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海底捞火锅招聘

简阳市海捞餐饮管理有限公司

中国知名餐饮品牌

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  • 2021-03-10

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公司介绍】

海底捞火锅品牌创立于 1994 年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导“双手改变命运”的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。

【职位描述】

一、【招聘岗位】

服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等

二、【职位要求】

1.17-45周岁,学历不限;

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;

3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;

三、【薪资标准】

重庆海底捞全勤每月保底无责工资4300,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。

四、 【福利待遇】

1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;

2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;

3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;

4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;

5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;

6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。

五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职)

途径一:服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理;

途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);

途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。

产品/项目介绍

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海底捞

好火锅,会说话。

公司性质

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重庆市渝中区二府衙38号院查看

工商信息

成立日期: 注册资本: 法人代表: 经营范围:

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公司介绍】

海底捞火锅品牌创立于 1994 年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导“双手改变命运”的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。

【职位描述】

一、【招聘岗位】

服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等

二、【职位要求】

1.17-45周岁,学历不限;

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;

3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;

三、【薪资标准】

重庆海底捞全勤每月保底无责工资4300,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。

四、 【福利待遇】

1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;

2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;

3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;

4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;

5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;

6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。

五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职)

途径一:服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理;

途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);

途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。