【工作内容】：主动和求职者打招呼聊天，解答疑问，邀约求职者参加面试【基本要求】：18-30周岁，爱聊天，思维灵敏、工作细致认真，无经验可教，优秀者可放宽年龄【工作时间】：上午09：30-12：30 下午13:30-18:00，周末双休，享国家法定节假日【薪资待遇】：方案A 无责底薪2500 + 绩效提成2000 + 奖金（500-2000）方案B 有责底薪4500 + 绩效提成2000（有保底指标）+ 奖金（500-2000）综合薪资4000元-8000元【其他福利】：公司不定期团建、外出旅游，转正购买五险

1.本科及以上学历，人力资源、法学、行政专业者优先，形象气质佳，反应灵活，沟通能力良好；

2.新入职人员资料录入人力资源系统；人事档案管理；负责劳动及劳务合同的签订及管理；离职手续办理；

3.统筹考勤组事务；

4.各项报表、数据及内部相关工作的跟进；内审及外审的跟进；

5.负责全厂员工处分记录的整理及统计分析；

6.负责本部门通知、受控文件的管控；负责部门目标/指标值实现情况统计分析；负责部门会议安排。

任职要求：1、学历要求：具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，监督员工奖罚事宜；

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

7、加强部门之间的协调，促进部门相互团结；

8、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及...

工作内容：

1、通过网络招聘平台为公司筛选合适的候选人，在线解答求职者相关疑问。

2、 收集候选人简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者聊天的方式在平台邀约候选人参加公司的面试。

岗位要求：

1、性格开朗外向，具有良好的语音表达及沟通能力，有团队精神以及抗压能力

2、年龄20-28岁，热爱招聘工作。

3、学历大专以上文凭，接受优秀应届毕业生

福利待遇：

1、综合薪资4000-6000，购买社保

2、工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定假日正常放假。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关英语、项目管理、机械工程/材料工程专业等。

2、良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员有效沟通与合作。

3、具备细致认真的工作态度，对细节有高度的把控能力。

4、精通办公软件。

5、工作经验：不限，可考虑应届毕业生，具有良好的英语沟通能力者优先。

6、工作地点：重庆市荣昌区

岗位职责：

1、负责工程部办公用品的领取及保管。

2、负责各部门之间文件的往来及传达。

3、负责工程部会议记录及协助文件的起草与打印工作。

4、监督工程样品配件的收回情况，及时上报部门负责人。

5、参加工程内部会议，并做好会议记录和整理工作。

6、负责将工程项目物品的借出登记及追回销...

限女性，年龄不限，中文相关专业，主要写一些资料和整理合同和档案等大专以上学历，

住悦来附近优先，薪资待遇4-6千

福利：五险，单休

该岗位为代环保关联公司招聘。上班地点一般在悦来。

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、专科及以上学历，有人力资源从事相关专业；

2、对人力资源招聘等具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

工作内容：

1、负责客户订单的录入，根据客户订单信息进行商品品名、规格、数量的录入，根据定价规则，进行定价，确保订单录入的准确率。

2、做好与采购及生产部门的沟通和衔接，做好与客户下单人员的沟通交流。

3、负责订单分析，做好客户常用商品及特殊商品的登记及要求，努力提升销售毛利，降低损耗及运营成本。

4、负责单据打印、商品投框，货物验收及订单清点。

5、采购订单发布

6、配送单，检测报告等数据单子打印

7、紧急订单处理。

任职要求：

1、中专及以上学历，踏实诚信，吃苦耐劳。

2、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力。

3、熟练操作电脑办公软件，熟悉EXCEL。

4、...

1，有电商平台运营工作经验的 优先2，我司在沿海从事电商经营多年，有很好的电商经验和资源，有自己的工厂生产，欢迎有志之士加入。3，待遇按照公司运营机制发放，一经录用，福利待遇从优。。4，其他：月休4天，包吃包住。