1、根据公司品牌整体规划与搭建新媒体运营体系，包括但不限于：抖音、新美大、小红书、视频号、公众号等；

2、规划与落地执行新媒体的目标，包括但不限于：矩阵账号运营、视频图片内容、本地团购、新美大运营等；

3、开发与维护上下游渠道与资源，保持新媒体的持续、稳定、快速的发展；

4、整合公域与私域流量，能设计出新颖的引流模式和产品，并能为所有实体门店赋能引流；

5、负责连锁门店的线上运营和统筹规划，实现自媒体推广线上统一管理；

6、参与公司价值体系和产品体系的升级和完善，策划和撰写各类营销活动，开拓各类型推广资源，为新媒体宣传搭建内容生产。（如同时有市场团队管理经验，可应聘品牌负责人）

任...

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、高中及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
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2.根据门店需求设计线上大众点评、团购门店、装修图片设计；

3.规范设计门店所需宣传物料，指导门店摆放标准，如桌贴、海报、易拉宝等；

4.针对门店设计需求进行创意输出，丰富品牌输出内容；

5.对接设计需求，量化交付时间，合理排期；

6.完成领导安排的设计相关工作。

任职资格：

1. 本科学历，平面设计相关专业；

2.两年以上平面设计相关工作经验，有餐饮相关设计工作经验；

3.有一定审美能力，具有一定创作思维；

4.能独立完成各项设计工作，并及时跟进、回报进度，确保设计成果按时交付；

5.责任心强，工作细致；

6.性格活泼开朗，具备一定沟通能力。

岗位职责：

1、负责公司旗下品牌短视频IP设定，组织拍摄剪辑，对结果负责；

2、负责公司旗下品牌直播设定，团队建设，人员培训，并对结果负责；

3、公司视频平台宣传矩阵建立，内容梳理，组织输出；

4、全面统筹管理公司影像视频部门，建立团队，设定目标，统筹安排工作；

岗位要求：

1、对餐饮行业相对熟悉，对流量有深刻理解；

2、具备统筹规划能力，具备人员管理能力；

3、深刻理解媒体平台规则，具备良好的自媒体运营能力；

4、注重商业转化，具备良好的平台运营变现能力；

5、具备较高的审美，能够向下传达审美理念；

6、具有成功案例以及同等岗位人员优选；

1、制定公司保洁工作计划，组织安排各项保洁服务工作。

2、检查和指导保洁员的工作，确保达到公司标准。

3、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训等实行首问责任制。

4、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟练掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠抓岗位责任制的落实，努力提高知识水平和业务水平。

5、负责区域项目内员工工作安排、员工考勤审核；

6、负责制作项目回款相关资料及催款流程；

7、遇有紧急事故，协助处理善后工作;

8、领导交代的其他工作任务。

二、任职要求：

1、高中（含）以上学历，年龄25...

1、主持采购部的全面工作

2、负责采购商品的毛利把控、质量把控、售后跟进

3、建立与维护供应商的关系,协调内部资源保证供应链稳定和及时交付

4、积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商

5、制订采购流程制度,合理控制成本

6、能够使用ERP系统，通过数据分析，对品类、品牌、产品提出优化的方向并执行落地

7、完成领导交办的其他工作

2.厨师长协同:头炉与厨师长协同工作，根据菜品标准和厨师长的指示来落实菜品的制作，确保菜品符合口感、味道、色泽等标准。头炉需要掌握厨师长的要求，了解食材处理技术和菜着的制作方法，保证菜品的质量。

3.烹饪技能:头炉的主要职责之一是烹调技术的掌握，他们需要精通烹饪技术和烹调手法，以确保食品在口感和质量方面的表现。他们需要熟悉烹饪中的各种技能和操作，掌握各种菜肴的制作方法和工艺，包括深炸、炒、蒸煮、烤、煮和烧等。

4.厨房标准操作:头炉需要按照厨房标准操作，确保食品的卫生和安全，以及良好的口感和质

量。这包括食材的清洗、切割和准备、烹调、摆盘和存...

2、档案管理：按月装订成本类凭证并及时归档；

3、日常管理工作：指导、监督、检查本部门成员的工作；

4、成本管理：系统数据维护，保证单据按设计流程完成成本核算流转；

5、存货管理：每月定期复盘产品存货，监督系统仓库盘点，监督抽盘流程到位；

6、及时做好月工作计划并及时进行工作总结查漏补缺，及时向相关部门反馈问题；

7、保密管理：保守公司机密，不得在财务经理不知情情况下直接对外部门或外部私自发送财务数据；公司已报出产品单价及原材料报价，其他部门销售微信询问报价，经过财务部经理同意后再发出。

8、部门管理：部门经理满意考核、其他部门投诉，制定周反馈意见交财务经理,...

2.沟通协调：与员工和其他层面的人进行有效的沟通，创造积极的工作环境。

3.监督与赋能：监督指导直营店工作，及时反馈相关信息给公司，维护与门店的关系，协调运营、推广、培训等工作。

4.标准监督与执行：负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。

5.信息传递与任务执行：执行上级交代的任务及相关信息传送给各个店铺，完成领导交办的其他工作。

硬性要求：足浴或酒店行业管理岗位从业经验大于2年

1、全权负责客房部的管理工作；

2、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；

3、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；

4、对客房服务质量进行管理和控制；

5、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

6、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；

7、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上客房管理工作经验；

2、熟练使用办公软件；

3、具有强烈的责任心和抗压能力。

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、具有相同岗位任职经历、并具有酒水行业产品销售的优先；

2、开展平台合作技师理论、手法、项目培训；

3、做好培训规划，分析培训结果，对培训课件进行完善更新指导

4、负责全国人员理论培训

任职要求：

1、对按摩理疗行业理论、实践知识丰富、适应出差、开过课程最佳  

2、有过管理经验最佳

1. 负责制定公司的营销策略并实施；

2. 开拓新客户资源并进行维护管理；

3. 跟进现有客户的业务需求并提供专业解决方案；

4. 完成部门制定的业绩目标及个人绩效考核指标；

5. 建立良好的合作关系并与相关合作伙伴保持沟通协调。

任职要求:

1. 大专以上学历；

2、市场营销工作经验5年以上，管理经验2年以上；

3、28岁以上；

4、有家政行业经验者优先。