2、 负责及时排除设备故障（含事故修理），尽量缩短检修停机时间；

    3、 完成分配的设备修理计划与检测任务，保证修理及检测质量；

    4、 填写好设备维修各项原始记录；

    5、 负责设备换油、加油中需拆卸部位的拆装；

    6、 严格执行《设备维护保养修理管理办法》；

    7、 推动持续改进工作；

任职资格： 

    1、      中专及以上学历，机电专业； 

    2、 熟悉整个压铸设备及相关设备原理，有铸造生产设备维护工作经验，能看懂液压原理图；

    3、     较强的沟通协调能力、团队合作精...

2.不合格品管理，检查发现或操作者上报的质量信息应及时做出判断，确认不合格后应及时标识、隔离、上报，并负责不合格品返工、返修后的实物验证，同时需完善PLM或MES流程；

3.生产过程监控与数据收集，检查时复核操作者自检结果的有效性，对于不符合、弄虚作假行为及时上报；

4.专项检测设备的维护保养、专项资质的持续提升；

5.其它: 安全、5S及其他临时工作安排。

补充说明：

1.具有《射线探伤资质证书》、《辐射安全与防护》证书；

2.会使用基本办...

2、负责出入库检验，快速、精准的出具各项检测报告、做好检验台账

3、负责实施原材料、热处理产品的成分、金相、性能等项目进行检测并出具检验报告

3、客户检查成绩书的提交

4、供应商的资料收集整理（质保书）

5、有机械加工工作经验优先

6、完成上级领导临时安排的工作

1、确保供应商的选择是来自于审批过的供应商列表中：鉴别和咨询供应商，并参与供应商谈判和供应商的最终选择；

2、在项目阶段领导绩效跟踪: 管理供应商，比较目标价格，确保项目阶段的质量，考虑交付期限并特别确保项目顺利进行；

3、在项目阶段参与报价工作，审核供应商零件价格；

4、 确保工厂采购在连续生产阶段之前参与项目；

5、 负责对项目中供应商进行年度的管理与考评；

6、 负责项目中进口件报关工作的实施；

7、文档管理（ECR、项目采购合同、协议）；

8、负责供应商绩效管理和考评。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年及以上工作经验或者应届毕业生；

2、熟悉汽车零部件的采购程序，熟悉...

2、完成模具的安装与调整和试冲、试压，排除一般模具产生的问题

3、保证产品质量 工作任务加工前检查产品在上工序是否检验合格盖章 

4、加工前熟悉工艺图纸内容，/加工后对产品质量自检，保证安全文明生产

补充说明：

限男性，年龄50岁以下，相关工作经验者优先，包食宿，

1.对接工厂物流，采购部，商务部获取出进口货物相关信息，进行报关、清关单证资料准备；

2.对接财务部沟通交流纳税及出口退税工作，完成相关进出口税务工作；

3.集团各工厂销售数据统计汇总；

4.N+M销售数据的统计及产能分析；

5.各主机厂车辆销售数据收集分析，发各工厂；

6.新项目包装报价工作完成；

7.供应商包装规范制定、评审及后续改善工作跟进；

8.工厂包装改善、物流改善工作推动;

