1、对企业客户或个人客户需求进行分析，定制个性化解决方案。

2、站在客户的角度，为客户提供专业风险咨询服务，解答客户的疑问，协助客户挑选适合的风险保障方案。

3、理赔全流程服务。协助客户沟通，保障理赔的顺利进行。

4、为企业客户和个人客户提供企业风险配置方案和家庭资产配置，保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务，理赔保全等。

职位要求：

1、年龄25-45岁。

2、本科以上学历，有一年以上工作经验或特别优秀者，可放宽到大专学历。

3、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。

4、品行端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通...

无任何营销性质，主要工作是通过电话回访的形式，处理一线升级的风险客户（舆情、投诉监管部门等）场景问题。例如：消费者表示要对外第三方投诉等。

18-38岁，男女不限，无实习生名额，大专学历无需经验（有呼叫中心、客服工作经验、销售类服务工作可不看学历）

9:00-22:00内排班，每天八小时工作制，做五休二，轮休

薪资待遇：基本薪资试用期：2150，转正：2350+补贴100+班次补贴+绩效，多劳多得上不封顶，综合薪资4000-8000，福利齐全，提供精装双人间宿舍，家电齐全，入职购买五险一金，带薪年假，病假，过节福利等。

你要做的工作：

【1】为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信用卡，基金，信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来）

【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，海外资产配置，等财务解决方案。（同上）

【3】团队建设，管理运行。（给自己的定位不是员工，你也可以有自己的企业，这个时代不缺打仗的战士，缺领军的将军）

【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展）

【5】有优秀的管理能力 有管理经验者优先

【6】组织自己的团队，完成每月公司业绩指标

【7】高端客户开发 养护

晋升路径：（季度晋升，公平晋升）

（4）主管职级-需要管理4名伙伴，年收入≥20万...

您好，接下来的招聘启事，可能是您见过最长的。

首先，自我介绍 —— 我是赵欢，中国太平财富风险管理师。

发布这个招聘启事，不是在寻找下属，而是在寻找对责任和财富，有共同观念的同路人。

15年外企经验，6年上市公司经验，足迹北京、上海、新加坡。很荣幸孵化过高效的团队，助推了他人的职场人生，也在工作中结交了终身挚友。

我相信，有幸相伴同行的人，彼此认同、互相支持（而不是把对方当作满足自身利益的工具）。

能在保险行业留下来的人，平均收入是社平的4-5倍。除了收入，保险人还有什么特点呢？

1）极强的责任感，护持客户20年的财富风险与规划

2）极强的同理心，理解客户和家人的真实痛点

3）极强的关爱...

1、对企业客户或个人客户需求进行分析，定制个性化解决方案。

2、站在客户的角度，为客户提供专业风险咨询服务，解答客户的疑问，协助客户挑选适合的风险保障方案。

3、理赔全流程服务。协助客户沟通，保障理赔的顺利进行。

4、为企业客户和个人客户提供企业风险配置方案和家庭资产配置，保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务，理赔保全等。

职位要求：

1、年龄25-45岁。

2、本科以上学历，有一年以上工作经验或特别优秀者，可放宽到大专学历。

3、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。

4、品行端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通...