1、在直播间主持直播工作，完成直播任务；

2、调动直播间气氛，与直播间粉丝及游客沟通、互动；

3、积极参与公司安排的培训及宣传推广活动；

4、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、有直播经验的优先考虑；

2、形象气质佳，性格外向，善于交流；

3、临场思维敏捷，具有较强的应变能力。

1、年龄18-35岁，有自信，形象气质好

2、在直播平台表演才艺，吸引粉丝，互动内容要求积极健康

3、工作态度积极主动，有一定抗压能力，具备良好的职业操守

4、有良好的沟通能力，积极向上，性格开朗，具有一定的学习能力

5、接受无经验无才艺，会唱歌，舞蹈，乐器等才艺者更好

6、有网络歌手、主持经验者优先录用，同时可接受应届毕业生，待遇可面谈

福利待遇:

1、公司提供免费培训，根据主播本身制定不同的风格和路线包装、宣传，只要肯努力坚持，工资绝对比一般普通工作工资高很多。

2、薪资待遇:

全职:月薪无责保底8000，正常干综合薪资8000-10000;认真干综合薪资1...

2、身高153以上，五官端正气质佳

3、喜欢玩，性格开朗，善于沟通

4、接受应届生、实习生、无经验

55、能够接受周边城市的短期出差

薪资待遇：

1、底薪8000-12000根据个人而定，月综合

13000起

2、公司提供吃住、服装（无暴露性服装）

3、上班8小时制，月休4天可连休

4、独立宿舍家电齐全，（2-4人一间)公司处于

闹市区，附件有大型购物中心以及小吃街，交通方便

以上招聘岗位，真实有效不收取任何费用

职位褔利

五险一金 包吃 包住 不加班 全勤奖

1、负责门店管理和经营服务工作；

2、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责；

3、监督门店落实公司工作计划，发现问题，及时处理；

4、执行门店的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升门店流量，提升门店营收指标，并合理管控成本；

5、负责门店的团队管理工作；

6、负责门店安全管理工作；

任职要求：

1、具有娱乐行业的新思维和新想法，有创新精神；

2、3年以上娱乐、餐饮、酒店等门店店长运营管理经验,有派对KTV管理经验优先；

3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。

...

1.负责搭建品牌平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含裂变.拉新.留存.促活.转化等；

2.熟悉私域流量的各类打法，根据公司发展战略，制定和优化用户转化方案和机制；

3.负责用户增长工具.活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现；

4.以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性；

5.负责私域流量日常管理运营和维护，策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段；

6.运用各种方法催化客户和粉丝活跃度，提升销售额，促进客户复购次数；

7.负责打磨建...

1、负责店铺整体推广计划指标的制定和完成；推广费用的核算和规划；

2、负责单品推广计划的建立和测试，推广主图，计划选词，出价调整，每日完成情况统计的具体工作；

3、负责推广开新计划之前的目标制定等前期工作，助店铺活动/新品上架/限时促销/主推产品卡位等进行推广宣传；

4、通过站内和站外推广，并在京东/天猫平台有变更能及时做出调整，辅助店铺完成GMV；

岗位要求：

1、一年以上京东/天猫店铺运营推广相关经验；

2、良好的沟通力和组织协调能力；

3、有其他平台推广及投放经验接受跨平台培养；

4、应届毕业生如学习能力强，可接受零经验培养；

5、零经验培养前期参考薪资3...

1、全面负责店铺的运营管理，提高店铺点击率、转化率等核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，包括推广方案，促销方案，客户关系管理等；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

任职要求：

1、3年以上电商平台（天猫、京东）运营；有独立运营经验，有品牌旗舰店，专营店工作经验优先考虑；

2、熟悉天猫、京东等平台规则和操作流程；

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；

4、具有良好的沟通能力，有责任心，认同公司企业文化；

5、有操盘过百万及千万级别的店铺经验优先

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

1、负责项目投标商务标的成本测算及编制工作。

2、全面负责项目的成本管理工作，对项目的目标利润负责。负责编制项目成本控制目标，提出成本优化的可执行建议并监督其执行。

3、确定各分包、材料的单价并参与劳务合同、专业分包、材料供应商的合同谈判，并完成劳务合同、专业分包合同等流程的提交及跟进。 

4、负责项目月进度产值报送、核对，完成进度款的申报工作。审核各分包的月进度产值并完成分包月进度款的申请工作。

5、完成所负责项目的设计变更、现场签证、认质核价等项目经济资料的办理。

6、负责项目的竣工结算，结算资料整理归档等工作。

7、负责劳务、材料、专业分包的变更单价核定，竣工结算等工作。

8...

