公司位于南京主城区东部山青水秀的紫金山麓-徐庄软件产业园，注册资本一亿零八万元，建筑面积10000多平方米；公司技术、经济实力雄厚，拥有行业最全的资质许可:获建筑智能化工程专业承包壹级资质、筑智能化系统集成专项工程设计甲级资质、计算机信息系统集成壹级资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成乙级、涉及国家秘密的计算机信息系统集成综合布线单项资质、安防工程企业壹级资质、公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质、机电设备安装工程专业承包壹级资质、消防工程壹级资质、涉外建设项目、安保工程甲级资质等28项资质；公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证。
公司专业从事建筑智能化系统、城市智能交通、隧道监控与轨道交通自动化、高速公路三大系统、平安城市等项目的设计与实施，并研发和生产上述领域的相关产品。公司注重科技创新，已取得发明专利2项、实用新型9项、软件著作权19项，软件产品登记1项,通过10多年的发展，公司已成为国内智能化行业的科技先锋，被南京市科学技术局评为“高新技术企业，资信等级连续5年被权威机构评为AAA级，自2004年以来一直蝉联中国建筑智能化50强企业。
公司高度重视科技创新，总工程师负责科研管理工作，下设专家委员会负责公司科研规划、重大科研项目立项论证，研发中心和产品设计所分别负责公司中长期产品研发和产品工程化研发，经过多年智能科技领域的研发积累，已取得发明专利2项、实用新型9项，软件著作权19项,软件产品登记1项；公司自主知识产权产品有：楼宇自控系统、智能照明系统、计量与能源管理系统、会议中控系统、机房监控系统、一卡通系统、停车场引导系统、交通集成管理系统、隧道自动控制系统、视频事件检测系统等。
公司自主研发的智能楼宇集成管理系统（IBMS系统），以开放的软件架构，集成管理现代楼宇中的设备管理系统、消防报警系统、安全防范系统、一卡通系统、停车场管理系统、网络系统、办公自动化系统、物业管理系统、机房监控系统等十多个子系统，实现多用户、分层次、基于B/S结构的智能楼宇整体管理，该产品已成为国内楼宇智能化名牌。
公司已建立现代化企业管理制度，创立“以能为本、以人为本、诚信立业”的经营理念，以优质的楼宇智能化、系统集成、城市智能化交通产品，满足我国建筑、城市交通、高速公路、轨道交通、电力和水利建设等领域信息化建设需要，公司销售收入年增长率为40%，业绩不断创新高，并在行业中连续多年位居江苏领先，名列全国前茅。
站在数字时代的制高点上，东大智能紧紧抓住未来“信息高速公路”的主节点，已进入发展的快车道。公司“十二五”末，力争在全国每个省设立1-2个分支机构，开拓国外市场，在系统集成市场占有量进入全国前五强，工程项目年总产值超过12亿元***。
世界属于永不满足的人们。站在由高新技术撑起的21世纪蓝天下，我们深知，科技创新只有同经济和社会发展紧密结合，才能焕发出强大的生命力。东大智能正抓住一个连接今天与明天的历史契机，把创新推上信息技术的最前沿。
东大智能拥有行业最全的资质许可：
一、建筑智能化专项工程设计甲级
二、电子与智能化工程专业承包壹级
三、计算机信息系统集成壹级
四、安防工程设计施工壹级
五、涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级
六、机电设备安装工程专业承包壹级
七、消防工程设计施工一体化壹级
八、涉外安保工程甲级
九、涉及国际国家秘密的计算机信息系统集成综合布线单项甲级
十、机场空管工程及航站楼弱电系统工程专业承包二级
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证、公司资信等级AAA。
南京东大智能化系统有限公司重庆分公司：成立于2005年，分公司按照“渝建发”文规定，取得入渝登记备案证；自分公司成立以来，承接了几十个大小不同类型的项目，公司拥有较强的项目实战管理经验、专业的设计团队及完善的售后维保体系。以下为重庆分公司部分业绩：
一、重庆渝富大厦（国资委办公楼）
二、重庆环球金融中心-WFC（商业综合体），建筑高度339米
三、重庆江北嘴金融城2号（办公楼）
四、重庆力帆中心-LFC（商业综合体）
五、安诚保险（办公楼）
六、新华国际（商业综合体）
七、东方国际广场（商业）
八、重庆建委中心机房
九、重庆朝天门国际商贸城一组团一期（二标段）
十、重庆财信广场3#楼（丽晶酒店）智能化工程
其中，在2013年“渝富大厦”项目施工中，获得“鲁班奖”国家优质工程。
南京东大智能化系统有限公司重庆分公司：成立于2005年，自分公司成立以来，承接了几十个大小不同类型的项目；公司高速发展，非常重视人才战略，不断充实与培养人才，真诚期待有志之士加入，共创辉煌事业！
一经录用，待遇从优，公司为您提供完善的薪酬福利，广阔的发展空间。
1.依法为员工缴纳社保（5险）
2.员工依法享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；
3.员工享有：节日慰问金、生日祝福等；
4.福利保险：通讯、话费补助、工作餐补等；
5.教育成长：为员工提供系统全面的培训；
6.根据绩效和工作表现，评定优秀员工并予以奖励；
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