1、执行销售计划,影响并说服区域内的客户使用我们的产品以确保销售指标的达成

2、根据市场策略开展学术推广,向客户传递产品知识及信息以提高产品的市场份额

3、定期拜访区域内的重点目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案

4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司形象

5、按照公司的标准完成销售报告, 收集并分析相关市场信息

任职要求:

1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先

2、有医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉工作流程，热爱药品销售服务工作；

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

1、23-40岁，身体健康；

2、中专以上学历，有两年以上店长经验；

3、品行端正，诚实守信；

4、有积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，能做好自己的本职工作；

5、待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。

（二）岗位职责：

1、负责药店的经营管理；

2、监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业；

3、执行总部下达的商品价格变动、促销计划与促销活动；

4、掌握门店销售动态，及时向总部提出建议；

5、解决药店事务纠纷，处理好突发事故；

6、店内职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。

1、与厂家客户、医院客户建立良好沟通，开展销售业务，定期拜访并引流处方，完成公司下达的任务；

2、分析目标市场销售数据，制定销售计划并执行落地，定期复盘总结；

3、协助引进商品及相关项目，负责商品在院边店的关联、定点；

4、分析商品数据，对商品的销量、效期、滞销进行跟踪；

5、新产品上市情况跟踪，对接创新公司，新产品引进；

6、掌握目标市场情况：特色科室、厂家情况、产品情况、医保执行情况，了解竞争对手情况：门店信息、人员架构、销售、动态等，定期整理并分析，及时沟通及汇报；

7、定期整理进、销、存相关数据并分析汇报，定期整理市场情况并分析汇报，包括但不限于医院科室、医保、厂家、竞争对...

2、通过公司培训熟练掌握业务知识，积极拓展郊区市场；

3、医疗、药品、器械、保险经验优先。

该职位为区县开发销售人员，公司在郊县暂无固定办公地址。

1、根据公司品类相关制度进行客户管理：

2、团队搭建管理工作（人员招聘、培养、指导、管理、考核、辞退等）；

3、负责制定省区定点客户数的发展目标、行动方案；

4、客户学习、培训、交流会的组织、开展；

5、分析省区各项数据及提供解决方案；

6、负责货、款核对并按时回款。

岗位要求：

1、能快速掌握战略方向，熟悉产品相关知识；

2、有团队搭建经验，且有建设团队能力

3、目标客户选拔和培养能力

4、强推动力、执行力

5、问题抓取及解决能力

6、良好的沟通、协调和组织能力

7、能接受长期出差或者一段时间常驻一个地区

工作地不固定，需要根据公司战略发展调整

任职资格：

        有销售经验、法务经验者优先