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选择金飞的理由:
1、“智者审于量主”,选择企业一定要选择一个好的老板。而我们王总正是如此,首先宽厚而爱人,尊贤而重士,从不摆架子耍威风;其次,深谋远虑,善于用人。他总能根据公司战略发展的需要,通过变换组织架构或者人员结构、工作岗位做到人尽其才;最后推诚取信,他将“真诚”看作一个领导人最重要的品质,所以他总是以肺腑之言劝诫下属有所为有所不为。
2、“能贤才,更能人尽其才”,我们不仅尊重人才,更能为每个人提供施展才华的最好平台。多数求职者向往能进500强等大型集团公司,但那里人才济济,即使能贤才也不能尽才。中小型企业中多数由家族企业发展而来,亲信元老级人物众多,要想谋得一席之位也实属不易。而我们作为中小企业中改革的先驱,已打破了家族元老的传统观念,学历,资历都不重要,推陈出新,唯才是举,通过岗位轮换,使员工找到最适合自己的职业发展通道。
3、公司秉承“自我认知、诚信正直、说到做到、公开公平”的文化价值观念。以正确的价值观引导企业的发展,引导员工的行为处事,打造积极向上的团队文化。我们不搞政治,不行骗术,不贪图利益,坚持以道为本,坚信水到渠成,只做企业,做百年企业。
4、论功行赏,赏罚分明。在坚持薪资待遇高于同行水平的基础上,能够做到多劳多得,论功行赏。没有工龄工资,没有先来后到,只要为企业做出贡献都将一视同仁。员工福利方面,试用期可享受五险待遇,上下班接送,中午免费工作餐,旅游等丰富多样的员工活动。转正后可享受带薪休假。每周5天半工作制,法定假日照常休。
企业的成功需要天时,地利、人和。但我们更看重人才的力量。我们坚信“任天下之智力,以道御之,无所不可!” 且目前企业发展速度与人才供给匮乏之间的矛盾已越发突出。所以特发布求贤榜,望有识之士聚之。
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