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  • 2020-09-03

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重庆海量招聘

一、招聘岗位:主管、销售

  招聘需求: 

a.阳光踏实,积极上进,有主动学习意识。

二.晋升机制 

晋升机制:每三个月一次晋升考核,通过考核即可晋升星级及职级,入司后,可直接竞聘主管、储备区经理! (最快记录2个月直接任命主管月薪15k起)

三、薪酬福利 

(1)薪资:无责任底薪 绩效 高提成。

(2)福利制度:带薪培训 节日福利 团建费 高温补贴 生日福利 旅游基金 年休假 住房优惠

        综合主管底薪6500-10500 团队总提成的15%-20%

        出房主管底薪6500-10500 团队单量提成(220/单~280/单)

出房销售底薪2500 (1400/单~1600/单) 2000绩效综合收入2W~5W

收房销售底薪2500 提成(2000/单~3000/单)综合收入2W-5W

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工商信息

成立日期: 注册资本: 法人代表: 经营范围:

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二.晋升机制 

晋升机制:每三个月一次晋升考核,通过考核即可晋升星级及职级,入司后,可直接竞聘主管、储备区经理! (最快记录2个月直接任命主管月薪15k起)

三、薪酬福利 

(1)薪资:无责任底薪 绩效 高提成。

(2)福利制度:带薪培训 节日福利 团建费 高温补贴 生日福利 旅游基金 年休假 住房优惠

        综合主管底薪6500-10500 团队总提成的15%-20%

        出房主管底薪6500-10500 团队单量提成(220/单~280/单)

出房销售底薪2500 (1400/单~1600/单) 2000绩效综合收入2W~5W

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