岸区-经开区 经验≥2年 12:05

3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规5.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈8.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等任职要求1.人力资源或相关专业大专以上学历2.两年以上人力资源工作经验3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆国浩医疗科技

人力资源经理

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 南岸区-经开区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

8.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

任职要求

1.人力资源或相关专业...

人事专员朝九晚五 ¥5~10K/月 (2-2.2K/月) 璧山区-其他 经验不限 09:28

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:2-2.2K/月

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仕臻企业管理

人事专员朝九晚五

  • (底薪:2-2.2K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 璧山区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位名称:择业顾问/招聘专员

二、工资3000-10000元/月上不封顶

工资结构:综合工资=无责底薪2000-2200(根据业绩)+150—300元/人(业务提成)+100元(全勤)+200岗位评分+(入职红包)+社会保险+企业福利+年终奖+交通补贴+工龄工资 +孝顺金+绩效500元-2000

三、岗位职责

1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。

4、与其他招聘人员进行招聘流程及...

高级商务助理 ¥6~10K/月 江北区-五里店 经验≥3年 02:01

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深山生物科技

高级商务助理

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
我们正在寻找经验丰富的商务助理加入我们的团队,赋能公司投资的民用高压氧舱打造的高端体验式社交场景项目

1. 作为商务团队的核心成员,您将协助高层管理人员处理商务事务,包括但不限于会议安排、行程管理、文件整理等。

2. 负责与合作伙伴、客户及供应商的有效沟通,以确保业务顺利进行。

3. 参与商务谈判,协助制定并执行商业策略。

4. 深入了解公司业务,协助推动内部流程优化和管理提升。

职位要求:

1. 本科及以上学历,商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2. 至少3年以上商务助理或工作经验相关领域,有成功案例者优先考虑。

3. 具备良好的沟通和协调能力,能够处理复杂和敏感的商务...

(五险一金+双休)猎头顾... ¥4~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 前天

至大专;、企业管理、心理学、市场营销专业优先;2、有经验者优先,有制造业、医药、餐饮、快消行业优先;3、熟练掌握招聘面试技巧、候选人沟通技巧、企业HR沟通;4、能熟练使用常用办公软件;5、高度的责任心,锲而不舍的招聘精神,较强的抗压能力,情商较高,普通话标准;6、能准确判断客户需求及候选人需求,对客户方、候选人迅速进行判断;7、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力。

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授之渔人力

(五险一金+双休)猎头顾问

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险一金 提供餐补 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

岗位职责:
工作职责:

1、与客户进行项目对接,对客户公司委托的职位进行解析,制定项目寻访计划,协助猎头顾问完成项目寻访工作;

2、负责及评估简历筛选、人选面试复试及评估推荐,推荐报告撰写、反馈及跟踪;

3、跟进候选人面试安排、面试辅导、面试反馈,协助候选人谈薪、入职跟踪等后续服务;

4、收集、分析并及时向团队分享行业热点、客户公司动态;

5、负责配合市场部完成对客户合约前的专业面谈与评测;

6、负责对每一个委托岗位进行分析、总结,撰写项目总结报告,并及时提交总经办进行项目归档;

7、与市场部共同协调促进候选人从入职到回款等一系列事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;人力资源管理、...

招聘专员 ¥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天

上学历,、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。

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授之渔人力

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 2人

双休 五险

岗位职责:
1、负责建立有效的招聘渠道,并维护好相应招聘渠道;

2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息;

3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选;

4、初试、复试,并按要求出具相应测评报告;

5、协助参与项目复试环节。

补充说明:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;

2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;

3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;

4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;

5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。

管培生 ¥3~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

体运营、、会计等专业;3、培养方式:采用集中培训+轮岗试炼+主管一对一辅导三种方式培养;4、有良好的团队合作意识和较强的抗压能力;5、认同公司的企业文化和企业愿景;6、对工作有自己的认知和理解并能落实到实践中;薪资结构:底薪+提成福利待遇:大小休、带薪年假、司龄工资、生日福利、花式团建、节假日礼金礼品、家属福利、孝顺基金、高温补贴、个人提升培训等等

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长烨企业管理

管培生

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 24以下
  • 10人

带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、前期在公司各个部门学习,结束学习之后根据个人意向进行定向培养;

2、大专及以上学历,市场营销、工商管理、营销策划、新媒体运营、人力资源管理、会计等专业;

