2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

负责大区域内的销售业绩目标的制定和实施；

负责大区域内的市场开拓和客户管理；

负责大区域内的团队建设和管理；

制定并执行大区域的市场策略和营销计划；

定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。

职位要求：

具有较强的市场拓展能力和团队管理能力；

具有良好的沟通协调能力和领导力；

具有本科及以上学历，市场营销、企业管理、医学或医学营养学等相关专业背景；

熟悉市场营销和销售管理相关理论和实践，具有5年以上相关工作经验；

具有较强的执行力和抗压能力，能够适应较高的工作压力。

年薪30-50W，具体面议。

1. 参与公司组织的智能制造调研，制作并向客户呈现调研报告，力争获得项目机会。

2. 参与智能制造项目的规划，实施，确保项目目标的达成。

3. 聚焦客户现场电子可视化系统（安东、目标体系等）的设置安装，设备的智能化改造、无纸化办公系统实现等

4. 运用IT技术，结合客户的目标体系完成数据自动收集系统设置，让目标体系所需数据能自动收集、分析与决策。

5. 配合项目总监/经理/组长完成其它项目模块的任务如：5S、可视化、快速换型、精益班组、精益物流，目标体系、工时测定、产线平衡、精益布局、标准作业及TPM等。

6. 项目实施过程中数据，资料的缮作，保存

6. 在项目实施过程中担当培训讲师...

2、根据咨询实施方案要求，展开本职咨询工作，选用正确的咨询数据、计算方法、计算公式、计算程序，做到内容完整、计算准确、结果真实可靠。

3、对实施的各项工作进行认真自校，做好咨询质量的自主控制。咨询成果经校审后，负责按校审意见修改。

4、完成的咨询成果符合规定要求，内容表述清晰规范。

5、按公司要求汇集、整理咨询成果档案并组卷归档。

补充说明：

1、具备安装、交通、市政、水利等专业国家注册造价工程师资格证书。

2、熟悉造价工作。

3、有较强的责任感，具有敬业精神。

1、负责公司的业务开发以及合作关系的建立和维护，建立并完善合伙人体系，营销服务队伍；

2、负责制定业务拓展与服务流程，协调内部资源，推进项目进展和合同签订，跟进合作项目的执行；

3、协同公司金融类技术部门，联合开发、完善产品，落实产品推广与客户服务。

职位要求：

1.大专及以上，公共关系、市场营销、财税管理等相关专业优先；

2、3年以上重庆区县小微企业类合作、项目洽谈和项目推进经验优先；

3、有重庆区县业务团队资源，对县域类三农、小微企业财税类金融支持有较深的理解。

1.根据领导安排，完成部门的各项造价咨询任务；

2.负责向造价主管提交工作进度，发现问题，及时解决；

3.严格遵守公司质量标准，对自己完成任务质量负责；

4.梳理、总结项目经验形成课件并授课。

二、任职资格

1.能够熟练运用office等办公软件和广联达等算量软件；

2.熟悉工程造价咨询业务，了解本行业相关法律法规；

3.能够独立承担造价任务；独立完成预结算项目3个及以上；

4.具有较强的责任心和专注的工作态度；

5.具备良好的沟通协调、归纳总结的能力；

6.有现场项目工作经验3年及以上的优先。

三、公司福利：

1.购买五险一金；

2.周末双休；

3.享受所有法定假期；

4....

1、负责部门工作目标制定和分解、部门工作指标达成；

2、负责公司业务市场调研、分析，公司综合竞争力分析；

3、负责商务接待、业务洽谈、方案制定；

4、负责客观、及时的反映客户的意见和建议，督导业务执行部门服务过程和服务质量；

5、协助总经理开展外部合作，负责合作伙伴、渠道的开拓和管理，调查了解和研究分析合作模式、方式，拟定公司外部合作原则和政策；

6、负责或协助总经理开发和维护公司资源及政府关系，并适时给予恰当策略，保障公司持续经营发展；

7、协助总经理业务开拓、项目管理、客情管理和市场调查，指导或拟定公司相关规定和策略并监督执行；

8、负责完成上级领导交办的临时任务。

岗位任职...

