一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

1、负责大区年度销售目标任务的完成；

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

岗位职责：

1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度协助员工销售管理； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、学历不限，有服装销售经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

岗位职责

卖场导购 服装导购

1、 负责专柜的日常销售及陈列工作；

2、 配合促销、推广活动在专柜的执行；

3、 接待顾客，解答顾客产品品问题；

4、 维护专柜的安全和卫生；

5、 收集销量、数据统计及相关市场信息，定期上报。熟悉服装行业优选考虑；

   你若有职业装团购，校服团购的经验，有忠实的客户，没有优质的产品。不想承担风险，那么加入我们是最好的选择。

　你为我提供一些信息，我为你加入一份收入。

   信息有价。钱途无量　。

　合作共赢，总所周知，合作不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧。一个人的力量和精力是有限的，古话说“一个篱笆 

  三个桩，一个好汉三个帮”，

  团队要强大，必须要有志同道合的人一起前行，才会越走越远。

  薪资待遇：面谈

1、工作认真、积极，有高度的责任心，有明确的个人职业规划。

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

1.负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司；

2.负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计；

3.负责活动现场突发事件的处理、反馈；

4.负责与各合作卖场的关系建立维护；

5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；

6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；

7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；

任职要求：

1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；

3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度

4、性格开朗，外向乐观。

5、能够适应出差工作。

岗位职责：

1、负责传达总经理的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下。

2、协助总经理处理日常事务。

3、负责协调各部门、公司之间及各项工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30-40岁，男女不限。

2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽条件。

3、工作经历：阅历丰富，具有销售经验。有公司全面管理经验。

4、工作思路清晰，执行力强，沟通协调能力强。

岗位职责：

1、产品的维护与管理，渠道首页、产品详情页面的上传与管理维护工作；

2、协调美工设计、客服等岗位完成渠道前端的产品包装上线、售前售后咨询支持等相关工作；

3、负责策划市场营销活动、制定网络营销策略和方案，提高渠道流量和成交转化率；

4、渠道口碑打造，针对用户痛点精准营销；

5、整理及汇报客户的需求及意见，协同技术部门完善渠道前端页面。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上工作经验；

2、熟练使用PS；

3、能够自主编辑商品相关文案，调研商品卖点；

4、熟练掌握商品、流量、用户运营手段，熟悉线上推广方式及广告投放技巧；

5、独立完成运营基础工作、产品架构构建、数据模型搭建与总结...

岗位职责：

1、运营相关的数据收集、整理和分析；

2、竞争对手和市场数据收集，及时分析市场动态，给出运营策略建议；

3、协助分析师采集、分析相关数据；

4、负责日常运营、模块或产品管理工作；

5、负责公司会员小程序管理。

岗位需求：

1、熟练使用各种办公软件；

2、有团队合作精神，沟通、推进能力强。

岗位职责：

1、全面负责行政人事部日常管理工作；

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法；

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外...

岗位职责：

1、全面负责行政人事部日常管理工作

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法。

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外公...

唯一要求：精湛的针织，梭织服饰全套设备维修技术（针车种类：平车、打边车、双针车、冚车、锁链车、埋夹车、钉扣车、钮门车、套节车、凤眼车、四针六线车、模板车、拉筒、撬边车、电脑裁床）

岗位职责：

1、负责新产品首件样衣制作，并指导组员完成产品制作，科学安排生产流程，保证产品质量合格；

2、服从生产部门的安排，保质保量地按时完成生产任务，定期上报计件产量工作；

3、负责班组现场卫生管理工作，满足厂区6s标准；

4、配合厂区领导完成其他工作并能及时反馈。

任职要求：

1、年龄50岁以下，有针织或者梭织产品带组经验1年及以上者；

2、有品牌生产带组经验或者精益生产经验者优先；

3、具有较强的沟通能力和一定的抗压能力。

岗位职责：

1、订单进度跟踪：产前准备，面辅料、首件、人员安排跟踪，产中用量管控，生产进度把控与异常提报协调，产后物料清理及完工总结。

2、日常生产数据管理，做到准确无误；。

3、品质管控：首件、首包跟进，产线巡查，现场技术指导，品质异常处理。

4、沟通协调：做好生产工厂与集团公司的信息对称，接受工作安排和临时更改的工作内容，每天及时向领导反映生产情况和进度，现场有异常情况时及时向领导反溃并提出建设性意见。

5、完成领导交办的其它工作。  

任职要求：

1、1年以上服装跟单经验；

2、会制作样衣，熟悉针织、梭织服装生产工艺及流程，熟练操作办公自动化软件；

3、有较强的沟通...

位职责

一、参与每季陈列指引

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其...

一、参与每季陈列指引

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其他工作

位职责

Excel(熟练)

1、根据品牌需求，按时完成商品各波段/品类进、销、存数据的统计、分析。

2、根据各区域店铺销售情况组织上市货品的分配、跟踪，并及时进行补充、调整。

3、结合各店铺销售情况，及时对各区域店铺货品进行调拨。

4、系统内单据的录入、维护。

5、负责组织库房人员完成促销货品的准备工作；协助部门完成残、次货品的判定及处理工作。

6、参与订货、补货，并跟踪货品进度等事宜。

6、定期对店铺进行巡检，负责商品价格稽核及相关商品知识的培训。

7、其他协助性的工作。

任职要求： 

1、能熟练操作办公软件，精通Excel的函数、透视表等，熟悉ERP百胜操作系统。 

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