3、培养方式:采用集中培训+轮岗试炼+主管一对一辅导三种方式培养;

4、有良好的团队合作意识和较强的抗压能力;

5、认同公司的企业文化和企业愿景;

6、对工作有自己的认知和理解并能落实到实践中;

薪资结构:底薪+提成

福利待遇:大小休、带薪年假、司龄工资、生日福利、花式团建、节假日礼金礼品、家属福利、孝顺基金、高温补贴、个人提升培训等等

高级猎头顾问+双休+五险... ¥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 前天

明:1、、工商管理等相关专业本科以上学历;2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

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卓荦人力资源管理

高级猎头顾问+双休+五险一金

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 3人

五险一金 双休 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 周末双休

岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

8、指导监督下属人员工作。

补充说明:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;

3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;...

猎头顾问 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

明:1、、工商管理等相关专业本科以上学历;2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力;3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

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卓荦人力资源管理

猎头顾问

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 6人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、参与开发目标客户、了解客户潜在人才需求;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

5、负责高级人才库的录入与更新

6、指导监督下属人员工作。

补充说明:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力;

3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

人事专员 ¥5~8K/月 (3-5K/月) 南岸区-南坪 经验不限 今天

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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税无忧代理记账

人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

行政管理 ¥5~6K/月 九龙坡区-中梁山 经验≥4年 今天

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科恒

行政管理

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-中梁山
  • 4年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 出游活动

岗位职责:
岗位职责:

1、负责每周会议安排的编制工作,协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作;

2、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关的起草工作;

3、负责协调各部门的沟通工作,及时做到上传下达;

4、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作;

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、学历:大专以上;

2、专业:相关专业;

3、年龄:55岁以下;

4、有行政管理相关工作经验者优先;

5、具有较强的文字功底,能起草基本的文件和制度,撰写各类文字材料;

6、具有较强的应变能力和团队合作精神...

行政综合主管 ¥4~7K/月 南岸区-弹子石 经验不限 今天

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水米子航运

行政综合主管

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 五险

岗位职责:
1、公司制度、文件拟稿及处理;

2、人员招聘及档案管理;

3、薪酬、社保管理;

4、内外协调、接待、会务及内务管理。

综合行政专员 ¥4~7K/月 南岸区-弹子石 经验≥1年 昨天

上学历,、行政管理、企业公共管理等相关专业优先考虑;3.有良好的学习与适应能力,较强的工作热情和责任感。【岗位职责】1.负责公司人力资源和行政管理工作。2.负责人员招聘、入职、离职,劳动合同及档案管理,薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源相关工作;3.建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;4.负责公文䓍拟、文件收发及处理、办公用品采购管理、对外协调联络、后勤支持等;5.完成领导交办的其他事项。

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水米子航运

综合行政专员

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 五险 周末双休

岗位职责:
【任职要求】

1.一年以上行政人事相关工作经验,沟通能力强,有较强的文字功底,能独立驾驶车辆;

2.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业公共管理等相关专业优先考虑;

3.有良好的学习与适应能力,较强的工作热情和责任感。

【岗位职责】

1.负责公司人力资源和行政管理工作。

2.负责人员招聘、入职、离职,劳动合同及档案管理,薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源相关工作;

3.建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;

4.负责公文䓍拟、文件收发及处理、办公用品采购管理、对外协调联络、后勤支持等;

5.完成领导交办的其他事项。

行政人事 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-二郎 经验≥1年 今天

9、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;10、领导安排的其他临时性工作;任职要求:1、工作严谨、思路清晰、讲求效率、勤于学习,具备较强的书面和口头表达能力;;2、较强的责任心和敬业精神,具备一定的发现问题,分析问题和解决问题的能力;3、二年以上相关工作经验,有销售单位和在厂工作经验者优先;

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郑派胶业

行政人事

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 建材
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 中午包吃

岗位职责:
入职要求

1、员工入职、离职、转正、调岗及离职,办理员工劳动关系各项事务流程工作;

2、建立并保管员工人事档案,办理并续签劳动合同。

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、做好员工考勤、奖惩管理,自己调节好同事之间关系,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据 分析结果;

6、新员工入职培训,协助培训师做好新员工的培训考核工作,培训效果的跟踪、反馈、记录;

7、负责营销部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作;

8、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

9、执...

