1. 数据收集：负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展，可建立属于自己的资源库；

2. 电话呼出：电话沟通，了解企业客户实际需求，若有合作意向，做好记录，邀约拜访；

3. 客户拜访：去往客户企业或邀约企业来到公司面谈，深度了解公司财税情况，并根据企业实际困难，为企业规划专业合理的方案；

4. 客户跟进：进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；

5、和客户建立深度合作关系，维系客情关系。

二、薪酬福利：

1、工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息，不加班；

2、薪资待遇：底薪+提成（签约企业有流水就一直有提成，是持...

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

日结37/H京东家政

日结37/H京东家政

日结，日结约363/天

重庆本地京东家政正式工

薪资：37元/H+10元/单好评

薪资算法：37/Hx（3小时/单）x（3单/天）+10元/单好评≈363元/天

综合薪资：7000-10000左右/月

要求：22-48岁，吃苦耐劳

工作内容：家庭保洁，打扫卫生，工作简单

区域：渝北区、江北区、南岸区、沙坪坝区、九龙坡区、渝中区、巴南区。

️大概一天接三四单，根据具体位置派单

     要求：必须要有5年及以上从事连锁火锅店的采购经验，从事火锅餐饮优先。

2、(急招)门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

3、前厅经理：薪资：底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

4、厨师长：底薪9000-15000元+业绩提成+毛利率把控提成+管理团队提成。

     要求：高中以...

️户籍不限，人员正常面试。

? 岗位：普工

? 要求：男女 不限22-40

需识字能认清26个英文字母，无案底！

? 薪资待遇：

底薪2100+加班费（平时加班18元/小时，周末24元/小时，节假日3倍工资）+质量效益奖+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴0-500）！综合月收入5500-6500元

注意事项：带上身份证，面试不要穿 ，短裤，短裙，拖鞋，凉鞋，否则不能面试。

❇️人力部长❇️

1️⃣本科，42岁以下，男性，工厂经验，

2️⃣有人力行政质量体系食堂宿舍经验

包吃住 五险一金 双休 年终奖 等福利完善。

❇️企业直签带编制❇️

              包吃包住

岗位: 注塑工（贴胶条）

要求:男女不限18-40岁，身体健康，服从管理

上班方式：两班倒 有坐有站（工作轻松）

薪资:

    1.小时工:18元/小时，有效工时11.5小时，综合工资5000-6000

    2.月薪制:计件工资+全勤奖300元/月+绩效500元/月+夜班费30元/天综合工资5500-8000

薪资发放时间及银行卡:15号，农业银行

福利待遇：车间整洁干净无异味，免费工作餐、免费住宿（水电平摊）、节假日福利，转正后买五险有年终奖！

预支:   每周可预支200-500元

              包吃包住

岗位: 注塑工（贴胶条）

要求:男女不限18-40岁，身体健康，服从管理

上班方式：两班倒 有坐有站（工作轻松）

薪资:

   计件工资+全勤奖300元/月+绩效500元/月+夜班费30元/天综合工资5500-8000

薪资发放时间及银行卡:15号，农业银行

福利待遇：车间整洁干净无异味，免费工作餐、免费住宿（水电平摊）、节假日福利，转正后买五险有年终奖！

地点:江北长美路103号

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、薪资无责4-5K加提成，具体薪资可以面议；

6、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、1年以上人力资源行业工作经验； 

2、熟悉财税销售流程政策；

3、熟悉公积金业务政策和流程； 

4、有丰富的销售经验，有销售管理经验优先；

1、负责集团公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理公司销售部具体工作，安排部门日、周、月度数据，下达任务并监督回盘。

7、负责部门业绩总体把控，安排具体业务方向，并实施管控

任职资格：

2、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、2年以上人力销售行业工作经验或者1年人力销售管理经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分...

1、负责集团公司产品的销售及推广（目前包含但不限于人事服务，财税代账，知识产权等产品）；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、学历不限，市场营销等相关专业有限考虑（可接受应届生）；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力...

工作内容：设备操作、上下玻璃片、打胶制框等。

工作时间：适应夜班

薪资待遇：

普工综合薪资4000-6500元/月（计件）、

主操综合薪资5500-7500元/月（计件）。

福利待遇：免费工作餐，免费住宿、免费劳保用品、买五险、报销体检费、享受年假、婚假等各类法定假期、高温福利、节假日福利、生日礼物等。

面试地点：重庆市万盛区万东镇耀皮路101号耀皮玻璃门卫。

面试要求：带上笔、身份证；不能穿拖鞋。

要求：25--45岁

工作时间：8:00--20:00（周/倒班）

工资待遇：17元/小时 、伙食：免费三餐+夜宵

地址：重庆市长寿区渡舟街道明桃一路

1、辅助营销中心负责人对营销中心进行管理。

2、跟进各销售人员销售任务达成情况。

3、负责业务机会挖掘、业务机会筛选与调配建议。

4、负责项目经营分析。

5、负责客户合作风险控制及预警。

6、客户报价管理，项目投标等。

7、上级领导安排的其他工作。

二、岗位要求：

1、该岗位为营销总监副手，发展方向为营销负责人。

2、10年以上销售管理工作经验。

2、具有较强的销售系统统筹能力、分析能力。

3、有很强的学习能力、变通能力、协调能力、总结能力、沟通能力、文字写作能力、数据分析能力。

4、抗压力强。

5、我公司工作节奏较快、前期工作压力较大，介意者请谨慎...

