工作内容及要求：

1、 主要就是为公司旗下行业所缺岗位招聘

2、不限经验，一对一指导

3、性格开朗活泼，想锻炼自我

4、不销售！不销售！

工作薪资及时间：

1、底薪 4k 加提成

2、月休四天 单休

3、中午 12 点上班七点下班

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、积极参与培训与面试

4、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、有无经验均可，会培训，老带新

2、性格乐观开朗，话多，话唠都可

3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

工作待遇：

1、底薪 4000 加提成，福利多多

2、公司氛围好，dj 办公，帅哥美女多

3、易上手，对每一位愿意积极挣钱的朋友都认真负责。

抖音招聘专员数名

有短视频拍摄爱好优先，短视频社交，性格外向不怯场，有挣钱欲望就无需任何经验！

（拍摄招工短视频）

底薪+高提成+奖金岗位职责:

室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

5.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

招聘人事专员数名

底薪+高提成+奖金岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、甄选等工作

3，室内办公，简单轻松，底薪+高提成+奖金，综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管+主管

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、工作轻松简单，一学就会

二、招聘要求:

1.20-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

6、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

7、员...

岗位介绍：本岗位内容为网上招聘骑手邀约到面即可（很重的销售性质）———本岗位混子加入是没有业绩的

1：需要性格开朗，口才好，说服沟通能力强，头脑灵活，善于变通

2：认真的工作态度，用心对待（需要长期耐心微信跟进骑手到面）

3：会电脑基础操作，打字快，学历至少高中以上

4：形象气质佳（男女均可，女性形象佳可兼面试官）

岗位薪资：

无责底薪2.5K+奖金500（每月完成5人任务）+阶梯式提成1-5人依次提成（100-200-300-400-500）合计1500元/6-10人提成500每人/11人以上提成600/每人+租车提成40-100/台（没有任务）

薪资总结：完成5人任务工资4.5K,10人工...

招聘岗位：人事专员

岗位要求：年龄22-32岁 有过招聘工作经验优先

工作内容：通过各大招聘平台进行招聘空缺岗位

工作地点：南坪步行街

（工作氛围好！老板长得帅！工资高！）

公司招（招聘专员）岗位

工作内容：在平台发布招聘信息，通过电话或微信的形式招美团/饿了么聘骑手入职即可，全职兼职均可招聘（兼职招聘难度低）

薪资待遇：A：2.5K无责+1K绩效+提成200/人+奖金200-500+五险

              B：后期可以成为合伙人模式，在家里办公，薪资收入可破万（真实）

上班时间：早9晚6不加班，单休可连休调休，节假日正常放假

入职要求：有招聘/销售经验，高中以上学历，会电脑基本操作，下班后晚上需要继续关注聊骑手（该工作的必须要求）

报道时间：持续招聘，目前可以先面试年后上班均可

公司地址：南岸区南坪金台大厦

如有意向可投递简历，感谢~

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握...

岗位职责

1.负责集团总部和全国分子公司的人选招聘工作;

2、根据集团整体招聘规划，制定招聘计划并组织实施、后期跟踪；

3、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持沟通和协调，在规定时间内完成招聘任务；

3、开拓、建设和维护招聘渠道，评估招聘渠道的有效性

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、负责招聘数据分析，提高招聘的有效性;

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招专科及以上学历，具备且少3年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程及各招聘渠道的应用，分析招聘渠道的有效...

岗位职责：

1、全面负责猎头项目寻访，候选人对接，后续跟进等相关事项；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、和候选人保持良好的关系。

任职资格

1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

主要负责公司旗下所缺岗位的招聘 

新人的带领  有无经验均可 新人一对一培训

底薪4k加提成

上班时间：12点到19点

公司氛围好  帅哥美女多 欢迎投递简历

工作轻松自由   男孩子优先选择！！！

主要负责公司旗下所缺岗位的招聘 

新人的带领  有无经验均可 新人一对一培训

底薪4k加提成

上班时间：12点到19点

公司氛围好  帅哥美女多 欢迎投递简历

工作轻松自由   男孩子优先选择！！！

4-6K

经验不限·学历不限·2人·应届生亦可

待遇详情

薪资说明:底薪2.5-3K+提成

工作内容

招聘与配置 人力资源规划

岗位职责:

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作,...

长白班，朝九晚六

不限经验，

一、工作内容：

1、通过公司提供账号平台的方式介绍工厂岗位，为需要找工作的求职者提供就业机会

2、口齿伶俐，条理清楚，具备较强的沟通能力及临场表现能力

3、活泼开朗，思维变通，口才好

4、学习能力强，有赚钱欲望  努力学习

二、薪资：基本工资+全勤+年资金+招聘提成；综合工资8000-15000不等，能力多大待遇多高；

团队发展需要数名招聘专员

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

工作时间...

岗位职责：

1、全面负责公司招聘工作的开展；

2、负责拓展公司招聘渠道；

3、负责新员工的岗前培训；

4、培训、指导下属专员各项基础事务工作开展。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，教师招聘经验优先；2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力，独战能力强。 

薪酬待遇：岗位工资+绩效工资+人员沉淀奖金，综合收入6000~10000

岗位职责：

1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；

2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；

3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；

4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；

5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；

6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；

7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；

8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的职位发布、更新；

2、负责人员面试及入职跟踪；

3、负责拓展公司招聘渠道及管理；

4、负责新员工的岗前培训；

岗位要求：

1、语言表达能力强，有很强的组织、协调及沟通能力；

2、大专及以上学历，2年以上金融、房产、保险行业或猎头专职招聘经验优先或者有销售经验可以优先培养录用；

3、做事认真细心、责任心较强；

4、年龄：25-40岁，男女不限。

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岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄23-36岁，大专及以上学历；

2、有销售岗位招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：无责4500基本工资+...