1、负责开发、建立和维护管理客户资源；  

2、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

3、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

4、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄18-45岁；

2、1年以上销售工作经验，具有医药行业背景优先考虑；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

岗位职责：

1、产品规划及定位。

2、重庆市区拓展各商超、大型食堂等特通系统。

3、地推团队管理，销售人员培训课件制定及培训。

4、客户开发及维护。

5、客户回款管理。

6、数据分析，周、月、年工作计划制定及实施，完成各项KPI 指标。

岗位要求：

1、性别不限，40岁以下，大专及以上学历。

2、餐饮、调味料、粮油、快消品等2年以上地推工作经验。

3、5人以上销售团队管理经验1年以上。

4、办公软件熟练运用，支持数据分析及工作汇报。

5、工作积极主动，有良好沟通能力，有责任心。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有2年以上营销岗位主管经验，有调味料 餐饮、预制菜等行业工作经验优先；

3、有丰富的客户资源、营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

1、性别男，22-35岁。大专以上学历，市场营销专业优先

2、熟悉重庆主城区内交通线路，能适应区县和市外出差

3、有早餐销售资源或食品销售工作经验者优先

4、有上进心，沟通能力强，服从安排.

- 负责销售产品的销售，包括但不限于与客户沟通、协商、签约和跟踪售后服务等；

- 根据公司销售目标，制定并执行销售计划，确保销售目标达成；

- 对销售数据进行分析和统计，定期汇报销售情况和销售进度，协助公司制定销售策略；

- 负责销售合同的签订和跟踪，确保合同履约；

- 维护客户关系，增强客户满意度，建立长期稳定的合作关系；

- 开拓市场业务，扩大公司销售渠道；

- 参与销售培训，不断提升自己的销售技能和知识储备。

2 负责发展新代理商，签订代理协议；

3 按时完成经销商回款任务；

4 负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务；

5 负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

6 协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力。

补充说明：

1、性别男，22-40岁。大专以上学历，市场营销专业优先

2、熟悉重庆主城区内交通线路，能适应区县和市外出差

3、有早餐销售资源或食品销售工作经验者优先

4、有上进心，服从安排.

- 负责销售产品的销售，包括但不限于与客户沟通、协商、签约和跟踪售后服务等；

- 根据公司销售目标，制定并执行销售计划，确保销售目标达成；

- 对销售数据进行分析和统计，定期汇报销售情况和销售进度，协助公司制定销售策略；

- 负责销售合同的签订和跟踪，确保合同履约；

- 维护客户关系，增强客户满意度，建立长期稳定的合作关系；

- 开拓市场业务，扩大公司销售渠道；

- 参与销售培训，不断提升自己的销售技能和知识储备。

职位要求：

- 大专及以上学历，市场营销、销售等相关专业优先考虑；

- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备团队合作精神；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有快消品及相关行业工作经验者优先。

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

2.收集整理客户信息，并对其进行电话筛选；然后实地预约拜访客户项目。

3.维护老客户关系，对符合定位的新客户进行商务公关达成合作意向；最终完成合同签订。

4.负责项目的相关售后收款工作。

5.具备C1驾照者优先。

6.能够适应短期几天内西南片区出差者。

补充说明：

1.从事过本行业或有资源背景工资面谈；

2.要求有上进心，想赚钱的伙伴优先加入；

3.服从安排，执行力强，有团队合作意识。

工资结构=底薪+绩效薪资+高提成+“双休”

1.负责公司产品在四川地区的销售及推广,根据市场营销计划,完成区域销售指标。

2.了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特点，对客户提供专业的咨询。

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

5.收集、整理相关领域的市场信息。

6.给客户提供产品报价、项目成本和利润把控、随时跟进项目进度。

7.负责项目的合同签订、产品交付、按照合同约定及时收回货款、质保金、投标保证金、履约保证金。

8.参加公司月度、年度会议，获取目标客户。

9.完成领导交代的其他工作任务。

职位要求：

1.两年以上销售经理经理工作经验，有...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检查；

5、管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、具有阀门工程项目销售经验或客户资源者优先。

补充说明：

1、中专及以上学历；

2、两年以上工作经验，具有一定的项目销售经验；

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。 

工资结构=底薪+绩效薪资+高提成

 2.收集整理客户信息，并对其进行筛选；

 3.电话联系客户，维护新老客户关系；

 4.收集整理客户招投标资料与标书，做好项目公关工作；

 5.负责项目的相关售后工作；

 6.联系客户货款回收。

补充说明：

1.大专以上文化程度，有三年及以上工作经验；

 2.执行力强，有团队意识；

 3.做事有计划，善于总结进取；

 4.从事过机械、电力等行业项目销售与营销专业者优先；

工资结构=底薪+工龄补贴+通讯补贴+全勤奖+高提成+绩效分红+出差补助+社保+双休

2.制定并组织实施完整的销售方案； 

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8.管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9.帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍； 

10.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。

补充说明：

1.市场营销相关专业专科以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2.熟悉现代企业管理模式，熟练运用各种激励措施； 

3.有...