1、大专以上学历，有良好的职业道德和品行操守，为人诚实靠谱；

2、对数据敏感，熟悉电脑操作，办公软件使用熟练；

3、有较好的沟通协调能力、抗压能力；

4、有人力资源服务经验优先；

5、年龄25-38岁，能力强的可择优；

6 、熟悉线上招聘的方式。

二、福利待遇（综合收入年薪10w+）

（无责任底薪6000-8000）底薪+提成+绩效+奖金 + 入职买社保 

三、工作时间：9:30-18:30  大小休

四、工作地点：渝中区解放碑

1.大专以上学历，男女不限，师范、营销、管理、商务等专业方面优先，

2.性格外向，善于沟通，积极向上，独立工作能力强。

二、工作内容:

负责高职学生驻厂实习的协调和安排工作。

三、福利待遇:

综合月收入6000元-15000元（底薪+绩效）

四、 工作地点:沿海城市（江苏、上海等城市）

1、根据企业需求，遵循猎头流程，联系、甄选、评估并形成人选简历报告；

2、充分结合候选人与企业双方的意愿，客观、有效地推进项目，确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求；

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态，主动解决问题，努力促进候选人的稳定性；

4、客户开发BD相关工作。

岗位要求：

1、23-33岁，本科及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售工作经验；

2、普通话标准，声音有辨识度，具有较强的亲和力，有强烈的进取心，拒绝佛系；

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听；

4、较好的团队协调与良好的沟通能力，文字书面表达能力，熟练操作EXCEL、Wo...

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

首月保底4千//免费厂车

次月集体计件6千-1万

招聘岗位：

缝纫，男女不限(长白班)

招聘要求:

男女不限，20-45岁

面试不要穿短裤，拖鞋，凉鞋，高跟鞋。缝纫要求熟手！！

不接收案底和纹身！！！

入职须知:

工作时间:8点-20点

面试合格，先体检后入职

无住宿费，水电气费平摊

住宿押金200元，6人间 

??招聘岗位：

检验：限女，45岁以内

装配工：男女不限，45岁以内

制齿操作工：男女不限，45岁以内

薪资待遇：

首月100元/天，次月开始计件

次月月底发薪，中途可以预支

福利食堂，一日三餐一个月150元，免费住宿三人间

招聘要求：

18-45岁，男女不限，适应两班倒工作制

⚠岗位要求:18-40岁，男女不限，身体健康，要求有电子厂经验！

工作时间：8：30-20：30（两班倒，少量夜班，月休4天）

?薪资待遇：纯计件模式，多劳多得。综合薪资：5500元—7500元，提供住宿，福利食堂3元-8元每餐（餐补10元/天，夜班补贴10元/天）

年龄18-40

月结，不查案底，包吃，提供宿舍。

?身份证消磁、复印件、临时身份都可以，工作满7天可以预支工资

纹身烟疤通通接收（需报备）

银行卡不能用.银行黑户接收

招聘岗位轻松好学，车间没有异味

不过安检门.上班可以带手机。

新厂升职空间大

月结：薪资待遇：综合工资（5000元-15000元）

要求：男20-53岁  女：30-48岁

面试时间早上9：00-9：30，下午13：00-13：30

1、有无工作经验均可，20岁-45岁；2、能够吃苦耐劳，服从安排；3、适应白晚班倒班作业

4、厂内宿舍，4人间，有空调。

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验；

或者，您认为能打动我们的职业工作经验；

2.目前在岗，不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先；

3.具备：

较强的亲和力；

良好的语言沟通、协调统筹能力；

良好的管理素养与领导思维；

4.希望提升综合管理能力与领导力，并在工作与生活上有所突破和增进的人士；

对人生、家庭、生活与职场有过思考，希望通过不断的经验总结，提高综合素养与内在修为；

不愿继续碌碌工作与生活的人士，希望获得更多职业发展机会者；

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验；

5.熟练使用word,，Excel 等办公软件；

6....

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验； 

或者，您认为能打动我们的职业工作经验； 

2、目前在岗，不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先； 

3、具备：

 较强的亲和力；

 良好的语言沟通、协调统筹能力；

 良好的管理素养与领导思维； 

4、希望提升综合管理力与领导力，并在工作与生活上有所突破和增进的人士； 

对人生、家庭、生活与职场有过思考，希望通过不断的经验总结，提高综合素养与内在修为； 

不愿继续碌碌工作与生活的人士，希望获得更多职业发展机会者；

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验； 

5、熟练使用WORD，EXCEL等办...