任务目标：

1 协助部门负责人完善和优化标准化作业流程。

2 协助部门负责人进行技术提升和人才培养工作，打造学习型组织。

3 3年内成长为有独立管理能力的部门负责人。

职责描述：

1 协同部门经理开展维保部门招投标管理工作

2 负责中央空调、多联机、新风等空调系统的维修、保养、故障诊断和排除工作，解决工作中的技术难点，有效处理项目现场出现的各种问题和突发事件；

3 负责空调系统改造升级，施工组织与实施工作；

4 辅助部门经理统筹安排部门工作，组织相关方案和计划，并建立、优化部门标准化作业流程。

5 辅助部...

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

• 客户满意度调查和评价。

处理客户反馈

• 负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程；

• 将问题的解决结果及时回复给客户；

• 客户问题解决的满意程度评价收集；

市场开发

• 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

...

•      勤奋、诚实以及优秀的沟通技巧；

•      能在压力下进行工作；

•      高度关注细节；

•      精确度；

•      具备发现和解决问题的能力；

•      有原则性及较强的执行能力。

2、主要工作内容：

信息沟通

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监...

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持，在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异，并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目，包括人才管理，领导力发展，学习及发展，招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力，实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

1.负责临床医生、技师、护士、工勤等岗位的需求调研、招聘实施。

2.负责每年的全院编制核定和预算编制。

3.负责人员盘点和人才梯队建设。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3年及以上大型企业同岗位工作经验，熟悉常规招聘渠道。

3.沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。

操作员2人 

工作时间:每日10小时；

工作职责：保持门店卫生，对客服务。 

要求：年龄不高于50岁，有服务意识，良好的沟通能力。 

薪酬：底薪4500

福利： 

1、良好的升职培训。 

2、公司旗下所有门店，员工均可免费用餐（无论是否工作时间） 

3、定期团建，工作氛围超好。

工作时间:早上6点半到下午1点，下午4点到晚7点半

（每月不低于6天休假）

性别:男女不限

年龄:不超过40岁

1、负责为顾客提供专业的美容服务；

2、了解顾客的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄18-40岁以下；

2、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；

3、有经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供免费专业培训，培训结束下到门店进行工作

福利待遇：

1、工资：5000-10000；

2、购买五险、节假日福利、生日福利；

3、提供免费专业的岗前培训。

1、负责为顾客提供专业的美容服务；

2、了解顾客的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄18-40岁以下；

2、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；

3、有经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供免费专业培训，培训结束下到门店进行工作

福利待遇：

1、工资：5000-10000；

2、购买五险、节假日福利、生日福利；

3、提供免费专业的岗前培训。

1：销售公司产品（白酒、红酒、啤酒等）。

2：建立客户资料，留住老客户开发新客户。

3：根据客户提供的地址，准时并快速将货品送达客户手中。

任职资格：

1:年龄30-40周岁左右；

2:会电脑，能熟练使用智能手机，会使用手机地图。

3：自带电瓶车。

4：有酒水行业送货经验的优先

福利待遇：综合工资5000元以上；五险，带薪年假。

工作时间：9:00-21:00，单休（每周轮休一天）

1. 年龄26-40岁，大专及以上学历。

2. 三年以上家装销售工作经验，或同职位 两年以上工作经验。

3. 充满正能量、稳重，超强责任心，勤奋 敬业。

4. 沟通能力强，熟悉家装销售业务跟单者 优先考虑。

5. 了解主城区各楼盘信息，有独立开拓市 场和开发市场渠道的能力，擅长团队激 励，以及处理突发事件的应变能力。

6. 有团队优先考虑录用。

7. 工资待遇：底薪＋提成（面议）

诚信招聘、老板面谈

 职位福利：带薪年假、弹性工作、员工旅游、高温补贴、节日福利、每年多次调薪、定期团建、出国游

1、负责意向客户的前期发掘、筛选、跟进、维护、到店邀约；

2、分析整理用户需求，整合资源，提高客户的粘度，增加到店有效率；

3、负责目标楼盘的调研、社群运营；

4、配合社群运营小组完成开发楼盘目标。 

【任职要求】

1、洞察力强，善于发掘有效话题，擅长沟通；

2、亲和力强，善于和他人搭建友好关系； 

3、有以上同行业经验和用户运营优秀