岗位职责:

1.开发按揭业务新渠道，拓展合作车商范围；

2.维护业务现有渠道；

3.了解市场动态，及时向领导反馈信息；

4.辅助客户完成签约，处理所接业务相关事宜；

岗位要求：

1：经验不限，年龄35岁以下；

2：具有良好的沟通，人际交往能力以及学习能力；

3：工作责任心强，良好的团队合作能力；

4：有跑渠道经验者优先；

5：可接受应届毕业生，会有老员工带教。

6：工作时间9：:00-18:00，周一至周五；

7:薪资待遇=无责底薪+提成+五险一金

岗位职责:

1.开发按揭业务新渠道，拓展合作车商范围；

2.维护业务现有渠道；

3.了解市场动态，及时向领导反馈信息；

4.处理所接业务相关事宜；

岗位要求：

1：经验不限,年龄35以下；

2：具有良好的沟通，人际交往能力以及学习能力；

3：工作责任心强,有较强的团队合作精神；

4：有渠道经验者优先；

5：可接受应届毕业生，会有老员工带教。

6：工作时间9:00-18:00，薪酬=无责底薪+提成+五险一金。

岗位职责：

1、协助执行法官处理与司法拍卖有关的资料整理工作；

2、协助执行法官处理司法拍卖中标的物的信息调查、实地勘察、引领实地看样等工作，解答与处理竞拍人对标的物及拍卖流程的咨询问题；

3、负责司法拍卖标的物的公告草拟，执行系统录入并协助做好成交结案工作；

4、完成上级领导交办的其他相关工作。

补充说明：

任职资格：

1、身体健康，体貌端正，无重大疾病或传染疾病；

2、无犯罪记录及有关不良记录；

3、本科及以上学历，法律、社会关系学等相关专业优先，欢迎法学专业优秀应届毕业生；

4、有法院等国家机关单位工作经验者或法务等相关工作经验者优先；

5、具备良好的自律性、主动性及应变力；

6、本岗位...

薪资待遇：

1、无责底薪3500-4500（无考核）+高额提成（提成10%-20%）+各类激励奖金（3000-30000）+开单红包+年终奖

50%员工月薪1W以上，30%员工月薪2w以上，10%以上员工4W-6w以上员工最高的薪资拿到了10到20万不等 

2、福利待遇：带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会

3、升职空间：主管→经理→总监，公平开放的内部晋升空间（所有管理层都是内部晋升）；公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期2-3个月 

我们公司从一发展到有九家分公司 我...

薪资待遇：

1、无责底薪3500-4500（无考核）+高额提成（提成10%-20%）+各类激励奖金（3000-30000）+开单红包+年终奖

50%员工月薪1W以上，30%员工月薪2w以上，10%以上员工4W-6w以上员工最高的薪资拿到了10到20万不等 

2、福利待遇：带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会

3、升职空间：主管→经理→总监，公平开放的内部晋升空间（所有管理层都是内部晋升）；公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期2-3个月 

我们公司从一发展到有九家分公司 我...

薪资待遇：

1、无责底薪3500-4500（无考核）+高额提成（提成10%-20%）+各类激励奖金（3000-30000）+开单红包+年终奖

50%员工月薪1W以上，30%员工月薪2w以上，10%以上员工4W-6w以上员工最高的薪资拿到了10到20万不等 

2、福利待遇：带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会

3、升职空间：主管→经理→总监，公平开放的内部晋升空间（所有管理层都是内部晋升）；公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期2-3个月 

我们公司从一发展到有九家分公司 我...

职责描述：1、实时监测客户贷款还款及事业部贷后管理等情况，按照流程及时完成催收手段；2、依据贷后策略与监控，必要时对客户进行实地检查，深入了解客户运营及潜在风险状况；3、依据贷后策略与监控，定期对高风险客户进行分析，发现异常情况应立即提高风险预*程度并督促营业单位后续跟进处理；4、定期向主管汇报所监控的客户贷后管理情况及客户风险状况；5、按流程管理逾期和不良贷款，包括不良贷款的前期催收、清收、重组、盘活、法务、保全、抵债资产的接受和处置等。任职要求：1、大专及以上学历，法律、金融、经济、财务等相关专业；2、具有丰富的贷后管理经验，三年以上银行或金融机构催收或不良资产管理和处置工作经验，熟悉不良...