周末双休、朝九晚六

相关说明：

1、本科及以上学历，专业不限；

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验； 

或者，您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗，不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备：

 较强的亲和力；

 良好的语言沟通、协调统筹能力；

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力，并在工作与生活上有所突破和增进的人士； 

对人生、家庭、生活与职场有过思考，希望通过不断的经验总结，提高综合素养与内在修为； 

不愿继续碌碌工作与生活的人士，希望获得更多职业发展机会者；

并愿尝试不同...

1.负责配合销售经理编制展厅销售费用预算及年、季、月度销售计划，并分解到销售顾问。

2.开展5S管理和展厅销售排班管理，定时检核执行情况。

3.负责建立和实施销售顾问日常行为规范管理制度。

4.推动客户数据管理，并结合系统监控潜客转化情况，及时解决现场问题，促进销售增长。

5.推动销售8步流程、20个体验点有效执行，并监督每个销售顾问执行情况。

6.协助销售经理、客户关系部门现场处理客户抱怨和投诉。

7.协助销售经理做好团队稳定工作，主动与销售人员交流沟通。

8.协助市场经理、客户关系部门、售后服务部门开展店面营销活动。

9.承办领导交办的其他工作。

岗位要求...

1.负责配合销售经理编制展厅销售费用预算及年、季、月度销售计划，并分解到销售顾问。

2.开展5S管理和展厅销售排班管理，定时检核执行情况。

3.推动客户数据管理，并结合系统监控潜客转化情况，及时解决现场问题，促进销售增长。

4.协助销售经理、客户关系部门现场处理客户抱怨和投诉。

5.认真积极参加厂家培训，及时对厂家的产品、政策、话术等等内容进行转训与考核；

6.收集整理产品、竞品信息及话术，开发内部培训新课程并及时实施培训；

7.负责新进销售顾问入职前上岗培训，制定内部考核政策，及时安排参与外部考核认证

8.负责安排组织销售顾问参加厂家明检、密采、审计相关事宜；

...

一、岗位职责:

1、人力资源规划、分析与优化 编制和维护 《岗位说明书》

2、人才的招聘与储备。负责公司人员招聘工作及招聘体系搭建工作

3、人力资源评估及培训开发。（企业文化、员工关怀 管理制度、产品知识、工作流程等》

1、薪酬 绩效的搭建 审核、实施与反馈。 依据公司战略目标及部门（年、季、月）经营指标，合理制定部门绩效考核指标。

5、员工关系管理，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题;

7、梳理本部门的工作流程及与其他部门的工作流程及街接细则

8、负责办公室的日常维护、行政物资采购及盘点等；

二、任职要求：

...

1、负责对运营总监提供的职位进行多种渠道拓展、筛选合适的候选人进行面试邀约；

2、对意向的候选人进行通知、录用跟踪等；

3、记录运营总监不定期的管理培训；

4、完成上级安排的其他工作。

职位要求：

1、全日制大专以上学历（本硕优先） ，办公室基本办公软件操作熟练，有良好的语言表达能力；

2、热爱招聘工作，熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧；

3、能接受高强高压的工作节奏。

4、性格外向，责任心强，有上进心

5、抗压能力强，有很好的沟通能力

工作时间：

早上8：50-12：00 下午13：45-18：00 周末双休 法定休息

薪资待遇：

底薪+提成+绩效+奖金 平均综合4-10K及以上

1.项目访谈，对服务客户进行初期职位访谈，深入沟通并分析企业招聘要求，制定准确有效的人物画像；

2.项目执行，与公司内部猎头顾问配合，根据客户要求筛选符合的简历推荐给客户；

3.项目跟进，针对推荐简历后的客户进行反馈跟进，及时将信息传递给客户或者内部猎头顾问；

4.项目后期，辅助安排候选人进行面试，谈薪，协助发 offer ，持续跟进人选情况，给客户提供完整的 rpo 或猎头服务。

5.项目复盘，项目执行完成之后的案例总结，提炼项目交付的特点，分析难点，让整个项目执行过程清晰明确。

任职要求：

1.大专以上学历（全日制统招）；

2.年龄30岁以内；

3.有人力资源招聘或客服行业从...

2、拓展市场并与客户建立委托招聘协议：负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、收集招聘需求信息并采取招聘行动：从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、确认所需职位能力及资历并分析市场：从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理进行候选人筛选：指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6、传达客户的招聘需求并合理匹配：准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试，评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、协调和谈判薪...

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学...

招人事文员我们正在寻找优秀的你，不需要你有经验，只要你肯学，工作积极，有人教，有人带。能展示你才华的舞台。公司公平公正平台，公司有良好晋升机会，能实现你梦想。能学习能力和本领的一家公司，公司有完善的系统，可复制的领导力，欢迎你的加入。