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2.大唐房屋愿景:打造全球最优秀的青年创业平台,让每个员工轻松实现创业成功!
3.公司以“住好房,找大唐”为己任,坚持“以人为本、以客为尊,义利共举、相伴成长”的原则,致力于以良好、稳健的市场运作理念为客户提供专业、优质的服务。
4.招聘要求:
(1)20-36周岁,统招大专以上学历(高中或中专有强烈意愿可考虑),热爱房地产经纪行业;
(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳;
(3)有毅力,具备良好的沟通能力;
(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
(5)熟手优先
5.薪资方案:
第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(置业顾问)前3个月,无责任底薪是2000-2400元,转正后,综合工资可拿上万元。
第二类:有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且收入,
6.晋升空间:
第一阶段:入职新人(熟手除外)-普通经纪人(入职1-2月),薪资:2000底薪 提成,学习阶段会比较苦此制度入职三个月内,总业绩低于五万的。(此阶段平均工资2000元-3000元)
第二阶段:合伙人经纪人(入职3-4月),薪资:(当月无业绩保底两千)业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人(此阶段
平均工资5000元-20000元)
第三阶段:店长(入职5-6月),投资2万即可入股,累计业绩达20万可获得开店中店资格,薪资:2000底薪 提成,其次,可以享团队业绩的分红,(此阶段 平均工资1.5万-4万元或者更高)
第四阶段: 大股东,团队带出5名下属店长即可参与大股东选举机会,薪资:团队分红,公司其它部门的业绩分红。
7.岗位职责
(1)帮助有购房租房或者售房出租的的业主解决问题,负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务。
(2)了解客户需求,促成一手楼盘.二手房买卖,豪宅销售,房屋租赁交易。
(3)负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
8.福利:
新人入职有一对一师傅带领熟悉业务,定期培训传授专业知识;
提供专业的端口辅助业务开展,如58、安居客、搜房便于前期资源缺乏(由店长出费);
前期由店长或者老员工协助跑业务,可提供交通工具;
内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
定期员工聚餐,户外活动;
定期季度国内国外免费旅游。
赢在学习 胜在改变,努力到无能为力,拼搏到感动自己。选择比努力重要,选择大唐=选择成功!
成都大唐房屋--期待你的来电。