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汇博招聘 彭水招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源主管:5.5K—... ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 11:09

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人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 4人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程;

5、负责培训工作具体实施及执行;

6、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;

7、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;

8、绩效考核工作的组织与实施;

9、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;

10、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

11、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案...

招聘主管 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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段记西服

招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

免费包住 节假日礼物 生日礼品 免费班车 法定节假日

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程,明确用人部门的招聘需求;

2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程,并完成业务部门的招聘指标;

3、维护和开拓招聘渠道,充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系;

4.建立健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息,对各类人才的使用情况进行跟踪评估,以更新和维护人才储备库;

5、负责组织新员工的入职培训,以及相关的业务培训。

6、负责招聘部门的日常管理工作,包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、本科以上学历,人...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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段记西服

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理
  • 1人

五险 免费包住 节日礼金 免费班车 法定节假日 8:30-18:00

岗位职责:
1、负责员工的考勤制作

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、本科以上学历,能吃苦耐劳;

2、熟悉人力资源管理各...

招聘主管 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 昨天

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段记西服

招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

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岗位职责:
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2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程,并完成业务部门的招聘指标;


3、维护和开拓招聘渠道,充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系;


4.建立健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息,对各类人才的使用情况进行跟踪评估,以更新和维护人才储备库;


5、负责组织新员工的入职培训,以及相关的业务培训。/6、负责招聘部门的日常管理工作,包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

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人事专员 ¥4~5K/月 巴南区-木洞 经验≥1年 今天

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多多汇家纺

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-木洞
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 包工作餐 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,汉语言文学、人力资源等相关专业优先考虑; 

2、有1年及以上同岗位工作经验;

3、具有较好的文字功底,表达能力较强;

4、性格外向,沟通能力强,具备较强的责任感和执行力。

培训经理 ¥7~12K/月 南岸区-南滨路 经验≥3年 前天

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重庆渝迈商贸有限公司

培训经理

  • ¥7~12K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险

岗位职责:
工作职责:

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求,制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施,并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训;组织晋升人员的进阶培训;定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作


岗位要求:

1、基本条件:人力资源或管理类相关专业,大专及以上学历,35岁以内

2、工作经验:具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验,2年...

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