岗位职责：

1、通过入职培训掌握相关的银行信用卡业务知识，通过电话外呼的方式位客户提供账单分期业务；

2、由公司提供银行信用卡业务知识培训，认真掌握培训内容；

3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会；

4、面试通过后3-5天培训后即可上班，直接在银行职场内上班。

5，试用期保底4000

任职要求：

1、男女不限，专业不限，大专及以上学历；

2、口齿清晰，普通话流利，能掌握基本电脑使用；

3、思维敏捷，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；

4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观。

工作职责：

1、该岗位为信用卡客服人员，以电话联系客户办理分期业务（银行系统外呼给客户办理业务）；

2、由公司提供银行信用卡业务知识培训，认真掌握培训内容；

3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会；

任职要求：

1.你的年龄是在18-40岁之间、只要你是有志青年、男女均可；

2.“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是银行客服必须具备的本质；

3.我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导。

福利待遇：

1、薪资构成：试用期3000，正常上班的7-8K左右、认真上班的8-10K左右、努力上班的10-15K...

1.邀请有我行大额消费额度的客户保留额度并进行使用；

2.对已保留额度的客户做回访，并记录解答疑问；

3.通知客户近期的大型活动。

要求：

1、中专及以上学历，专业不限，性别不限；

2、 掌握标准、流利的普通话；

3、 具备积极的心态、良好的工作态度、沟通技巧及团队合作精神，热爱客服工作；

4、接受应届毕业生。

福利待遇;

1、 薪酬激励：综合薪资4000-6000元（试用期3000-4000）；

2、 完善的保险福利：社会保险（五险）+住房公积金+商业险等；

3、 各式培训及晋升机会：岗前带薪培训

       晋升：项目组长→项目主管→项目经理→区域经理

4、周末双休、 带薪年假、年度体检...

1、拓展和维护所辖客户，包括走访客户、收集客户需求、推介产品等；

2、完成所辖客户的营销和分析，对授信客户进行贷前调查并撰写信贷建议书；

3、完成所辖授信客户的贷后管理工作，按期出具贷后检查报告、负责授信客户信息预警、负责所辖信贷客户的不良资产清收工作。

1、拓展和维护所辖客户，包括走访客户、收集客户需求、推介产品等；

2、完成所辖客户的营销和分析，对授信客户进行贷前调查并撰写信贷建议书；

3、完成所辖授信客户的贷后管理工作，按期出具贷后检查报告、负责授信客户信息预警、负责所辖信贷客户的不良资产清收工作。

补充说明：

— 2年以上销售工作经验

— 丰富的信贷产品知识

— 有相关工作经验的，学历可放宽至大专

— 有进取心的，能吃苦，结果导向

岗位职责：

1、完成广发银行信用卡重庆营销中心下发的发卡指标；

2、执行各项推广计划，按要求完成营销中心各项任务；

3、做好合规展业及风险防范；

4、开拓客户资源，维护客户关系；

5、协助组长做好团队的管理与协作。




任职要求：

1、大专以上学历，专业不限（条件优秀者可适当放宽）；

2、有信用卡或者保险市场营销经验者优先；

3、拥有良好的沟通能力和极强的执行力；

4、拥有良好的团队精神和职业操守；

5、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想；

6、责任心强，能吃苦耐劳，心态良好。




岗位待遇：

1、底薪元+行为奖（3200-5400）+绩效奖金+提成（无封顶)+节日福利+年终奖（在职员工平均...

岗位职责：

1.负责特约商户拓展，为商户提供行业解决方案及专属金融产品销售；

2.把控风险，合规开展工作；

3.及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度。

4.通过电话，联系商户办理信用贷款。




任职要求：

1.年龄30岁以下，本科及以上学历（条件优秀可适当放开）；

2.有支付行业、快销、销售行业经验优先；

3.学习能力和适应能力强，适应业务快速发展，具备在高压强下出色完成任务的能力；

4.目标导向，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，善于换位思考，高效整合内外部资源促成销售业绩；

5.积极乐观，有强烈的成功欲望，诚实可靠，以公司利益为重。

岗位职责：

1、完成广发银行信用卡重庆营销中心下发的发卡指标；

2、执行各项推广计划，按要求完成营销中心各项任务；

3、做好合规展业及风险防范；

4、开拓客户资源，维护客户关系；

5、协助组长做好团队的管理与协作。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限（条件优秀者可适当放宽）；

2、有信用卡或者保险市场营销经验者优先；

3、拥有良好的沟通能力和极强的执行力；

4、拥有良好的团队精神和职业操守；

5、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想；

6、责任心强，能吃苦耐劳，心态良好。银行收集最新同业市场信息，优化产品服务。

【岗位职责】①职责一：负责属地消费分期业务产品（包含大额分期卡、装修分期等）的推广销售，带领团队达成分期业务指标。②职责二：带领团队开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。③职责三：负责属地分期团队的搭建，开展招聘、培训、消保、文化建设等维度相关工作。负责总部风险防控、合规政策的落地执行，做好前端风险防范工作。【基本要求】①年龄35岁以下，全日制本科以上学历。②具备消费信贷相关工作经验及管理经验。【薪酬福利】①行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。②健全的福利保障体系：五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。

【岗位职责】①职责一：负责属地消费分期业务产品（包含大额分期卡、购车分期等）的推广销售，达成分期业务指标。②职责二：负责属地分期渠道搭建，开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。③职责三：负责总部分期产品、活动的落地执行。④职责四：负责总部风险防控、合规政策的落地执行，做好前端风险防范工作。【基本要求】①年龄35岁以下，专科及以上学历。②从事购车分期、消费贷款等金融产品营销相关工作经验2年以上。③有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。④具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道拓展经验者优先。【薪酬福利】①行业内具有竞争力的薪酬待遇+...

薪资详情：社保类型;五险一金提成方式：按单提成最低学历要求：大专岗位要求：1)最低学历，大专，专业不限；2） 征信记录良好；3） 有较强的沟通表达能力；4） 有较强的服务意识；5） 有渠道搭建、活动策划经验的优先；岗位职责1） 负责搭建渠道进行信用卡宣传推广；2） 负责策划活动方案进行信用卡宣传推广；薪资待遇和福利①） 月均收入8000元-20000元（个人收入不设上限）