1、负责公司日常后勤工作，熟悉人事相关事宜；

2、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量、客户名称等；

3、保管商务来电来函及文件，建立客户档案；

4、按合同要求给厂商做好衔接工作，完成销售对账、开票相关工作；

5、协助销售人员编写商务文档，统计销售数据；

6、负责投标文件的报价、文件制作和投标、送资料开标等相关工作；

7、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

注：有招投标经验者优先入职

1、大专及以上学历；

2、熟悉招投标流程，有过标书编制经验的优先考虑；

3、熟练使用office等办公软件，并会使用PS图形编辑等软件，具备基本的网络知识；

4、做事认真、细心、负责，具有服务意...

岗位要求：

有一定文字功底、责任心强、踏实肯干、吃苦耐劳、主动思考、热爱学习、注重工作效率和自我提升，能适应快节奏工作，具备2年以上工作经历，经常出差，适合男性。

工作时间：9:00-18:00

工作地点：渝北新牌坊。

薪资待遇：3000左右，周末双休，五险一金。工作日有早午工作餐。

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...

2.负责文件整理

3.日常工作为制作样品与客户承认书，了解模切行业工艺着优先

1、负责渠道销售及管理，开发新客户并进行维护；

2、制定市场年度发展规划，销售报表、工作计划的制定，对销售、利润、费用进行管理；

3、渠道销售、展会等活动的企划及实施。

任职要求：

1、能运用互联网新思维，能独立或在团队指导下建立工作组织和体系，有针对性有效率效益拓展并维护客户；

2、具备敏锐的市场洞察和开拓能力，开辟新兴市场的能力；

3、具有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力；

4、有销售行业工作经验者优先。

薪资福利：

1、薪资：无责任底薪+高额提成+超额奖励+年底分红+活动奖励+综合年薪，上不封顶！

2、福利：带薪培训+带薪年假+带薪病假+五险+团队活动+丰厚...

1、处理日常采购订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理；

2、收集整理市场和客户需求信息，引进具有竞争力的新品牌和产品，协助业务经理完成售前工作。

3、做好应付款项核对工作，根据合约或者业务需要申请款项支付；

任职要求：

1、熟练掌握办公软件，工作效率高。会平面设计者优先。

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历；

2、2年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、在董事长直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，检查监督各个部门工作工作质量、服务态度和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助董事长实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，...

1、负责前台接待工作，热情地接待来访客人，引导客人前往相应的会议室或办公区域。

2、负责电话接听和转接，及时并准确地将电话转接至相关部门或人员，并记录来电者的信息。

3、管理公司进出邮件和快递，及时分配并妥善处理。

4、负责前台区域的日常清洁卫生，确保办公环境整洁、有序。

5、公司重要会议或活动的接待、安排和协调工作。

6、协助上级领导完成指派的其他工作。

 岗位要求：

1、大专及以上学历，28岁以内，身高162cm以上；

2、有优秀的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

3、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

4、有政府...

1、负责党团组织成员个人资料管理，确保档案的完整性和准确性；

2、负责上级领导转达的重要文件、通知和会议安排的传达和组织工作；

3、协助党团工作领导，配合上级党团领导的工作，定期向党团工作领导汇报组织成员管理情况和工作进展。

二、招聘要求：

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，公道正派，热爱群团工作。 

2、中共党员，有较强的文字功底，和较好的沟通协调能力。

3、有党团工作、青少年相关工作从业者优先。

薪资说明：每月10日发薪

作息时间：月休四天、长白班

社保类型：五险

生活补贴：提供餐补、免费包住、生日礼金。

激励培养：带薪年假、绩效奖金、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资，更多的培训学习机会。

岗位职责

白班 干洗店前台 店员 营业员 接待 

前台主要负责：门店前台事务，客人接待，衣物检查，质量检查打包上架；

协助店长完成门店其他事务。

任职资格：

年龄25-40岁；会电脑打字、文档、表格等基本办公软件；吃苦耐劳、有责任心。

学习多岗位技能，考核可涨薪晋升

2、具备一定的写作能力

3、具备较强的沟通汇报能力

4、做事踏实勤恳,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

5、有亲活力  大方得体

6、南坪步行街附近有限录用

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与服务，服从公司调配。

任职要求：

1、具有大专以上学历，3年以上同...

1、协助市场部经理与客户进行沟通，并将客户需求完整的传递给公司；

2、协助市场部经理处理项目标书制作；

3、协助市场部经理跟进项目投标进展工作，并及时汇报；

4、协助市场部经理做好品牌建设工作；

5、做好项目登记工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、责任感强、工作认真细致、表达能力强；

3、能承受一定的工作压力。

文职工作， 办理审核资料， 对接银行与客户进件相关事宜，并且做好保密工作。

任职要求：

1.形象气质佳，23-28；

2.对工作认真负责，有良好的表达能力，能跟客户灵活沟通，对部门的事宜做到保密，服从领导管理；

3.无经验要求，会简单的操作电脑软件即可；

4.薪资：3-4k，面试定薪。

上班时间：

9.00-18.00 ，周末双休，节假日正常休息。

工作职责：

1、公司是汽车零部件生产及工业地产的集团型企业。

2、该岗位未来主要从事行政管理、资产管理、车辆管理等工作；

3、公司将阶段性对于个人成长、工作成果进行评估，并实时晋升；

任职要求：

1、具备工作主动积极，学习能力强；

2、年龄不超过28岁；

3、本科及以上学历。

4、要求有驾照，会开车。

薪资：底薪+加班费+补贴=3500-5000

待遇面谈，提供宿舍，宿舍到厂区走路10分钟左右

1、制订行政系统工作目标和工作计划，主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，协调公司系统间的合作关系；

3、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；

4、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；

5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、审批审阅行政系统及与其相关的文件，在总经理授权下审批其它系统的文件，提供政策性建议；

7、领导行政系统的培训和考核工作，指导、监督、评...

2、熟悉认证体系，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可；

3、有较好的分析、写作、表达能力，有较强的逻辑思维能力；

4、熟悉Excel等办公软件使用；

5、有较强的工作热情，能吃苦耐劳，正直诚信，善于沟通，具备良好的团队合作意识；

6、面试地址及工作地址：重庆市渝北区金开协中心3栋18-1

岗位职责：

1、负责协助ISO三大管理体系认证、CRCC认证、CCC认证工作。熟悉体系认证内容和流程，协助管理者代表组织制定公司体系文件、协助认证审核，并在全公司组织落实。

2、协助管理者代表制定公司各级工作目标、工作计划，协助管理者代表制定管理评审的计划，收集并提供管理评审...

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、搭建公司组织架构，管理团队；

4、工厂工人劳动合同的签订，入职培训等；

5、工厂人员工资（包括记件）的核算.

6、工司员工的招聘和日常管理；

7、公司的各项资质的年审；

8、政企关系的协调和维护；

9、领导交办的其他事务。

补充说明：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历（专科勿扰）；

2、有3年工业制造行业人力资源管理的工作经验。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；...