岗位职责：

1.制定年度培训计划，按照集团要求，完成公司及项目的培训工作；

2.搭建公司培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等；

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行，以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，3年及以上培训工作经验；

2.培训专业知识扎实，有物业行业培训经验优先。

1. 准备，告知和完成年度培训计划

2. 给所有级别的员工实施入职培训和培训项目

3. 确保各部门培训计划的实施跟进

4. 准备，监督和控制酒店年度培训预算

5. 监督和控制酒店培训器材的使用

6. 保存全面的培训记录，在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告

7. 执行新员工入职计划

8. 在酒店范围内协助人力资源总监主导人才发展项目

9. 协助员工沟通，招聘和绩效评估规程的准备和实施

10. 指导，建议，惩戒和发展属下员工

11.英语熟练，同等国际联号酒店经验

岗位职责：

1.负责医院的年度培训计划制定和实施。

2.负责医院企业文化的打造和价值观的推行。

3.负责工会相关的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3年及以上大型企业同岗位工作经验。

3.沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。

1、主要负责招聘、培训、入离调转等相关手续办理；

2、根据公司发展，拟定公司招聘、培训计划，及组织实施；

3、优化完善公司人才选拔体系、招聘流程、培训流程，推动招聘、培训工作达成；

3、招聘网站信息维护、招聘信息的起草发布，全面负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作，逐步建立公司人才信息库；

5、建立人才地图，渠道开发扩展，获取关键岗位优秀人才；

7、收集整理公司培训数据，跟进培训反馈，评估培训效果；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄28-40岁，3年以上工作经验本科学历，专业不限，人力资源、企业管理、汉语言文学等相关...

职位描述：

1、在公司品质培训部和分管领导的指导下，协助完成品质培训部及项目处的日常培训工作；

2、协助品质培训部经理工作，配合经理完成部门品质工作目标；              

3、参与项目客服、保安、保洁、工程、绿化各板块的工作按照公司的作业指导书意见收集与修订以，定期组织培训各板块的作业指导书；                                  

4、协同参与项目品质稽核检查和整改跟进 ，收集整理检查报告；

5、协助部门完成收集汇总各项目季度绩效考核得分并完成排名； 

6、协助部门完成各项目各项数据收集及公司级投诉台账的建立及跟进整改；                ...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

岗位职责：

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能...

1、负责区域培训活动的组织及开展，提升员工的专业技能；

2、负责产品知识、销售技巧、客户管理、企业文化等内容授课讲解；

3、负责培训素材的收集、培训课件开发等工作；

4、领导交待的其他工作

1、负责内部员工的培训，包括产品知识及卖点、销售技能技巧、联合用药等；

2、负责月度、季度、年度培训计划，每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)

3、对招聘的新员工及时进行入门培训；

4、负责对每次培训进行考核；

5、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题，做到不同员层次的员工进行不同培训。

6、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

7、收集运营部及门店需求信息，调整培训方法和策略。

8、负责培训课件的开发、PPT的制作。

岗位职责：

1、发起人才盘点并根据调查结果及各部门主管的培训需求，结合年度经营计划对人员的需求情况，制定《年度培训计划》，以满足公司运营对人才知识储备的需求；

2、根据《年度培训计划》需求，持续完善相关培训制度或标准，确保公司培训资源得到充分、高效的利用；

3、根据《年度培训计划》需求，负责组建讲师团队，建立相关的评价机制，以支撑公司培训项目的有效开展；

4、培训档案建立、培训效果及投入的评估；

5、根据培训考评结果，组织员工转正、定岗、储备考核，以满足各部门、工厂所需岗位对人员能力、素质的需求；

6、公司特种作业证书及人员资质管理；

7、领导交办的其他工作事项。

任职要求...

岗位职责：

1、负责招聘平台的面试邀约；

2、负责招生平台的咨询解答；

3、接待面试人员、意向学生；

4、维护现有资源及新生群体关系，挖掘介绍报名潜力；

5、维护、更新公司相关宣传资料。

任职要求：

1、高中以上学历、人力资源工作经验优先，欢迎应届生；

2、熟练使用电脑；

3、工作责任心强，有亲和力，口齿清晰，头脑灵活。

福利待遇：

3000底薪+提成，三种薪资提成方式，变现方式多，月入过万很轻松！

工作时间：

下午14点-21点，单休周日，法定节假日休息上不封顶

1根据公司每年经营发展状况，开展讲师选拔、课程开发等工作；

2.跟踪并执行公司一二级培训计划，开展效果评估；

3.根据集团产业任命通知，做好职务任命文件的下发及归档和干部任免相关前后续工作；

4.根据相关规定和公司要求，组织青工思想活动，收集员工合理化建议，并及时反馈，创造和谐的员工关系

5.根据相关政策，收集职称申报信息，及时组织相关人员开展申报工作，并做好资料管理

6.根据公司相关规定和规范要求，组织会务和接待，含现场服务、会议纪要、现场参观、行程安排、车辆调度、食宿安排、物资采购；

7.根据公司对部门的要求和部门目前能力结构现状，制定本部门人才选拔、评价、激励和培养计划。

...

