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贷后管理主任

汇合

刷新于:2020-05-30

¥8000~13000 元/月 (部门经理/主管 ) 薪资相符度:4.5分 (高) /2人反馈

  • 五险一金
  • 双休
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 弹性工作
  • 下午茶
  • 专业培训

大专 / 经验1年及以上 / 语言不限 / 年龄21到35岁

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招聘2人

职位动态

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公司简介

深圳市汇合发展有限公司(简称“汇合”)前身系1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司,注册资本为人民币1265万。汇合总部位于深圳市南山区科技园,是在改革创新的氛围中稳健发展的综合型人力资源服务企业。

汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升,为国内金融行业机构提供多元化的人力资源派遣或外包服务,行政事务管理和数据信息处理支持。

    汇合拥有先进的服务理念、高素质的员工队伍、丰富的行业经验和扎实的项目实施能力,核心团队全部来自于国内知名金融企业或机构,熟悉不同类别金融企业内部运营模式,已与国内100余所大中院校建立长期的业务联系,能及时满足广大客户的人力资源服务需求,曾获得过深圳市社保局、深圳市人力资源服务协会等机构授予的“年度人力资源服务行业***雇主”“年度工伤预防先进单位”“人力资源服务行业创新发展奖”称号。

    20多年来,伴随着国内金融行业的蓬勃发展,汇合根植于深圳,着眼于全国,现已将业务范围拓展至全国20多个省100多个城市。截至2016年底,汇合服务的国内知名金融行业客户超过50家,累计为客户输送正式员工近万人(其中,不少已走上所在机构的领导岗位、业务骨干),年营业收入超过10亿元人民币,目前在岗员工超过1万人人。

    稳健不失发展,历久继而弥新。展望未来,深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效,创新,共赢”的核心价值观,以“以人为本,服务至上,求实求精,稳健发展”为经营宗旨,竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务,立志成为业内一流的金融配套服务供应商。

岗位职责 职责相符度:5分 (高) /2人反馈

岗位职责

1、根据总部制定的业务目标,做好部门人员招聘,执行日常管理工作;

2、督促员工在合法合规的前提下开展内部电话催收工作并达成回款目标;

3、对员工进行技能培训和辅导带教,协助质检工作的开展,促进团队提升整体业务技能;

4、对催收业务能进行整理归纳,及时沟通反馈发现的问题,能提出业务绩效、系统运营、策略建议等方面的优化方案;

5、处理客户投诉案件。

任职要求

1、本科及以上,如有相关经验表现优秀者可适当放宽学历要求;

2、有相关催收管理工作经验,一年以上催收工作经验;

3、愿意接受和学习新的业务技能、知识培训,不墨守原有工作经验;

4、有良好的沟通判断能力,思维敏捷,有责任心,有大局意识;

5、能承受一定的工作压力,具备团队协作精神,有出色的管理能力。

工资面议,年底丰厚年终奖,广阔的晋升空间。

补充说明

其他福利:

公司入职当月购买五险一金,保障员工的权益;

每年长达5个月的高温补贴;

全年传统节假日发放过节费;

加班有补贴;

休假带薪:带薪病假,带薪年假,带薪婚假,带薪陪产假等;

关心员工身体健康:公司每年组织员工健康体检;

每天各种贴心下午茶,不定期举行团队活动等等。

团队管理 电话催收

汇合

深圳市汇合发展有限公司上海分公司

招商银行和其他金融机构提供综合化配套服务公司
  • 行业投资理财咨询
  • 性质民营
  • 规模1000人以上
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