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汇博招聘 重庆招聘 重庆人力资源招聘

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 19:38

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

行政人事 ¥4~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

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齐恩食品

行政人事

  • ¥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 零售、超市

岗位职责:
1、社保的办理

2、招聘管理:招聘需求分析;招聘程序和策略;招聘渠道分析与选择;招聘实施。 

3、人事管理:负责员工的考勤、入职、调动、离职办理,做好公司人事档案的建档及存档管理。 

4、培训管理:培训实施及效果评估。 

5、薪酬体系、每月核算工资。

6、员工劳动关系管理(劳动合同的签订及异议处理)及企业文化建设。

7、负责员工内部档案的整理、装订。

8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。 

9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理,建立合同管理台账。 

10、完成上级领导交办的其他工作。

人事专员 ¥4~5K/月 巴南区-木洞 经验≥1年 今天

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多多汇家纺

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-木洞
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 包工作餐 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,汉语言文学、人力资源等相关专业优先考虑; 

2、有1年及以上同岗位工作经验;

3、具有较好的文字功底,表达能力较强;

4、性格外向,沟通能力强,具备较强的责任感和执行力。

人资总监 ¥15~22K/月 渝北区-龙溪 经验≥10年 今天

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ¥15~22K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 年底分红

岗位职责:
主要职责:

1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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段记西服

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理
  • 1人

五险 免费包住 节日礼金 免费班车 法定节假日 8:30-18:00

岗位职责:
1、负责员工的考勤制作

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、本科以上学历,能吃苦耐劳;

2、熟悉人力资源管理各...

人事专员 ¥4~5K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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段记西服

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理
  • 3人

五险 免费包住

岗位职责:
1、负责员工的考勤制作

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、本科以上学历,能吃苦耐劳;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟...

人事实习生 ¥3~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

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段记西服

人事实习生 [实习]

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

免费包住 绩效奖金 节日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、热爱人事管理工作,协调办理员工招聘入职离职等手续;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务,协调处理各险种相关业务;

6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准;

7、根据公司薪酬制度规定,建立并核算职能部门薪资;

8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施;

岗位要求:

1、协助公司人事部的各项工作,善于与人沟通交流。

2、工作仔细、认真,...

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人事主管 ¥4~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 本月

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怡园食品

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责:
1、负责部门员工招募工作及审核,对部门缺员进行推荐;

2、负责执行及规划员工培训工作;

3、考核员工的绩效并提出改进的建议;

4、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

5、负责监督检查各部门员工执行规范的情况;

6、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;

7、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、预测、分析、调整、查询和人才库建立等工作。

8、具体负责办理招聘、劳动合同签订和续签,以及职务任免、调配,解聘离、退休的申请、报批手续;

9、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查,善后处理和补偿;

10、...

行政总监 ¥10~20K/月 渝北区-其他 经验≥10年 21:12

外行政,管理的体系及发展趋势。9、良好的职业操守、高度的责任心及忠诚度,较强的适应能力、沟通能力、执行能力。任职要求:1、女性、年龄32-45周岁,全日制本科或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;拥有酒企业管理经验、研究生以上学历优先。2、8年以上相关工作经验,5年以上大型集团企业高级行政管理工作经验;丰富的团队搭建和管理经验,良好的领导能力和领导艺术,良好的团队协作精神,高度的责任心,工作积极主动,勇于担当;3、优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力,具有丰富的社会资源及人脉;4、较强的分析、人际沟通、组织协调能力;5、熟悉人力资源六大模块,在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验;6、根据公司的战略制定组织架构、编制企业管理条例,并负责监控、稽核各业务流程的执行情况;7、良好的职业操守、高度的责任心及忠诚度,较强的适应能力、沟通能力、执行能力。薪资待遇:1、按国家法定节假日上下班、休假、带薪年休;2、按国家法律购买保险;3、配备130至150平方住房(水、电、气及物业管理费等自理);4、薪资:岗位工资15万至30万/年,另加奖金、持企业员工原始股;5、公司配备岗位专车。

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恒傲酒业

行政总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 10年及以上
  • 行政总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 加公司股份

岗位职责:
行政总监工作职责和要求

岗位职责:

1、 全面负责整个集团公司行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;

2、 负责集团公司整体办公信息化管理工作,依据公司整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统的优化和升级,提升整体办公效率;

3、 主持集团公司的文化建设,对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念,树立公司的良好形象;深化公司的企业文化,建立良好的企业文化氛围,带动员工工作积极性及归属感。

4、 负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督;

5、 负责集团的公共事务活动及大型车队的管理,组织...

招聘主管 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

上学历,相关专业优先,有2年以上招聘经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;3、有丰富的招聘经验有技巧;4、有优秀的语言表达及沟通能力、协调能力和亲和力等。

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段记西服

招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 免费包住 生日礼金 节日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:


1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程,明确用人部门的招聘需求;


2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程,并完成业务部门的招聘指标;


3、维护和开拓招聘渠道,充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系;


4.建立健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息,对各类人才的使用情况进行跟踪评估,以更新和维护人才储备库;


5、负责组织新员工的入职培训,以及相关的业务培训。/6、负责招聘部门的日常管理工作,包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

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招聘主管 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 本周

上学历,相关专业优先,有2年以上招聘经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;3、有丰富的招聘经验有技巧;4、有优秀的语言表达及沟通能力、协调能力和亲和力等。

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段记西服

招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

免费包住 节假日礼物 生日礼品 免费班车 法定节假日

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程,明确用人部门的招聘需求;

2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程,并完成业务部门的招聘指标;

3、维护和开拓招聘渠道,充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系;

4.建立健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息,对各类人才的使用情况进行跟踪评估,以更新和维护人才储备库;

5、负责组织新员工的入职培训,以及相关的业务培训。

6、负责招聘部门的日常管理工作,包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、本科以上学历,人...

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