工作内容：1.一对一教授雅思/托福PTE/GMAT/Alevel等课程，擅长于听、说、读、写等类别教学均可；2.上课方式：统一使用企业微信中的直播功能进行授课及学员沟通；不受地点限制，上课时间根据老师和学生的时间协调，比较灵活；白天或晚上都可以授课；职位要求：1.英文能力突出，本科及以上学历，以下是各岗位的具体细节要求：【雅思】：参加过雅思考试，雅思作文6.5及以上，阅读听力8及以上，口语7及以上【托福】：托福成绩105以上【PTE】:参加过PTE考试，或雅思7.5分以上或英语专八水平及以上水平【GMAT】：参加过GRE或GMAT考试，对其有深入研究，并获得高分（GRE330+/GMAT700...

职责描述：1、组织区域开展终端导购赋能培训，抽查培训效果、做好执行反馈；2、监督指导区域门店及终端数据统计、执行与跟进；3、对区域终端导购进行现场指导，提升终端卖力，达成终端销售、消费者服务指标；4、协助区域导购管理工作落地，内化本区域导购管理、培训、形象维护等方案及标准，协助实施导购考核、评级、促销数据分析等导购日常管理；5、收集、汇总、分析终端销售品牌/品类/产品/项目的终端信息，并提出改进建议和将信息传达到相关部门；6、开展导购激励及士气打造活动，打造标杆人员，助力导购信心士气及文化认同任职要求：岗位要求：1、统招本科，有一年以上的工作经验，有行业从事经验者优先；2、年龄24-30岁，性...

岗位职责：

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

塔斯汀是一家主营中国汉堡的餐饮连锁品牌面向具备个性主张、独特审美、独立意识的年轻受众体打造兼具亲民价格与国潮风格既符合国人口味、也满足便捷用餐需求的手擀中国汉堡。目前门店已超过4000家，在职员工10000+，处于高速发展中，目前正在招聘志同道合的小伙伴！感兴趣可以直接投递简历，简历通过会电话沟通邀约面试！！！岗位职责1.承接上级/运营部门/招商部提出的训练任务，制定及分解训练基地的训练计划；2.全面负责训练基地的建设、管理、升级、孵化等工作；3.推动企业文化在训练基地有效落地；4.对内训人员，加盟伙伴、培训专员的岗位考核负责；6.对接内部培训、加盟伙伴各项工作事宜，协助优化及更新运营标准。任...

1.根据学院产品研发内容制定四类无人机教学计划、教学标准及教学流程，实施实践培训课程；负责进行国内外客户单位学员的教学工作； 2.负责无人机执照培训班、以及四类无人机的理论与实践飞行的教学；能够根据训练实际编写教案，拟订教学计划。 3.严格按照学院规定对学员进行相关培训；负责培训垂起固定翼/多旋翼考证培训的无人机技能培训工作，对教学质量负责，总结教学经验，不断改进教学方式方法，提高质量和通过率；通过培训能让学员获得民航局认证的超视距*执照； 4.负责学院与相关院校的校企深度合作培训版块，紧密联系与沟通院校工作，维护相关渠道资源； 4.负责培训相关教具、设备的使用及管理维护； 5.配合公司相关部...

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

年龄要求：25-45周岁以内

1、人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源相关优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：朝九晚五，周末双休

1. 对公司及产品相关知识进行深入研究，不断更新自己的专业知识。2. 设计和开发具有吸引力的产品讲座课程，包括内容策划、资料收集等。3. 以生动、有趣的方式向不同受众讲授公司及产品知识。4. 解答受众人群关于公司及产品的疑问，提供专业的建议和指导。5. 配合市场部门，参与公司品牌推广活动、员工培训、路演等活动。6. 关注行业动态、法律法规，及时调整讲座内容。 要求： 1. 拥有相关专业的学历背景，如医学、营养学、健康教育等。2. 具备丰富的大健康领域知识和经验。3. 优秀的演讲和沟通能力，能够有效传达信息。4. 具备良好的组织和计划能力。5. 能适应不同的演讲场合和受众。6. 有团队合作精神，...

岗位职责：1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；5、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；6、掌握需接受培训的人数和培训种类，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；8、负责企业文化方案的制定以及组织实施。任职资格:1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、培训...