人力资源专员 ¥3.5~5.5K/月 巴南区-界石 经验≥2年 15:18
6、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。7、上级交办的其他事务
厂区招聘主管,8-12k... ¥8~12K/月 江北区-江北周边 经验≥2年 15:02
程,熟知的相关工具;4、良好的沟通表达能力,积极的学习态度,细心勤快,执行能力强。
人事行政 ¥3~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 13:59
制定公司政策和流程,并负责执行;3. 负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理,并及时更新员工档案;4. 组织和协调公司内部培训和外部培训,提高员工的综合素质和专业技能;5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利合理、公正;6. 维护公司内部员工关系,处理员工投诉和纠纷。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2. 具备2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系;4. 熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源管理软件的使用;5. 具备较强的组织协调能力和工作责任心,能够承受一定的工作压力。以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
人事行政经理 ¥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 13:55
上学历,相关专业。2.5年以上大型企业管理工作经验。3.熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。4.能科学、合理设计奖金分配机制。5.具有较强的抗压能力,适应快节奏的工作环境。6.具有系统思维和全局观,思维敏捷。
人力资源专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年 13:46
工档案和信息系统的准确性和完整性。8、遵守执行公司人力资源政策和程序,确保公司合规性。任职条件:1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业,同职位2年以上工作经历。2、本岗位侧重招聘和绩效设计及落地。无此两大模块工作经验请勿投。
副总裁 ¥15~20K/月 渝北区-其他 经验≥5年 13:33
以上乙方经验和市场资源;3. 熟悉国家、地区及企业关于人力资源行业的法律法规及政策;4. 综合能力强,思维清晰且有条理,具备较强的把控能力和管理能力。
办公室主任 ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 13:32
人力资源经理 ¥5~7K/月 (3-5K/月) 南岸区-经开区 经验≥2年 12:05
3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规5.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈8.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等任职要求1.人力资源或相关专业大专以上学历2.两年以上人力资源工作经验3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
人事专员朝九晚五 ¥5~10K/月 (2-2.2K/月) 璧山区-其他 经验不限 09:28
高级商务助理 ¥6~10K/月 江北区-五里店 经验≥3年 02:01
(五险一金+双休)猎头顾... ¥4~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 前天
至大专;、企业管理、心理学、市场营销专业优先;2、有经验者优先,有制造业、医药、餐饮、快消行业优先;3、熟练掌握招聘面试技巧、候选人沟通技巧、企业HR沟通;4、能熟练使用常用办公软件;5、高度的责任心,锲而不舍的招聘精神,较强的抗压能力,情商较高,普通话标准;6、能准确判断客户需求及候选人需求,对客户方、候选人迅速进行判断;7、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力。
招聘专员 ¥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天
上学历,、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。
管培生 ¥3~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天
体运营、、会计等专业;3、培养方式:采用集中培训+轮岗试炼+主管一对一辅导三种方式培养;4、有良好的团队合作意识和较强的抗压能力;5、认同公司的企业文化和企业愿景;6、对工作有自己的认知和理解并能落实到实践中;薪资结构:底薪+提成福利待遇:大小休、带薪年假、司龄工资、生日福利、花式团建、节假日礼金礼品、家属福利、孝顺基金、高温补贴、个人提升培训等等
高级猎头顾问+双休+五险... ¥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 前天
明:1、、工商管理等相关专业本科以上学历;2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
猎头顾问 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天
明:1、、工商管理等相关专业本科以上学历;2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力;3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
人事专员 ¥5~8K/月 (3-5K/月) 南岸区-南坪 经验不限 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
行政管理 ¥5~6K/月 九龙坡区-中梁山 经验≥4年 今天
行政人事 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-二郎 经验≥1年 今天
9、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;10、领导安排的其他临时性工作;任职要求:1、工作严谨、思路清晰、讲求效率、勤于学习,具备较强的书面和口头表达能力;;2、较强的责任心和敬业精神,具备一定的发现问题,分析问题和解决问题的能力;3、二年以上相关工作经验,有销售单位和在厂工作经验者优先;
行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 今天
提供在领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展• 不时地分析人力资源工作的整个环节,实现各项作业的标准化• 提供工厂内人才状况的精确跟踪和分析,协助组织人才发展的各项活动。降低劳工风险,合理处置劳工纠纷• 研究现行的劳工法律,评估现状差距,提前识别重大劳工风险项目• 合理合规地处理劳工纠纷事件.建立和发展工厂行政事务的程序和标准• 在工厂内推动和执行组织发展的相关活动、项目和委派的任务。• 基于公司的政策,建立和实施支持日常行政活动的程序并确保控制行政费用• 负责发展、实施和执行公司的环境、安全和健康的项目以符合国家、当地的相关法律规定及公司的政策.• 寻找政府激励政策减轻公司负担工作侧重点人力资源
行政人事经理(餐饮) ¥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本周
组织公司工作:员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬福利管理;五.公司资质、印章、档案等管理工作;六.做好其它日常工作。任职资格1.大专以上学历,经济类、管理类及人力资源管理及行政管理相关专业。2.全面掌握人力资源六大模块,熟悉劳动合同法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。3.3年以上行政人事管理经验,具有人力资源执业资格的优先考虑。4.具有较强的领导及策划能力,协调与沟通能力、分析能力,熟练运用办公软件。5.忠诚、敬业、公正、专业、认真、负责.补充说明:本职位为餐饮公司招聘
行政人事主管(餐饮) ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天
3、了解各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。注:为餐饮公司招聘。
行政人事专员(餐饮) ¥3~4.5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天
完成公司的事务性工作及部门内部日常事务工作;2、协助上级制定人力资源工作发展规划和计划;3、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;4、进行公司人事招聘、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等工作;5、协助进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;6、公司经营事务相关的管理和督促执行工作。补充说明:1、大专以上学历,人力资源管理专业;2、一年以上行政、人事工作经验;3、熟练使用办公软件;4、工作主动积极、细心认真、待人热情,具有良好沟通能力及解决问题的能力。补充说明:本职位为餐饮公司招聘
人力资源专员 ¥3~5K/月 江北区-五里店 经验≥1年 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、熟悉网络渠道招聘和策划,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;补充说明:1、1年以上同岗位工作经验,擅长招聘板块工作;2、形象气质佳,工作细心有耐心,责任心强,有较好的沟通表达能力;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、工作仔细认真、责任心强、心态积极、执行力、抗压能力强,以及严谨的逻辑思维能力和较强的解决问题的能力。5、能够深入业务一线,与业务团队保持良好沟通;