岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责部门业务知识的培训及考核...

1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任公司项目主管岗位。

2、主要负责分管项目的员工工作安排、工作质量检查、员工技能和安全培训、甲方对接沟通等等。

3、晋升通道为主管-主任-经理-总监。

4、实习期和试用期共计1-3个月；

1、本科及以上，人力资源、市场营销、工商管理、财务管理等文科相关专业的应届毕业生，往届优秀应届生也可；

2、入职接受全方位的培训，定岗后，往人力资源、行政、财务、采购方面培养；

3、为人踏实，沟通能力较好，能吃苦，有上进心；

4、实习结束后公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有免费的午餐，可提供住宿，带薪法定节假日，工龄工资，生日补贴，高温假，过节福利及年终奖；

5.可立即顶岗实习者优先。

1、大专及以上学历，专业不限。

2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。

4、发展路径：管培生/储备干部➡️店长助理➡️店长➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排，每天工作9小时，月休4天

6、试用期1-3个月

7，购买五险一金。

学习计划：

第一阶段：基础岗位的学习，主要是揽客，接待，点餐，传菜，收银，凉菜，热菜的操作标准等；

第二阶段：店长助理内容学习，包括排班，人事，培训，数据核算，零采等；

第三阶段：店长岗位学习，包括营业额提升，顾客满意度提升，团队建设，外部关系维护等；

第四阶段：实习带店

第五阶段：独立带店

专业要求：机械、电气、电池/新能源、车辆等相关专业；CAD熟练。

培养方向：电池（动力电池）/电控/电机质量管理方向或项目管理方向。

待遇说明：

培养期12个月，其中试用期3个月（主要考察工作态度、学历能力、团队融合三个方向），4000元/月；

转正后进入培养期9个月（主要公司产品、工艺、质量/项目管理相关学习内容），5000元/月；

培养期结束，根据考核情况匹配岗位并晋薪。

1、前期在公司各个部门轮岗实习，后期估计个人的擅长选择一个部门长期发展。

2、年龄18-25岁之间，男女不限，有无经验均可。

3、有一定的表达能力，人品好，具有亲和力。

4、有责任心，谦虚、好学、上进。

5、协作精神。

薪酬福利：

1、转正4500底薪+提成+奖金+保险+免费的住宿+带薪培训+带薪培训

2、工作比较出色的一年有4-8次免费旅游机会；

3、新员工入职培训、一对一培养、技能培训，公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其综合能力快速上升。

住宿：空调、冰箱、洗衣机等家电一应俱全。

晋升方面：实习生——主管——副经理——经理

晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待...

为新项目的顺利开展，我司需培养一批从基层做起的管理类、技术类人才，职位发展方向为开发、品管、工程等部门的管理技术人员。

管理类：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、有良好的沟通表达能力，思维敏捷，思路清晰；

3、富有团队精神，不计较个人得失；

4、愿意从基层做起；

5、有管理潜质，喜欢从事管理工作。

品质类：

1、质量管理、生产管理等相关专业专科以上学历;

2、熟练操作Office软件;

3、能吃苦耐劳,工作负责,做事细心;

4、具有良好的执行力及职业素养。

限女性

1、接受为期6至12月的跨部门系统培训，涉及领域包括生产制造、质量控制、技术服务等

参与生产过程控制、设备维护、测试质量控制、失效分析、技术支持等工作的在岗实践。

2、学习机械专业

3、中专毕业生或者大专应届毕业生均可！

1.专科或本科及以上学历。

   2.汽车 机械 电器类专业。

   3.具备Auto CAD软件操作能力。

   4.有CATIA.UG.Proe .3D软件操作能力更好。

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、招聘要求：

1、会办公室软件，具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试

薪资待遇：保底3000+提成 ，年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、定期团建

1.认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2.具有服务意识、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5.服从领导指挥，善于帮助同事工作；

6.积极参加培训，不断提高服务技能；

7.上级领导安排的其他工作任务。

补充说明：

1.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。

2.身体健康，仪表端正。

1、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；

2、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

3、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

任职要求：

1、23岁及以上，工商管理、行政管理等相关专业优先。可接受优秀的应届的毕业生，有学生干部工作经验的可优先考虑。

2、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力，有发现并解决问题能力；

3、真诚、开朗、爱学习、责任心、有梦想有追求；具备实干精神；

4、对家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣，愿意加入全国连锁事业平台；

5、工作地点在门店；

6、晋升渠道：储备-储备经理-实习经理-...

岗位职责：

1、负责普通药品登记验收发放；

2、负责假体的领用和发放；

3、负责填充药品的领用和发放；

4、完成所有台账的记录；

任职资格：

1、药学相关专业毕业，岗位需要顶岗实习。

2、爱岗敬业，具有良好沟通能力。

1、2024年应届生； 

2、全日制本科，专业不限，机电一体化、机械专业优先； 

3、学习能力强、细心、责任心强，沟通能力好、思维敏捷；

4、熟练使用Microsoft office办公软件； 

5、吃苦耐劳，有良好的抗压能力和客户意识；

6、需在各岗位各渠道历练

7、其他说明：可接受调岗，功能岗位。

1、安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客

户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔:

2、配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人入

职工作;

3、负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求给

客户推荐产品;

4、协助售后客户经理安排相关产品的培训。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，金融、保险、市场营销，工商

管理等专业优先;

2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验

3、具有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事

业心:

5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩

效;

6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，

灵活、机智的处事能力;

7、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能...

岗位职责：实验分析，监测水、气、声，土壤等

任职要求：

1、大专及以上文化程度,环境、化学类相关专业。

2、能吃苦耐劳，学习能力强。

作为商场管理方，负责本区域经营管理/新零售营销工作：

1、按照商场每月营销活动计划，洽谈经销商活动落地，带动销售员团队线上线下，依靠新零售直播、营销及传统渠道完成蓄客执行，以达成本区域销售任务。

2、监督店面日常规范、收取商户费用；协调商户处理顾客售后，为消费者创造良好的购物环境。

3、定期完成市场调研，了解家具建材行业，为招商运营经理提供资源储备。

【实习薪酬】实习期工资135元/天，毕业后5K+

【实习地点】江北区/渝北区/大渡口区/九龙坡区

任职资格：

1，亲和力强，有耐心，沟通力强

2，有上进，不安于现状，想晋升

3，对健康行业感兴趣的优先。

4，学习提升比较大，抗压能力强

应届生是我们公司重点培养对象，也是公司未来的储备干部。但由于你们刚加入公司，对企业文化产品模式团队都一无所知的情况下，所以从业务基层开始入手公司，熟悉工作模式，产品知识，后期辅助经理管理团队，能力可独挡一面可晋升为分公司总经理。

以上人员：学历不限，年龄18-26，男女不限，应届生均可

上班时间早上8点下午6点，中午正常休息，周末双休。节假日基本都是正常放假。录用了也有提供住宿，宿舍就在公司走路10分钟，空调冰箱洗衣机都有。

职位福利：五险、...

结合自己的专业背景和兴趣爱好, 选择生产, 技术部门的相关岗位，进行培养学习。

补充说明：

1. 有团队精神, 能吃苦耐劳。

2. 机械制造, 机电一体化, 热表处理等专业。

3. 服从安排，有上进心，能接受加班。

职位描述：

1、作为助友创美自行培养的企业中高层管理人员，各项目负责人作为管培生的导师；                                                                    2、在项目上保安、保洁、工程、客服、绿化各板块进行轮岗；                        

3、参加各部门组织的专业技术培训、作业指导书培训、会议以及文化活动；                                                                      4、负责按照作业指导书执行以及定期修订作业指导书并上报公司...