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汇博招聘 綦江招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 总裁/总经理/CEO

总经理 ¥5~10K/月 渝北区-一碗水 经验≥5年 21:27

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中渝机动车检测站

总经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-一碗水
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 白班 五险 提供餐补 生育补贴 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 负责;

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作,对经营结果负责,对管理体系全面负责,承担领导责任和履行承诺;

3、批准公司的管理手册,主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系,负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员,批准公司下设机构及负责人的任免;审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

公司相关指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺...

总裁/总经理/CEO ¥20~30K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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永联达涂装

总裁/总经理/CEO

  • ¥20~30K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 零食下午茶 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持公司的经营管理工作,执行董事会决议,并努力达成经营目标;

2、负责组织制定公司经营的中长期计划,经过董事会批准后组织实施;

3、建立以成本和利润为中心点的企业管控机制;

4、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新项目等重大事项进行决策,并监督实施;

5、抓好公司的营运管理和团队建设及公司文化建设;

6、代表公司参与外部谈判,并在授权范围内签订相关文件。


任职要求:

1、有克己奉公、敬业拼搏、开拓创新等较高的职业素养和人格魅力;

2、有丰富的实践经验和前瞻性的企业管理知识,有5年以上中大房地产企业运营管理、项目管理经验。

3、男性优先,40岁以...

总裁 ¥6~12K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 今天

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重庆辰尚运实业

总裁

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 其他行业
  • 大专
  • 60以下
  • 1人
岗位职责:
①提高工作效率和进度:集团总裁应具备高效的时间管理和项目管理能力,确保工作任务的按时完成,并不断提高工作效率。

②保证工作质量和标准:对工作的质量和标准有严格要求,确保每一项工作都达到行业最佳实践或集团的期望水平。

③保持良好的工作态度和心态:保持积极向上的心态,面对挑战和压力时能够保持冷静和理性,为集团创造和谐的工作氛围。

④具备专业能力和技能:具备丰富的商业知识和管理经验,熟悉行业动态和市场趋势,能够做出明智的商业决策。

⑤学习能力:不断学习新的商业理论、管理技巧和市场信息,以适应不断变化的市场环境和企业需求。

⑥领导力:具备强大的领导力,能够激发团队的潜力,带领团队共同实现集团的战略目标...

总经理 ¥5~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 今天

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重庆辰尚运实业

总经理

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 其他行业
  • 本科
  • 55以下
  • 1人

年底分红

岗位职责:
①战略眼光:能够洞察市场趋势和竞争态势,制定前瞻性的战略规划。

②财务管理:掌握基本的财务管理知识,能够有效管理公司的财务状况。

③团队管理:了解团队建设的原理和方法,能够激发团队潜能,推动团队合作。

④市场营销:具备市场营销的基本知识和技能,能够有效推广公司的产品和服务。

⑤危机应对:能够迅速识别并应对公司运营中出现的危机和风险。

总经理 ¥50~80K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天

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华世丹

总经理

  • ¥50~80K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 生育补贴 定期团建 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
1、贯彻国家的方针、政策、法规和指令,组织公司全面管理工作,对公司经营结果负责,对公司一体化管理体系运行结果负责。 

2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。

3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况,组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

4、贯彻公司管理方针,分解下达目标任务,达成公司管理目标、质量目标。

5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...

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