一.售后服务        

(1)活动类

新品推广：通过线上线下发布

客户权益发布：红利通知单送达、客户回馈活动通知

客户关系养护：市内市外客养活动、国内国外客养活动

(2)服务类

续交保费提醒

保单资料变更：联系方式、银行账号、地址、受益人

理赔受理：备案、资料收集

保单迁移：地区迁移

二.组织发展  ：

通过网络平台、校园、人才市场

职责：筛选优秀人才来到公司应聘，做好新人筛选，面试，入职，离职，新人衔接培训，辅导追踪，晋升面谈等事项

三.管理：    

新人辅导：专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！

岗位职责：

1、接打电话加微信；

2、处理微信订单；

任职资格：

1、接收无经验者、应届毕业生等；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责:

1、负责客户资料整理工作;

2、负责文案资料管理，文件的处理

3、学习公司各种业务板块，为后面晋升积累管理经验.

4、回访客户，调查客户满意度，给客户提供增值服务。

任职资格:

身份证年龄24岁以上，大专以上学历优先，性格外向开朗。

工作时间及薪资:

周一到周五8:30-5:00，周末双休，节假日休息。底薪大专学历4000起+各种津贴+奖金，综合月薪7000以上。

职位福利:周末双休、绩效奖金、全勤奖、不加班、每年多次调薪、节日福利、免费培训、补充医疗保险职位亮点:工作轻松，办公环境好

1、对公司各部门基层岗位进行实岗学习；

2、学习公司的管理文化，接受公司的管理培训；

3、实习满一年后根据实际工作能力安排基层管理工作。

补充说明：

男性，英语熟练

岗位职责：

1、作为公司运营方向-管培生培养，经过公司及业务培训后，完成业务运营的相关工作； 

2、0-1熟悉公司业务SOP及工厂运营流程； 

3、完成公司业务相关数据分析；

4、管理当地员工工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，国际贸易、英语、法语等专业背景为佳；

2、掌握基础分析知识，对数据分析或制造行业抱有热情； 

3、良好的沟通能力和较强的人际交往能力； 

4、综合素质高，抗压能力强，有奋斗精神。 

5、在企业相关部门从基础岗位开始熟悉部门运作流程，提供完整的企业内部青年储备干部培训。

发展方向：门店经理助理/门店或分厂运营经理助理。

福利待遇：

1. 公司承担往返机票及相关签证...

和泓服务（上市公司）2024年应届生（本科）

培养方向：物业公司各职能、项目负责人；

岗位：物业公司客户服务岗、运营管理岗、工程管理岗等；

学历：2024年应届统招本科学历；

专业：岗位方向发展相关专业，物业相关专业优先

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

岗位职责：

1.回复线上各渠道客户咨询信息。

2.整理并处理线上各平台留资信息，跟进客源，导入企业微信或社群。

任职要求：

1.大专及以上学历，沟通交流佳。

2.熟练使用办公软件。

3.上班时间：上午8-12，下午14-17:30.周末双休，法定节假日休。

岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责部门业务知识的培训及考核...

市场维护实习生；

日化品牌市场推广维护；

岗位职责：

1、负责产品耐久实验；

2、电性能测试；

3、机械性能测试；

4、试验环境及实验分析报告。

任职要求：

1、电子、机械电子、电气类专业；

2、熟悉电路原理图；

3、具备一定的抗压能力；

4、该岗位有加班。

岗位职责：

1、熟悉了解所在区域及城市的物业招标市场，包括但不限于外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等； 

2、掌握了解所负责区域政府招标相关需求，具备建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源； 

3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作； 

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作； 

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

岗位要求：

1、本科及以上学历，物业管理、市场营销...

岗位职责：

1. 根据领导要求管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；

2. 解决生产现场问题，了解各项问题根本原因并实施纠正；

3. 协调工厂及各部门以满足客户对及时供货的需求；

4. 出货计划制定 ，物流统筹安排；

5. 组织协调所管辖的产线提高工作效率；

6.生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

任职要求：

1. 中专及以上学历，35岁以下，吃苦耐劳；具备一定的有效执行力，有意愿往生产现场管理或质量管理方面发展；

2. 具有较强的责任心，具有一定的组织协调能力；

3. 具备一定的沟通能力，能准确的反映问题或提出自己意见；

4、有生产管理相关工...

岗位职责：

1、合理利用和维护公司客户资源，通过电话、网络等途径开发新客户；

2、与老客户保持联系，并处理后续业务问题；

3、分析客户需求，提供针对性解决方案；为客户提供专业咨询服务；

4、有销售相关经验者优先，待遇从优，欢迎带领销售团队加入公司！

5、具有较强的沟通能力，有较高的责任心，对工作富有激情，敢于挑战高薪；

6、具有团队精神和感染力，较强的学习能力和创新意识。

补充说明

薪资待遇：底薪 + 高额提成 + 奖金+ 福利 + 内部培训

专业培训：公司根据个人发展情况，提供全方位立体化培训，提升你的个人能力。

职业规划：公司提供公平公正的畅通晋升通道，并且从进入公司开始...

土木工程

重庆数方科技有限责任公司主要着力于土木行业科技成果产业化和旧结构加固处治一体化服务。经过几年砥砺前行，公司业务已覆盖全国十多个省份，实施项目主要有桥梁、房建、隧道等结构加固处治一体化服务（包含工程咨询、检测、设计、施工、施工监控和荷载试验等），以及高速公路险危路段安全行车智能诱导系统等新基建业务。现因业务发展需要，拟招收2-3名土木工程类应/往届毕业实习生。

1、项目管理；

2、技术与管理工作支持；

3、业务支持；

4、其他工作支持，服从公司总体安排。

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能...

1、确保餐厅工作有序进行；

2、学习餐厅各岗位的工作流程；

3、负责订货盘点、员工排班、员工培训、财务报表、装潢设备的维护保养等行政工作；

4、监督门店内外的清洁卫生、顾客服务、餐品质量等管理；

5、确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度。

晋升方向：餐饮管理-门店店长-稽核-培训-储备督导

岗位描述:主管的培养对象，认真负责完成主管交代的任务。

任职要求：大专及以上学历，学习能力强，有上进心，有管理才能，善于表达，有志于改变自己来管理工作的青年才俊，年龄22-28岁

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）