观音桥地铁站附近上班，交通便利

咱们公司提供赚钱机会，认真努力就可以做到月薪1万+

【薪资】

无责底薪3000-5000+提成+半年度分红+每月奖金

【工作时间】

早上9:00-下午18：00，法定节日正常放假，大小休

【福利待遇】

午餐+五险+带薪年假+年度体检+生日礼物+孝顺金+定期团建+天天下午茶

别人有的我们有，别人没有的我们也有！

【最重要的事情】

资源优质，定期更新，银行产品覆盖全面，只要上门，精准匹配！

我们主打一个稳定，适合长期发展

10号发薪！10号发薪！10号发薪！每月准时，从不拖欠！

接受新手小白，提供带薪培训，公司氛围嘎嘎好，欢迎加入！

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提成律师:(1)执律师证，有独立的办案和创收能力;(2)遵守律所规章制度和行业执业规范，无行政处罚及不良从业记录;(3)自己拓展案源提成比例90%，可与律所资深律师合作共同拓展案源或办案:(4)律所提供全新装修的办公场地、设施设备;(5)律所视情况提供案源合作，并为律师提供晋升合伙人的灵活通道:特别欢迎具有专业化特长的律师、党员律师，律所提供优厚环境助其发展。

岗位职责

1) 负责团队搭建，人员培训，业绩完成，风险把控等

2) 去化不良资产项目

3) 负责不良资产项目的拓展、调研、谈判和收购等工作

4) 负责与银行、资产管理公司、信托等渠道资源对接维护

5) 挖掘市场的收购并购的机会，完成有潜力的项目投资及运营

6) 跟踪不良资产处置进程，监控项目风险并提供出解决方案

岗位要求：

1.对房市交易有所了解，有一定的法律专业知识，有过法拍工作经验的优先考虑

2.形象好，气质佳，有意愿提升自己

3.能够懂得团队合作，接受团队提成制度

4.工作时间：早九晚六，做六休一

职务描述

职务名称:营销总监

直接上级:总经理

直接下级:销售部经理、市场部经理、公关部经理

本职工作:负责公司的整体市场营销工作

工作责任

业务职责

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥

定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防3.和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。...

福利待遇：高薪、五险、包吃住

要求：

1、英语6级

2、有良好的沟通能力

3、性格外向；

4、会开车。

职责：

1、熟悉生产线过程流程控制及产能评估； 

2、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率； 

3、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的安排； 

4、在确保生产计划的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案； 

5、绘制车间平面布置图和产品工艺流程线路图； 

6、设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段； 

7、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证和进行成本核算。(有师傅带着学习）

【团队经理岗位职责】

1、负责电销团队建设和发展工作 

2、带领电销团队完成邀约任务，完成团队销售目标; 

3、管理并培训销售团队，提高团队整体销售能力；

4、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化的建议和改进方案 

5、负责每日、周、月小组工作总结和数据汇总，制定下阶段计划。 

任职条件: 

1、有电销团队管理经验者优先（无团队管理经验者但销售经验丰富且具备谈判经验者也可） 

2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等 

3、擅长电话销售人员的培新，销售激励策略，培训体系和销售文化建设

4、具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量擅长...

【团队经理岗位职责】

1、负责电销团队建设和发展工作 

2、带领电销团队完成邀约任务，完成团队销售目标; 

3、管理并培训销售团队，提高团队整体销售能力；

4、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化的建议和改进方案 

5、负责每日、周、月小组工作总结和数据汇总，制定下阶段计划。 

任职条件: 

1、有电销团队管理经验者优先（无团队管理经验者但销售经验丰富且具备谈判经验者也可） 

2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等 

3、擅长电话销售人员的培新，销售激励策略，培训体系和销售文化建设

4、具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量擅长...

我们是重庆唯一一家实行稻盛哲学文化的金融企业，每一个人都向善、向上，整个公司氛围活跃、轻松，每天有下午茶，团队都是小哥哥小姐姐，期待您的加入！

客户经理：无责底薪+提成+年终奖金+季度奖+五险

【岗位职责】 

1、通过电话沟通方式了解客户需求，解答客户疑问。

2、了解和分析客户情况，制定融资方案。

3、进行客户的邀约，跟进后期手续的办理。 

4、为客户提供优质的贷前及贷后服务，促进二次成交。

【福利待遇】 

1、无责底薪＋提成＋奖金＋福利+年假+工龄奖+午餐（午餐可替换餐补）

2、公司为员工缴纳相应五险 

3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 

4、公司为员工提供各类知识和技能培...