1、用“业财融合”的思维指导民营企业税收筹划、财务流程与制度设计、核算体系设计、财务分析体系设计、预算管理体系设计、投融资管理、财务信息化建设、财务团队建设、内部审计，以及方案的撰写、指导企业落地实施；

2、制定项目工作计划推动项目进程,确保项目按时交付；

3、负责跟客户对接业务流程和服务内容；

4、出具财务外包服务内容和方案，能够根据客户公司情况，出具财务顾问方案；

5、完成财务外包及财务顾问方案的落地服务；

6、有售前谈判能力，需要有售后交付能力，有项目谈判能力； 

7、拟写和完善作业流程并每周更新知识库。

任职要求：

1、企业财税咨询/外包工作经验5年以上；

2、精通财务核...

              2、 参与编制监理规划，编制监理实施细则等文件；

              3、 编制监理日志、监理月报、本专业监理工作实施情况报告等文档，并提交监理主管（或总监理工程师）；

              4、 在监理主管的指导下，进行监理项目的各相关单位之间的现场日常性协调工作；

              5、 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况；

              6、 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告，负责本专业分项工...

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

2、熟悉人力资源管理中组织岗位体系、薪酬体系、评价体系、培训体系、团队建设等模块。

3、熟悉企业文化建设，能为企业设计企业理念，能推动企业将企业理念落地。

4、熟练操作计算机办公软件。

5、写作功底强，表达能力强，沟通交流能力强，性格开朗，活泼。

1、负责和管理食品检测实验室团队有效运行；                                                                           2、负责实验室日常管理；       

3、负责实验室的技术管理。     

4、负责实验室内部业务培训；

任职要求：

1、具有良好的实验室分析解决问题能力和协调沟通能力;                 

2、熟悉食品行业法规； 

3、从事过食品、药品等行业；                  

4、有相关从业经历：本科学历5年及以上，硕士3年及以上。

补充说明：

  1、全日制统招本科以上...

2、负责质量体系中与之相关内容运行及控制；

3、持机动车检验员证或汽车生产维修企业从事检测工作5年及以上工作经验；

4、汽车相关专业 大专及以上学历，或持汽车相关二级技师证，或中级工程师职称

岗位要求：

应具备中级及以上专业技术职称，或同等能力，或汽车相关专业技师及以上技术等级，或有汽车相关专业大专及以上学历并有5 年及以上机动车检验工作经历。请投递简历的求职责者特别注意！！一定要持有汽车专业的二级及以上技师证和汽车检测站持检验员证工作5年的工作经历才符合条件要求，学历必须是汽车相关专业，如：车辆工程、动力工程（内燃机）、...

1.管理所辖电销团队，对成员目标设定.业务分解，推动成员达成团队指标;

2.负责新进团队成员的技能辅导培训.育成上线;

3.负责团队成员的日常工作管理，及业务督导追踪;

4.及时处理并有效解决团队中出现的客户销售投诉或复杂的销售咨询;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄 26-35周岁，大专及以上学历

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.须有一定电销工作经验;曾担任电销团队主管以年及以上经验，优先录用。

福利待遇:

1:无责任底薪6000+高提成(团队+个人)+绩效奖金 综合1.5W-2W+

2、转正期限1-...

1、落实集团业务目标，确保任务达成。

2、分析市场趋势和竞争对手，提出改进公司运营策略，提高公司市场竞争力。

3、把控运营风险，确保公司运营活动的合法合规性，包括业务履行及规范用工。

4、负责运营团队的日常运营管理活动，提供其指导帮助，达成整体品质提升和业绩完成。

二、素质要求：

1、具备敏锐的行业市场洞察能力及业务拓展能力。

2、具备良好的沟通及社交能力。

3、具备较强的工作主动性及进攻能力。

有驾驶证（熟练的驾驶技术）

1.在项目经理的带领下，按计划高质量完成项目工作

2.根据项目需求收集资料并进行综合分析

3.在想经理的指导下撰写调研报告、咨询报告

4.协助项目经理汇报项目成果

岗位要求：

1.本科以上学历，年龄在30-45周岁，条件优秀者可放宽至50周岁，男女不限

2.有过咨询行业工作经验，或制造业、连锁商贸中高层管理经验者

3.较强的学习能力、适应能力、随机应变能力，情商高

薪酬

一单一议，具体面谈

二、有火锅行业行政总厨工作经验5年以上；

三、身体健康、责任心强、乐于奉献；

四、懂团队管理、懂新品研发；