职责描述：1、协助领导做好常规工作的安排、检查与总结。2、协助领导处理日常的事务工作，并及时进行请示与汇报。3、负责收集、撰写、管理各种信息和文件。4、负责职工的考勤汇总工作。任职要求：语言要求：不限

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、1年以上相关工作经验，家具相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作职责:1、建立并及时更新销售台账及相关数据统计，跟踪记录全销售流程，并确保数据的准确性； 2、负责销售认购等相关环节的内部流程执行，确保流程准确无误； 3、负责销售奖金的核算，包括置业顾问、渠道、分销及全民营销，确保结佣数据准确无误； 4、负责月度认购、签约客户的成交分析；5、负责案场物资的出入库管理，办公设备的保管、使用、维护，办公用品领用管理。岗位要求：1、本科学历，专业不限。2、具有大型楼盘销秘工作经验1年以上3、熟悉使用办公软件，数据分析能力较强4、思维逻辑严谨，执行能力高，具备良好的职业道德和职业操守               语言要求：不限所属部门：营销部

职位工作内容：1、负责合同及客户资料的管理及归档2、负责营销部内部物资的管理及领用3、负责日常接待工作，导台、辩客工作4、负责客户基础资料的登记，做好客户信息录入5、负责项目考勤、销售接待流程等管理、监督；6、售楼部来访客户数据及销控的播报；7、协助做好现场行政管理工作；8、负责项目各项表格的使用和数据统计等；任职要求：1、统招大专及以上学历；2、熟练运用excel、word等办公软件；3、有责任心、执行力强、有良好的沟通能力。行业要求：全部行业所属部门：营销部

1、会议服务时应仪表清洁举止端庄，保持微笑服务、礼貌用语；

2、负责相关会议室的保洁,包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施，应及时发现问题，发现问题后联系相关的保洁人员；

3、负责会议开始前的茶水、果点、会议用品、桌椅、 照明、空调设施的准备；

4、负责会议期间的茶水果点服务,保证宾客的随时服务需求；

5、身高160以上，已婚已育。

6、完成领导交办的其它任务。

 上班地点：江北嘴

1.协助董事长统筹协调公司日常经营管理相关工作，负责对公司目标、计划、业务活动进行核查分析，制定运营策略和计划，并督促执行；2.跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议；3.协助董事长协调公司与外部管理结构，行业协会及重要客户的工作关系；4.协调公司内部各部门的关系；5负责董事长日常行程安排及商务接待工作。任职要求：1.年龄在28-40岁之间，统招大专及以上学历，财务、工民建、工商管理等相关管理专业毕业；2.有中型以上房地产企业同岗位工作经验者优先；3.性格开朗，具备优秀的沟通协调能力；4.抗压能力强，服从领导安排；5.具备较强的文字功底，能够独立完成报告、请示等公文写作。

1、本科及以上学历； 2、思想道德素质较高，热爱高校*思想政治教育和管理工作，具有较强的事业心、责任心和奉献精神； 3、品行端正，吃苦耐劳，具备较强组织协调能力、沟通能力、文字和口头表达能力，具有创新精神和团队合作精神； 4、具有*管理工作经验；5、独立工作能力和处理突发事件能力较强； 6、工作期间要求住校进行*管理； 7、党员或有高校工作经验者优先。

1、负责档案整理、统计、排列和检索等工作。

2、负责学员报名资料的整理。

3、检查档案安全保管情况，保证档案的完整与安全。

4、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。

补充说明：

1、具有大专以上的文化程度；

2、具有档案管理基础知识或档案管理工作经验；

3、工作心细，品行端正，原则性强；

4、.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，

5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件作用,文字表达以及逻辑能力优秀。

职位描述:协助董办日常事务管理及对接工作,完成公司领导交办的各项工作任务及上级临时交代的其他工作任务职位要求:1.本科及以上学历,形象气质佳,具备较好的文字功底2.具有较强的沟通能力和组织协调能力,良好的团队协作精神以及应变能力3.熟练使用电脑办公软件及相关设备4.熟练驾驶车辆优先考虑5、能接受出差

一、职位描述：1、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系；2、负责资料、档案管理、办公用品、行政用车、企业文化、资质维护、后勤、考勤、接待、会务组织、、等日常管理工作；3、负责建立和完善各项规章制度；4、负责本部门日常工作的支持和决策；5、负责协调其他部门工作中的临时性事务；6、完成上级安排的其他临时工作。二、任职资格：1、年龄19-25周岁；2、熟练使用各类办公软件及办公设备；3、具备独立思考和解决问题的能力，执行意识、学习意识和服务意识强；4、有良好的外联及应酬能力；三、工作福利：1、工作时间：早9:00~晚6:00，中午休息12:00——2:00休息...