9.文件资料存档管理；

任职要求：

1、物流、国际贸易、机械等相关专业，本科及以上学历；

2、专业工作经历2年以上，英语全国4级以上

2、 负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、 执行并完善成本降低及控制方案；

4、 开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

5、 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

6、 完成采购主管安排的其它工作。

7、 有电子元件 SMT贴片工作经验者优先

8、  有3年以上采购相关工作者优先

2、 负责发运板块人员工作协调和日常管理；

3、 协助公司相关部门的文件、资料、样件等物料的传递；

4、 负责每天客户处产品退货/换货回公司后传递给相关人员和堆放在指定位置；

5、 负责交付车辆的安排和调度；

6、 交付车辆异常情况汇报及处理；

7、 负责监督公司每天客户处周转箱、料架车、包装袋、隔板等包装物的回收并堆放在公司规定的区域（24小时内）；

8、适应两班倒，熟练使用电脑办公操作。

2.年龄要求43岁以下，初中及以上文化。

3.会识字写字，会智能手机操作，无聋哑情况，手指灵活，能自行走路。

4.适应厂区工作，从事过相关工作者优先考虑。

2、做好数据统计、记录真实且有效完整；

3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

补充说明：

能机械识图，熟练使用千分尺、百分表等量具。

2、巡检排查:电气设备日常巡检排查，发现隐患并排除；

3、熟悉西门子PLC、变频器、自动化外围传感器故障维护优先。

4、熟悉双梁桥式起重机电气维修。

5、设备维修:能识别各类电气故障，依据故障现象判断故障原因；

6、证书技能:有电工证，能读懂常规电气回路图及原理图；

7、完成任务:完成上级安排的其他工作。

1、按照总部的人事政策、制度、体系落实行政人事日常事务性工作。

2、负责员工每月社保公积金的入离职手续办理以及费用缴纳工作。

3、负责公司员工的排班以及每月考勤数据统计、薪酬结算等工作，并提交至总部人事审核。

4、负责公司招聘工作，并提交总部人事审核。

5、负责新员工入职培训以及日常培训计划的落实、跟踪、反馈工作。

6、负责公司行政办公用品的采购，盘点、保管以及发放管理工作，并定期向总部行政经理汇报。

7、负责公司档案管理工作（不仅限于财务、人事、行政类档案资料）。

8、负责日常接待工作。

专业。

任职要求：

1、大专及以上

2、具有人事行政方面工作经验，有汽车零部件企业经验者优先...

2、能主动学习，适应能力强，有责任心，执行能力强；

3、能接受转班；

4、会基本电脑操作；

5、性格开朗，善于沟通，责任心强。

2.对审核过程中发现的不合格品报告给质量工程师，

3.对发现的不合格品进行评审,初步判断是报废或者让步接收，并记录对审核过程中发现的不符合工艺要求的行为，报告给过程班长，

4.监督各制造车间不合格品的隔离、标识 ，

5.过程检验记录确认单、计量单收集汇总；废品台账登记、确认，

6.领导安排的其他临时工作。

补充说明：

会看工艺图纸、会使用最基本的量检具

1、负责办公室访客的接待工作，会务安排、接洽工作、必要时做好会议记录和纪要以及拟写通用文案和一般工作报告。

2、负责各类数据统计、结算工作；

3、管理和合理使用好电脑、打印机、复印机等办公设备；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉OFFICE办公软件系统；

3、沟通能力佳，学习能力强、接受加班、抗压能力强。

福利：入职即缴纳五险一金，单休，福利食堂，国家法定节假日

残疾人身体要求：聋哑人不行，需要手脚灵活。

1、男女不限，年龄18-45岁。

2、工作内容：站着上班，负责部分产品打结工作，工作比较简单。

3、两班倒，一个月倒一次班，夜班有夜班津贴。

4、薪资待遇

（1） 基本底薪2175+加班费+绩效：月出勤166-230小时，加班费按1.5倍计算；月出勤230小以上，加班费按2倍计算。月综合工资5000-6000元。

（2）入职买五险一金，公积金按基本底薪9%缴；

（3）生日卷，年度体检。

5、食宿：包吃，无住宿。

6、发工资日期：次月10日，扎帐截止时间上月25日。

7、常规体检

2、监督、控制采购供应计划实施的全过程，对配件采购计划执行情况进行全面跟踪、

检查，保证配件到货的准时率，确保生产计划的顺利进行。

3、熟悉分管摩托车配件供应商的生产经验、能力及质量保证能力，收集、整理分管配件以

往的周、月生产量及技术状态情况，对生产周期较长的配件，有预见性的下达备

货计划，一旦生产计划下达后，能及时进行调货。

4、建立与分管配件供应商之间顺畅的沟通渠道，对供货环节中出现的问题，及时报

主管领导并加强与供货商进行交涉，落实解决措施。

5、掌握分管配件的库存量...

1、解决生产现场技术问题，并组织、进行相关培训；

2.编制产品的生产工艺文件，组织培训，落实产品工艺要求，依据产品特点，不断探讨及实施新的工作方法、新的工艺措施；

3.根据工艺需要，制备工装并负责工艺工装的验证、改进及实际使用工作；

4.产品标准工时的测定、更新及管理，提供人力成本及生产效率的评估数据；

5、生产工艺持续优化及改进，提高生产效率提升产品质量。

任职要求：

1、大专以上学历，机械相关专业；

2、从事工艺工程师3年工作年以上，；

3、熟练使用常用设计软件及办公软件；

5、具有良好的沟通的能力，具有团队精神。

2. 协调供应商资源，跟踪管理新项目外购零件的开发进度；

3. 协调供应商资源，跟踪管理新项目外购模具、装配工装流水线、检具的开发进度；

4. 协调公司内部制造资源，解决新项目工序试制过程中的问题。

5. 投产项目过程管理，协调解决生产过程中遇到的技术问题；

5. 工艺文件编制。

6. 对接客户开发部门，提交样件认可，签署认可相关文件。

7. 组织管理已投产项目的技术更改。