2.收集整理客户信息，并对其进行电话筛选；然后实地预约拜访客户项目。

3.维护老客户关系，对符合定位的新客户进行商务公关达成合作意向；最终完成合同签订。

4.负责项目的相关售后收款工作。

5.具备C1驾照者优先。

补充说明：

1.服从安排，执行力强；有团队合作意识。

2.有事业追求，做事有计划；善于总结进取。

工资结构=底薪+绩效薪资+高提成+“双休”

我们寻找的线上运营推广经理将负责公司线上平台的全面运营和推广工作。通过精准的市场分析，制定并执行有效的线上营销策略，提高品牌知名度，促进业务增长。

主要职责：

制定线上运营策略：根据市场需求和公司业务目标，制定并执行线上运营计划和推广策略。

管理线上平台：负责监管公司线上平台的运营情况，包括网站、社交媒体、APP等。

数据分析与优化：通过数据分析工具跟踪并分析线上活动的效果，优化运营策略以提高转化率。

线上营销推广：通过各种在线渠道进行品牌推广和营销活动，提高品牌曝光度和用户参与度。

团队协作与沟通：与内部团队紧密合作，协调资源，确保线上运营推广活动的顺利进行。

任职要求：

...

大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

具备销售经验或渠道开发经验；

具有较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识；

具有良好的团队合作精神和自我管理能力；

具有良好的人际关系和客户资源，有一定的市场分析和拓展能力。

职责和任务：

根据公司销售目标制定销售计划和策略，开展销售工作；

拓展新客户并维护老客户关系，达成销售指标；

了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；

收集市场信息和竞争对手情况，为公司业务发展提供支持；

及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度。

任职资格：

具有一定的市场分析和拓展能力，能够独立开展销售工作；

具有良好的沟通能力...

前期从销售干起，6-12个月表现优异的人员可提拔为销售经理

销售经理负责团队的招聘、培训、激励等日常管理；

上级临时交办的其他任务；

岗位要求：

大专以上学历；

能正常理解和表达；

有较强的目标感和学习能力；

福利待遇：

无责任底薪5-7K+提成、综合收入8000-12000；

周末双休、节假日正常放假、每日工作8个小时；

整体安排：

前面6个月在一线做销售锻炼；

后面根据业绩完成情况安排团队；

1、采用各种运营手段或者方式 ，达成活跃职位数总量每年按照比例增长，核心职位每年增长；

2、负责活动运营统筹管理（如HR活动，  招聘会活动、异业联合活动），保证活动有序按质完成并达成目标，同时建立完善活动运营的管理体系；

3、统筹职位代运营管理 ，并建立，优化并促进其职位代运营管理 体系落地执行达到活跃职位数目标以及核心职位数目标；

4、充分执行私域的私域执行，完成HR群体的私域运营工作；

5、负责竞品的监控和监测完成企业用户数分析、职位数分析，价格策略等，并为我们公司的企业运营经营措施意见；

6、根据企业HR的需求点，负责内容供应链（资料、课程等）的建设，负责积分体...

1、制造行业、现代服务业客户的需求开发；

2、收集客户的相关资料，反馈客户需求；

3、提供劳务派遣方案、用工解决方案等咨询；

4、协助上级领导与客户单位进行前期接洽；

5、定期做好行业调研，撰写调研报告；

6、建立并逐渐完善业务的相关文件。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年及以上同行同岗相关工作经验；

3、工作努力、细致，有良好的沟通能力、协调能力和团队合作意识。

补充：

1、工资：底薪+绩效+提成，底薪4000-6000，综合收入6000-8000元/月，具体工资详谈；

2、福利：节假日福利，...

1、五险两金，年终奖，培训津贴，月度展业奖，星级人力奖，持续率奖等各种方案奖励，拿奖到手软。

2、工作氛围轻松，公司人性化，有培训有晋升机制，可做长期事业发展。

3、公司员工月均收入1万+以上，绩优月收入10万+；自己掌握薪酬待遇。

4、要求年龄25-45岁，男女不限，学历大专以上（优秀人才可放宽）口齿清晰，有团队意识，想挣钱。

负责公司会员客户资料整理、保单信息录入/变更、续费提醒、客户销售体验反馈等；

处理客户反馈，协助客户办理相关 /加保服务；

提醒会员客户参加公司的各类客养/销售平台活动

工作时间：

早九晚五 周一至周五 双休

入职要求：

25-45周岁，大专及以上学历有销售、客服工作经验可放款学历至高中及同等以上学历，

态度端正，口齿清晰，形象气质优，服从公司安排！

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

3、年龄：25-45周岁

工作时间：

周一到周五 08:30——16:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+...

1.负责公司产品的推广及销售

2. 根据市场营销计划，完成销售目标

3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

职位要求：18岁-40岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情

工作时间：08:30-17:30（周末双休）

5：适应出差