五险一金，双休（入职外包，介意***）职责描述：1、实时监测客户贷款还款及事业部贷后管理等情况，按照流程及时完成催收手段；2、依据贷后策略与监控，必要时对客户进行实地检查，深入了解客户运营及潜在风险状况；3、依据贷后策略与监控，定期对高风险客户进行分析，发现异常情况应立即提高风险预*程度并督促营业单位后续跟进处理；4、定期向主管汇报所监控的客户贷后管理情况及客户风险状况；5、按流程管理逾期和不良贷款，包括不良贷款的前期催收、清收、重组、盘活、法务、保全、抵债资产的接受和处置等。任职要求：1、大专及以上学历，法律、金融、经济、财务等相关专业；2、具有丰富的贷后管理经验，三年以上银行或金融机构催收...

一、岗位要求1、本科及以上学历，金融、法律等相关专业毕业；2、3年以上调查工作经验或法律诉讼相关工作经验，有公检法背景优先考虑；3、熟悉行业监管制度、法规有关制度；掌握信贷客户生命周期风险管理方法与理论，具备一定数据统计与逻辑分析、风险预*及判断能力；4、有律师资格证书优先；5、正直诚信，严谨自律，有高度的责任感和优良的职业操守，具备较强的目标管理、沟通协调、社交与表达能力。二、岗位职责1、区域内编外人员的动态精细管理、职业胜任能力提升、新增人员挖掘及培训等，其工作目标应向回款效果看齐；2、根据业务类型，匹配合适的编外人员完成相应的调查/催收任务，并完成质量管理、协助账务核对；3、协助安全调查...

1、负责执行（配合）上级领导下达的有关案件办理的各项指标； 2、负责执行（配合）上级下达的客户维护安排，提高客户满意度；3、负责协调和带领小组成员完成相关案件的办案材料收集、制定办案方案、诉讼文书写作，以及完成诉讼立案等工作； 4、负责小组/个人承办案件的材料准备、审查，证据线索收集与分析，原被告尽调，开庭、调解等工作； 5、负责小组及个人承办案件的结算办理及款项催收； 6、做好结案报告，并按要求完成案件归档。岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、3年及以上执业经验，熟悉金融行业优先； 3、具有较强的独立办案能力； 4、具备较好的分析、判断能力和解决问题的能力。

岗位内容：1. 对案件的内容进行审核，确保符合公司要求和相关法律法规；2. 制定并实施相关审核规则和标准；3. 配合其他部门解决反馈问题；4. 分析、统计平台上的内容数据，提供决策支持；5.法律专业优先任职要求：1. 具备一定的阅读和写作能力；2. 对文字、图像等表现形式有基础的审美和鉴别能力；3. 工作态度认真负责，具有较强的执行力和学习能力；4. 具备敏锐的观察力、分析思维和团队协作能力；5. 抗压能力强，能够适应快速变化的工作环境。

任职要求：1、高中及以上学历，接受应届生，能力优秀可放宽要求。2、性格活泼开朗，乐观向上，富有正能量。3、有良好的沟通能力。4、普通话流利，有销售经验优先。工作内容：主要负责客户信息初审以及邀约的工作，工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。工作时间：朝九晚六，周末双休，午休两个小时，不加班，国家法定节假日正常放假。薪资：均薪6000—10000+生日福利+年终奖福利待遇：1、节日礼物，员工生日礼物。 2、定期的聚餐团推活动，下午茶等。3、提供专业的培训，一对一的带。由于信息较多，不能及时回复，有兴趣有意向的同学可以投递简历哈，公司都是些年轻人，工作轻松，工...

职位详情工作内容：1、通过电话或微信联系客户，进行邀约2、新客户开发与老客户维护职位要求：1、有无经验并不重要，重要的是必须乐于学习(专业的师傅带教、*)，勤奋努力就行2、性格开朗活泼，乐观向上，富有正能量3、实习生或应届毕业生欢迎到岗学习，只有不断地努力学习才能更好地成长工作时间：9：00-18:00午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。薪资福利：1、福利制度：五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)2、假期安排：享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期3、员工活动：不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动4、工作时间：9:00-18:00午休两个小时，周末双休，节假日正常休息公...

1、根据总公司整体发展战略规划，协助分公司营销中心总经理制定并执行当地市场中长期开发策略；3、依据分公司总体发展需要，负责团队的搭建、人员的招募、培养；4、负责团队人员的日常管理，工作过程管理，帮助团队成员均衡发展，完成考核指标，提高团队人均产能；5、注重员工个人成长，加强团队核心人才的培养，指导、管理、监督等。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新分销客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、工作方式自由，凭个人优势，电话营销、网络营销、关系营销 6、能吃苦耐劳，具有一定的工作抗压能力，勇于挑战高薪。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新分销客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、工作方式自由，凭个人优势，电话营销、网络营销、关系营销 6、能吃苦耐劳，具有一定的工作抗压能力，勇于挑战高薪。