1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 

2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 

3、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 

4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 

5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

岗位职责：负责售后团队的管理和带领

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 等

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 根据客户需求，负责协助新人与客户之间的洽谈

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是...

岗位职责：

1、作为公司快速培养的高阶管理人才，在未来发展中承担团队的管理职责；

2、组建及做好员工的培训和素质培养，全面负责团队的日常运营工作，带领团队完成营业处目标；

3、负责团队管理人员的业务活动，组织实施团队人员的招募、辅导，注重发掘员工潜力；

4、落实实施公司各项制度，监督团队成员实施。

5、以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。

6、持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己。

7、我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业的培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。

任职要求：

大专及以上学历，本科优先。

25-50...

岗位职责:

1、根据产品销售经理下达的目标，推进目标分解到各区域门店，并推进目标达成；

2、负责按产品销售经理及营销后台要求，推进营销关键任务在终端门店落地，包括产品培训、出样与陈列、专区建设、试驾品鉴活动、大客户培育、互联网宣传、金融推广等；

3、市场产品及竞争信息收集、反馈；

任职要求:

1、大专及以上市场营销、互联网营销、电子商务等专业人员；

2、熟悉摩托车产品者优先；

3、具备较强的沟通、组织和协调能力；

4、能接受长期驻外，定期回总部工作汇报；

5、公司提供住宿、出差餐补等相应补贴；

岗位职责：

1、在辖区内进行公司产品的销售推广工作，完成公司区域的销售任务指标。

2、在维护公司既有客户的基础上，开发新客户。

3、及时收集并反馈客户信息和市场情况。

4、对所管区域内各县（区）销售代表的招聘、培训及管理工作。

任职要求：

1、 医药学或市场营销专业大专及以上学历，两年以上医药产品销售工作经验。

2、 具有良好的沟通、协调、管理能力以及团队合作使命感与责任感。

3、 较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通能力，能指导下属完成目标。

岗位职责：

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

任职要求：

1、从事过5年...

职位描述

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

1、负责辖区经销商运营维护；

2、负责区域大型活动策划、组织，经销商运营指导；

3、负经销商回款数据分析，针对经销商当地市场，执行销售策略；

4、收集终端市场信息，对全年区域业绩回款负责。

任职要求：

1、有过建材行业区域运营管理经验；

2、较强的抗压能力、沟通协调能力；

3、能接受长期出差。

公司主要从事银行贷款、信用卡、储蓄、信托、寿险、车险、财险、建工险、健康、医疗、股票、贵金属、证券、房产、汽车等与生活息息相关的各个领域。

福利待遇：

底薪3400—17000+提成（20%—50%）+新人奖+绩优奖励+团队管理津贴+季度奖+继续率奖

年轻人选择的是平台，您所在的团队决定了您在这个平台的发挥空间，我们团队理念就是共好、开心、发展，如果销售是您理想的工作，如果您是在找一个健康发展的大平台，想找一群志同道合的伙伴，我欢迎您的加入 。

岗位职责：

1.负责区域内客情关系维护，市场商机信息的获取。

2.负责区域内电信分公司以及代理商的业务洽谈项目跟进工作。

3.负责区域内销售指标顺利完成，以及配合三大中心对项目进行落地。

4.负责项目承接后标书编写及项目管理。

5.完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1.男女不限26-35岁，本科及以上学历。

2.有2-3年销售工作经验，有电信相关工作经验优先。

3.逻辑思维能力强，执行/推动能力强。

4.具备较强写作能力，善于沟通学习。

岗位职责：在连锁卖场门店销售海尔电器

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄18-39岁，身体健康 

一、公司介绍

惠耳听力是一家专业从事助听器研发、生产、验配与服务的高新技术企业，多年来为众多听障用户提供了优质的产品与服务，公司通过国际医疗器械质量管理体系认证。并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市开设了1300余家专业的听力连锁服务机构(截止到2022年8月)，2000余名专业的服务人员(截止到截止到2023年12月)为广大听障用户提供真诚的优质服务。

二、招聘岗位和待遇

储备干部/管理培训生。招应届生和实习生

(主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等)试用期底薪5000，转正后底薪5000+提奖。五险一金。...

1、大专学历及以上，21-35岁;

2、性格开朗外向，工作耐心细心，具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识，具有良好的团队合作精神;

3、渴望快速成长、有一定目标，能接受应届生毕业生;

4、有销售经验更好，没有也没关系，公司完善的培训体系会让你快速上手。

三、福利待遇

1.月度/年度团队旅游及活动(国内外旅员工关怀、员工游)，丰富的团体聚餐活动;俱乐部、带薪培

训、带薪年休、探亲假、周末双休、节假日正常休;绩效奖、优秀员工奖优秀团队奖、卓越项目奖等

2.底薪 +高提成+绩效+全勤，综合薪资7K-12K;

3.写字楼办公，环境舒适，交通便利

职责：

1.根据《巡查作业标准流程》、《月度巡查计划》和区域内分配的巡查区域，开展终端门店巡查、工程项目巡查、经销商仓库巡查、活动政策落地执行检查、竞品动态收集等各项巡查工作。

2.负责区域巡查团队日常管理、项目工作进度追踪；

3.负责分解区域巡查目标任务，制定适应区域状况的巡查月计划、周计划；

4.按照部门相关工作要求统计巡查数据，整理巡查资料，按时提交备案，对数据真实性和准确性负责。

5.制作区域月度巡查报告，专项巡查报表，梳理巡查发现问题清单，跟进分公司整改反馈情况。

6.巡查工作中发现问题反馈建议。

7.参加业务会议，了解营销动作。

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.具有...