1，会识人，用人，留人，爱惜企业人才。

2，非常熟知餐饮行业各种营销手段。

3，执行能力强，有事业心，有责任感。

4，有格局和战略眼光。

5，日常管理和员工培训

6，制定各项工作任务计划和编写企业管理制。

7，负责店面的一切管理工作。

高薪岗位：重庆家一加火锅店

一、招聘岗位：

1、(急招)采购供应链主管：工资6000-9000，节假日福利。1-3个月转正，转正后购买五险，月休4天，不包吃住（有餐补）。

     要求：必须要有5年及以上从事连锁火锅店的采购经验，从事火锅餐饮优先。

2、(急招)门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

3、前厅经理：薪资：底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

4、厨师长：底薪9000-15000元+业绩...

店长(9000-10000/月)

要求:

1、熟悉火锅行业现状和发展趋势，熟悉火锅店运营流程。

2、大专及以上学历，5年及以上知名餐饮或星级酒店同行业管理工作经验。

3、具有搭建和培养团队的能力。

岗位职责:

1、负责门店的运营管理。

2、指定门店的经营计划，拟定经营目标。

3、负责门店员工的培训和管理工作。

4、执行公司的菜品，服务、环境、消防和设备设施的管理标准。

5、负责门店的日常账务管理。

6、制定门店的影响和宣传活动和公共、对外事务等。

上班时间:10:00-13:3016:30-21:00(下午13:30-16:30休息)薪资:底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

福...

岗位职责：

1、学习和领悟企业文化，贯彻执行企业经营理念，制定当店经营管理的年度、月度计划；

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划，安排和指导前厅和厨房的各项工作，根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况，负责保证产品、服务、卫生三大质量，并收集顾客反馈，提高顾客满意度；

3、负责正常的生产和经营安全，对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控，负责预防和消除安全隐患；

4、严格控制经营成本和费用，对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制，对人、财、物进行合理安排，降低成本减少浪费；

5、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作，严把员工进出关，控制员工流失率；

6、...

工作内容：

负责管理和领导火锅店的日常运营，包括菜品管理、顾客服务、市场营销、财务管理等。

主要职责：

- 负责制定并执行火锅店的经营计划，确保店面的正常运营；

- 负责管理和指导店内的服务员、厨师等员工，确保菜品质量和顾客满意度；

- 负责制定并执行火锅店的市场营销策略，提高店面的知名度和服务质量；

- 负责管理和维护店内的设备和设施，确保其正常使用；

- 负责处理店内的突发事件，确保店面的安全和秩序；

- 负责制定并执行店内的财务计划，确保店面的财务状况良好；

- 定期对店内的经营情况进行分析，提出改进措施，提高经营效益；

- 负责关注行业动态，保持对行业趋势的了解，并...

工作职责

1、负责门店统筹工作

2、把控厨房产品品质的稳定出品

3、监督前厅保证服务质量

4、提高门店QSC

5、做好门店外围关系维护

6、分析门店经营数据，提出改善方案

任职条件

1、最近3年工作经验属于餐饮行业的

2、了解掌握前厅后厨运作的

3、执行能力与责任心强

底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

上班地点：主城各门店，统一安排。

（备注：有一定形象要求）

岗位职责：

1、学习和领悟企业文化，贯彻执行企业经营理念，制定当店经营管理的年度、月度计划；

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划，安排和指导前厅和厨房的各项工作，根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况，负责保证产品、服务、卫生三大质量，并收集顾客反馈，提高顾客满意度；

3、负责正常的生产和经营安全，对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控，负责预防和消除安全隐患；

4、严格控制经营成本和费用，对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制，对人、财、物进行合理安排，降低成本减少浪费；

5、做好员工餐管理和员工宿舍管理等员工后勤保障工作，提高员工满意度。

任职要求：

1、...

工作内容：

1、全面负责餐厅的运营管理；

2、根据公司的要求制定餐厅的经营预算。

3、制定完善餐厅工作制度和程序；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量

5、制定培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对管理人员做好业务评估，施奖罚制度。

职位要求：

1.25—45 岁，条件优秀者条件适当放宽

2.大专以上,有一定办公软件使用基础,对成本比管控较敏感

3.3年以上酒店、餐饮行业管理经验

4.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；有很强的执行力，富有激情能出色完成上级下达的各种指令

岗位职责：

1.根据公司的要求制定门店的经营预算。

2.根据公司批核后的门店年度经营预算制定餐厅成本、费用预算。

3.使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准。

4.根据公司各项标准手册做好规章制度、服务流程及出品标准培训检查。

5.监督及控制门店各部门的成本和费用。

6.制定和执行门店的年度化招聘计划和培训计划。

7.对店内员工进行培训辅导和绩效评核，帮助其提升绩效水平。

8.主持门店的部门管理会议，确保信息的有效传达与沟通。

9.按照公司的统筹安排，制定和执行单店企划、行销工作。

10.做好主管级以上管理人员的辅导、培训工作，并为其工作结果负直接...