1.任职要求

①具备环境评价工程师；

②年龄50岁以下；

③有环评工作经验；

④具有较强的分析、解决问题能力，沟通、协调能力；

⑤接收出差；

2.岗位职责

①遵守公司的各项规章制度，严细认真。

②对企业所在地进行实地勘察，隐患排查，辨识风险，编制环境技术报告。

③对公司数据保密。

1.任职要求

①具备安全评价师或注册安全工程师；

②年龄45岁以下；

③有安全评价工作经验；

④具有较强的分析、解决问题能力，沟通、协调能力；

⑤接收出差；

2.岗位职责

①遵守公司的各项规章制度，严细认真。

②对企业所在地进行实地勘察，隐患排查，辨识风险，编制安全技术报告。

③对公司数据保密。

①遵守公司的各项规章制度，严细认真，一丝不苟地搞好化验工作，切实把住质量关。

②负责化验公司内部所有的样品，对上一环节所交样进行检查、确认、化验，按国家标准出具化验报告。

③管理化验室各房间，对化验室的试剂、标准品、设备按照规范进行使用、维护、处置。

④检验工作完成后，及时清洗各类器皿放回指定位置；

⑤化验室内保持良好卫生状况，工作完成后，操作台面及地面应及时整理、清扫。

⑥对公司数据保密，不外泄。

岗位职责：

1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力；

3.及时处理以及适当反馈客户问题；

4.分析客户需求总结市场行业特征及规律，为客户提供专业的方案；

5.完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄18--32岁，学历高中及以上，金融、经济、财务、市场营销等专业，有销售经验优先考虑；

2、具备良好的职业道德习惯；

3、有责任心，能承受较大的工作压力。

4、有团队协作精神，善于挑战。

薪酬待遇：

底薪3000-4000包含300全勤，提成12%-25%；综合薪资8k-15k；

公司福利：

1.公司提供丰富的优质资源，让你赢得高薪

2.每...

朝九晚六 节假日带薪休息   给需要咨询业务的客户提供帮助

薪资5000+以上月综合工资5000-10000+

工作内容轻松不复杂 有人带

不需要你多 优秀一样拿高薪 晋升空间大

工作餐+每年国内外旅游 老板超 级nice 经常请客 公司氛围轻松无业绩要求压力小

岗位职责：

1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力；

3.及时处理以及适当反馈客户问题；

4.分析客户需求总结市场行业特征及规律，为客户提供专业的方案；

5.完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄18--32岁，学历高中及以上，金融、经济、财务、市场营销等专业，有销售经验优先考虑；

2、具备良好的职业道德习惯；

3、有责任心，能承受较大的工作压力。

4、有团队协作精神，善于挑战。

薪酬待遇：

底薪4000-5000包含300全勤，提成12%-15%；综合薪资8k-15k；

公司福利：

1.公司提供丰富的优质资源，让你赢得高薪

2.每...

1.工作时间：8：30—18：00

2.薪酬结构：底薪+车险绩效+奖金

3.底薪：2.1k-4k

车险绩效：1k-15k

奖金：1k-10k

4.福利：五险一金、法定假日正常休息、带薪年假、节日慰问品、免费培训、免费工作餐

5.岗位职责：

依托公司客户资源维护客户稳定，利用电话营销工具联系车险客户续保，有较强的责任心、团队协作能力、敏捷的思维能力，较好的心理抗压能力，口齿伶俐，性情温和。

1.工作时间：8：30—18：00

2.薪酬结构：底薪+车险绩效+奖金

3.底薪：2.1k-4k

车险绩效：1k-15k

奖金：1k-10k

4.福利：五险一金、法定假日正常休息、带薪年假、节日慰问品、免费培训、免费工作餐

5.岗位职责：

依托公司客户资源维护客户稳定，利用电话营销工具联系车险客户续保，有较强的责任心、团队协作能力、敏捷的思维能力，较好的心理抗压能力，口齿伶俐，性情温和。

1、检核BOM准确性，确保产成品原材料及零部件消耗合理、准确；

2、对采购部提交的产成品BOM相关的原材料及零部件的发票、对账单等附件进行审核，入账；复核委外加工零件数量、单价、加工费；

3、按照公司规定及核算要求对制造费用进行分配归集与分配，确保归集与分配的合理性、准确性；

4、检查存货系统出入库单据，就异常、错误单据要求相关部门进行说明并更正；

5、对存货进行管理，包括组织定期盘点，财务不定期抽盘，出具盘点报告，呆滞物料的处理等；

6、根据市场部提交的销售挂账申请，开具销售发票，入账，核算，并编制相关报表；

7、配合项目部，定期对原材料、零件进行称重，确保原材料耗用准确性、废料核算准确性；...