行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 今天

提供在领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展• 不时地分析人力资源工作的整个环节,实现各项作业的标准化• 提供工厂内人才状况的精确跟踪和分析,协助组织人才发展的各项活动。降低劳工风险,合理处置劳工纠纷• 研究现行的劳工法律,评估现状差距,提前识别重大劳工风险项目• 合理合规地处理劳工纠纷事件.建立和发展工厂行政事务的程序和标准• 在工厂内推动和执行组织发展的相关活动、项目和委派的任务。• 基于公司的政策,建立和实施支持日常行政活动的程序并确保控制行政费用• 负责发展、实施和执行公司的环境、安全和健康的项目以符合国家、当地的相关法律规定及公司的政策.• 寻找政府激励政策减轻公司负担工作侧重点人力资源

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蓝宝精玺防务科技

行政人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

行政人事经理(餐饮) ¥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本周

组织公司工作:员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬福利管理;五.公司资质、印章、档案等管理工作;六.做好其它日常工作。任职资格1.大专以上学历,经济类、管理类及人力资源管理及行政管理相关专业。2.全面掌握人力资源六大模块,熟悉劳动合同法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。3.3年以上行政人事管理经验,具有人力资源执业资格的优先考虑。4.具有较强的领导及策划能力,协调与沟通能力、分析能力,熟练运用办公软件。5.忠诚、敬业、公正、专业、认真、负责.补充说明:本职位为餐饮公司招聘

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智银博元

行政人事经理(餐饮)

  • ¥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

一.完善公司的各项规章制度并提供合理化建议;

二.开展企业文化建设;

三.做好各类信息的上通下达工作;

四.组织公司人力资源管理工作:员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬福利管理;

五.公司资质、印章、档案等管理工作;

六.做好其它日常工作。

任职资格

1.大专以上学历,经济类、管理类及人力资源管理及行政管理相关专业。

2.全面掌握人力资源六大模块,熟悉劳动合同法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。

3.3年以上行政人事管理经验,具有人力资源执业资格的优先考虑。

4.具有较强的领导及策划能力,协调与沟通能力、分析能力,熟练运用办公软件。

5.忠诚、敬业、公正、专业、认真、...

行政人事主管(餐饮) ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

3、了解各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。注:为餐饮公司招聘。

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智银博元

行政人事主管(餐饮)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、组织编制各项管理制度;

2、人事招聘工作;

3、组织公司会议管理;

4、组织员工绩效管理;

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理;

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明:

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历; 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳; 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作...

行政人事专员(餐饮) ¥3~4.5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

完成公司的事务性工作及部门内部日常事务工作;2、协助上级制定人力资源工作发展规划和计划;3、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;4、进行公司人事招聘、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等工作;5、协助进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;6、公司经营事务相关的管理和督促执行工作。补充说明:1、大专以上学历,人力资源管理专业;2、一年以上行政、人事工作经验;3、熟练使用办公软件;4、工作主动积极、细心认真、待人热情,具有良好沟通能力及解决问题的能力。补充说明:本职位为餐饮公司招聘

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智银博元

行政人事专员(餐饮)

  • ¥3~4.5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红 弹性工作

岗位职责:
1、完成公司人力资源管理的事务性工作及部门内部日常事务工作;

2、协助上级制定人力资源工作发展规划和计划;

3、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

4、进行公司人事招聘、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等工作;

5、协助进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

6、公司经营事务相关的管理和督促执行工作。

补充说明:

1、大专以上学历,人力资源管理专业;

2、一年以上行政、人事工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、工作主动积极、细心认真、待人热情,具有良好沟通能力及解决问题的能力。

补充说明:本职位为餐饮公司招聘

人力资源专员 ¥3~5K/月 江北区-五里店 经验≥1年 今天

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、熟悉网络渠道招聘和策划,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;补充说明:1、1年以上同岗位工作经验,擅长招聘板块工作;2、形象气质佳,工作细心有耐心,责任心强,有较好的沟通表达能力;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、工作仔细认真、责任心强、心态积极、执行力、抗压能力强,以及严谨的逻辑思维能力和较强的解决问题的能力。5、能够深入业务一线,与业务团队保持良好沟通;

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朗拓知识产权

人力资源专员

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-五里店
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 36以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、熟悉网络渠道招聘和策划,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

补充说明:

1、1年以上同岗位工作经验...


"人力资源管理"相关职位: 人力资源专员/助理 人力资源主管/经理

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