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岗位职责:
岗位职责:负责售后团队的管理和带领

1. 负责售后服务团队的日常工作管理,对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务,邀约客户参加公司活动,领取回馈礼品,售后理赔,资讯更改,活动通知,以及接待 等

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 根据客户需求,负责协助新人与客户之间的洽谈

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训,提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养岗位。 

任职要求:

1、25-45周岁(法定),大专及以上学历,如果您有相关的资源,可以放宽要求

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1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理,包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作;

2、实现团队裂变,培养人才梯队,对团队成员进行指导、激励、培养,打造执行力强,销售业绩好,价值观正的队伍;

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等;

4、优化业务流程,开发和培养员工能力,结合绩效管理,提升部门工作效率,督导团队成员完成任务指标;

5、对目标任务进行分解,对营销工作进行统筹管理,通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪,确保达成各项指标;

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务;

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