岗位职责：1、负责门店的日常运营管理，严格遵守并执行各项规章制度。2、编制门店经营计划，拟定店经营目标，组织落实并保证计划的严肃性、可执行性和灵活性。3、负责门店全面的人员管理和培训工作，确保店门里人员的技能提升和责任心加强。4、按照公司下达的质量标准，对门店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施及消防安全等，进行全面管理。5、按照公司的财务操作流程，负责门店的日常账务管理。6、根据市场情况，制定门店的营销和宣传活动报运营总监。7、负责处理门店的公共事务及对外事务，确保门店的正常经营。8、异常情况及时向公司报告。任职要求：1、熟悉火锅行业现状和发展趋势，熟悉火锅店运营流程。2、5年及以上知...

有火锅店管理经验，40岁以下，社交能力强平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

1．教育背景：高中及以上学历，财务或相关专业优先。2．工作经验：至少具有5年以上餐饮收银工作经验，熟悉收银工作流程和标准操作程序。3．技能掌握：熟练操作POS机、餐饮管理系统等收银设备，熟悉各种支付方式并能快速准确处理账务。4．素质要求：具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，细心严谨，有较强的服务意识和应变能力。5．沟通能力：善于与顾客及团队成员进行有效沟通，解决纠纷，维护店铺形象和服务质量。6．其他要求：形象气质佳，能够适应快节奏的工作环境，以及可能需要的夜班和周末节假日工作安排。岗位职责：1．遵守制度：严格遵守公司财务规章制度，确保所有财务操作符合法律法规要求。2．结账服务：为顾客提...

岗位职责：1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标；4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动；5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用；7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。职位...

工作内容：负责管理和领导火锅店的日常运营，包括菜品管理、顾客服务、市场营销、财务管理等。主要职责：-负责制定并执行火锅店的经营计划，确保店面的正常运营；-负责管理和指导店内的服务员、厨师等员工，确保菜品质量和顾客满意度；-负责制定并执行火锅店的市场营销策略，提高店面的知名度和服务质量；-负责管理和维护店内的设备和设施，确保其正常使用；-负责处理店内的突发事件，确保店面的安全和秩序；-负责制定并执行店内的财务计划，确保店面的财务状况良好；-定期对店内的经营情况进行分析，提出改进措施，提高经营效益；-负责关注行业动态，保持对行业趋势的了解，并应用于店铺的运营。单休年龄要求：28-38岁职能类别：餐...

1、负责火锅店铺的日常营运督导，达成门店营业目标；2、分析营业状况，市场动态，及时进行数据总结、分析和信息反馈；3、落实店铺管理制，负责店内陈列及形象控制;5、进行门店团队管理及培养，完成相应服务技巧培训；6、对门店日常工作及人员分配进行管理，处理各类服务问题；7、具有火锅店3年及以上工作经验8、具有一定线上运营基础知识，懂线上基础运营。

岗位要求：    1.带领全店员工完成每月经营和管理指标    2.负责执行店内营销方案、营业员工管理、培训、客户管理和全店安全工作。    3.有较好的执行协调能力、沟通能力及培训能力。  4.年龄25岁-40岁，身体健康，吃苦耐劳，认真负责5.工作地点：涪陵区易家坝6、具体薪资待遇也可面议

岗位职责：

1、负责日常收银及收银台面物品清管和打扫；

2、负责接收和处理客人的消费凭证，准确的将单据输入收银台电脑；

3、按规定妥善处理现金、发票和账单保持一致；

4、保管好账单，发票并按照规定使用和登记。

任职要求：

1、年龄 18-35 岁；

2、身体健康，品行端正，能吃苦。

一加火锅

一、招聘岗位：

1、(急招)采购供应链主管：工资6000-9000，节假日福利。1-3个月转正，转正后购买五险，月休4天，不包吃住（有餐补）。

     要求：必须要有5年及以上从事连锁火锅店的采购经验，从事火锅餐饮优先。

2、(急招)门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

3、前厅经理：底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

4、厨师长：底薪9000-15000元+业绩提成+毛利率把控提成+管理团队提成。

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