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

协助领导促进公司各项制度的贯彻落实，并提出合理化改进建议； 产品正确的打标包装，收发货品仔细注意帐物相符； 协助公司官宣海报制作及公司公众号维护； 办公室整理、清洁，文件记录存档，办公室日常接待； 各类合同，报价单，售后服务记录，周工作计划等日常文件分类归档管理； 物资入库出库，正确录入物流系统，每月物资盘存； 接听电话，客户来电来函登记并转告对应负责人回复处理； 协助市场部编制报价单，订货单，并分类归档保存； 完成主管领导指派的其他临时任务；

岗位职责: 1.负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料。 2.负责主要领导业务性会议文字材料审核工作。负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作。 3.负责重要会议的综合性会务及资料、讲话稿撰写及审核把关工作。负责综合信息收集、撰写、报送以及大事记收集、整理、编辑等工作。 4.负责日常调研工作，做好相关政策、理论和实务研究，及时提供参考依据。负责公司规章制度的编制、校对和审定工作以及各制度落实督办工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生，文秘、思想政治学等相关专业。 2.须为中共党员。 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、处理问题的能力、抗压能力，...

年龄：25-30岁

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.任职条件：责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有一定的文稿撰写能力，有综合管理工作经验者优先。

3.负责综合部日常行政及后勤管理工作

4.能接受外派，目前工作地点在北京公司

1.会简单的办公软件操作，做事积极主动，善于思考，沟通能力较好。2.无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资5000+，上不封顶。3.年龄18-28岁，无经验要求，接受小白。 工作内容： 1.工作清闲，天天刷抖音，快手等段视频APP，拓展和维护博主资源。根据公司需求，联络、邀请各类博主，不断开拓新媒体生态圈。 2.任职要求：具备优秀的商务沟通能力以及良好的媒体触觉。 工作时间: 9:00-17:30，中午休息1.5个小时（12:00-13:30），上班时间可以弹性，早上上班最迟不超过10点，节假日照常放假，绩效双休。

1.协助董事长做好综合协调、管理工作；2.协助制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3.负责董事长的日常行程安排，配合各种重要接待工作；4.能够独立领导并有效推动一项独立业务。岗位要求：1.专科及以上学历，具有三年以上制造业管理经验；2.做事踏实高效，具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.了解中国传统文化（必要条件）。

1、负责双更基地资料申报和填写；

2、负责园区各类宣传策划文案的撰写；

3、完成其他应负责的工作或协助上级领导的工作。

任职要求：

1、有1年以上的项目申报工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职责描述： 1、能熟练驾驶车辆（手/自动档）; 2、具有较强的文字撰写能力，熟练使用办公软件； 3、熟练使用自媒体软件，能灵活应用到工作中； 4、协助董事长处理日常工作，协助董事长处理各类文件； 5、遇到董事长外出或忙时，代董事长陪客人品茶、用餐、节假日也不例外； 6、会处理公关事务，会应酬； 7、完成董事长安排的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、形象气质佳，性格开朗活泼，原则性强； 3、踏实、执行力强，抗压，注重细节； 4、品行端正，身体健康，无不良嗜好，能吃苦，抗压能强。 职位福利 购买五险、餐费补贴、年终奖、发展空间大

一、工作范畴1，.熟悉了解公司规章制度、工作流程与各项要求规定等，提醒敦促协调各个部门甚至每位员工的具体工作方向，工作重点，监督执行到位，并做必要的工作记录。2.全公司各个部门及个人的绩效考核办法确定与实际考核，分数统计。3.员工行为规范的管理监督执行与数据汇总。4.其它公司安排的工作，比如辅助行政，财务等部门的相关工作等。二、岗位要求1.大学本科学历优先，文理科或理工科皆可；2.工作认真细致，负责任，有较强责任感与事业心；3.良好的语言表达能力，文字写作能力，应变能力，人际关系协调处理能力等；4.熟练应用常用办公软件，如word，excel，ppt等；5.具备一定的发现问题，思考问题，分析问...

工作内容：

协助销售经理完成销售工作的全流程服务

1.客户到公司后做好接待

2.协助经理做好服务

3.定期回访客户，做好关怀服务

4.整理客服资料，陪同客户参加公司旅游等活动

工作要求：

1.22岁至45周岁内

2.高中及以上学历

工作时间:

8点半至17点

12点到14点午休

周末及节假日休息

薪资待遇：

1.试用阶段综合薪资5000➕

2.每年2次晋升机会