1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

1、室内设计1年以上，了解施工工艺、掌握家装材料； 

2、熟练的应用相关设计软件； 

3、熟悉施工工地的细节跟进； 

4、具有良好的沟通能力，业务能力，设计能力，抗压能力； 

5、注重细节，做事严谨。

岗位需要的技能:

1、有较强的沟通表达能力，具有一定的亲和力，精通AutoCAD等设计软件的运用，具备独立出图能力，精通家装业务及设计施工流程

2、销售谈单技巧、家装设计规则

工作时间：早上9点—晚上6点半，弹性工作，自由自在

（附加：定期团建+过节福利+开单奖金+其它的奖励）

我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供优质的房地产解决方案。 工作内容： 包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 岗位要求： 1.良好的沟通能力和谈判技巧； 2.为客户提供专业的房地产咨询服务； 3.有责任心，能够维护客户关系。

工作时间：早上9点—晚上6点半，弹性工作，自由自在

（附加：定期团建+过节福利+开单奖金+其它的奖励）

我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供优质的房地产解决方案。 工作内容： 包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 岗位要求： 1.良好的沟通能力和谈判技巧； 2.为客户提供专业的房地产咨询服务； 3.有责任心，能够维护客户关系。

工作时间：早上9点—晚上6点半，弹性工作，自由自在

（附加：定期团建+过节福利+开单奖金+其它的奖励）

我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供优质的房地产解决方案。 工作内容： 包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 岗位要求： 1.良好的沟通能力和谈判技巧； 2.为客户提供专业的房地产咨询服务； 3.有责任心，能够维护客户关系。

公司都是小哥哥小姐姐，工作时间自由，做的好有优先选择权哦。

2.负责客户住房实地数据量测，依据量方数据制作初步设计图纸；

3.与客户深入沟通方案可行性，确定最终装修方案；

4.与客户签订正式装修合同，收取客户装修首期款；

5.陪同客户进行装潢选品，并进行产品讲解；

6.根据装修方案，制作最终装修施工图纸;

晋升空间：设计师—设计总监-副总

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

1、负责设计部日常各项管理工作

2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行

3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错

4、了解客户需求，分析客户需求痛点，配合设计师签单成交

5、制定业绩目标，进行任务分解，进行业绩考核

7、负责本部门费用管控，

8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度，并监督执行情况

9、负责部门内部文化打造，积极协调工作关系与员工关系，建立和谐、协作的团队

10、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力

11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构

12、积极了解市场动态、最新发展趋势，掌握设计方向，为公司战略...

2、利用公司平台和资源，开发和维护业主客户关系；

3、通过各种方式（电话、微信、地推、新楼盘运作等）邀约业主客户到公司，配合设计师达成签约；

4、热情接待业主客户全屋定制装修的咨询，了解客户的需求并达成销售任务；

5、售后关系维护，二次开发；

公司产品包含柜体/门板/护墙/隐形门等，其中又主要以极具特色的油漆类及木皮类产品为主，公司产品在市场中极具竞争优势及领导地位。同时公司工作环境宽松和谐，工作稳定，且提供优厚的薪酬福利待遇：底薪+提成+季度奖金，期待优秀的您加盟公司。

上班地址在渝北。

2.负责建立《渠道客户档案》。

3.负责渠道客户的来访接待、C端客户接待（辅助）工作。

4.参与公司有关销售活动、店面形象维护、产品培训、服务培训工作等相关工作。

其他临时公司安排的其他工作。

1、有1年以上的店长经验和丰富的销售经验，工作态度端正，对团队管理游刃有余

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队...

1、有1年以上的店长经验和丰富的销售经验，工作态度端正，对团队管理游刃有余

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

1、能熟练使用CAD、PPT、酷家乐、PS、SU等相关绘图软件；

2、五年以上家装、工装设计相关工作经验；

3、具有谈判能力及熟悉家装行业施工规范、工艺、材料；

4、具有创新能力、高度责任感与抗压能力，良好的协调沟通、团队合作能力。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、五年以上室内设计工作经验；

3、25-35岁之间；

4、有软装设计、样板房设计工作经验；

5、有作品。

平均薪资：20K+，提成6-14个点+奖励金工作时间：早九晚六带薪年假 高温假 节日福利 公费旅游 五险

2、能熟练使用ＣＡＤ等相关绘图软件；

3、四年以上相关工作经验；具有谈判能力及熟悉家装行业施工规范、工艺、材料；

4、 具有创新能力、高度责任感与抗压能力，良好的协调沟通、团队合作能力。

2、负责现场量房，与客户洽谈签约，房型图、方案图与施工图的绘制；

3、开工交底，客户选材定样，在建项目巡视，协调处理工程项目的设计相关事宜；

4、提供软装搭配指导、对工程项目的整体设计流程负责；

5、随时解答客户疑问，负责协调客户与工程队之间的问题和矛盾。

上班地址：园博园居然之家/汽博中心金贸时代

补充说明：

1、室内环境设计/室内装潢设计专业毕业，3年以上装修公司任职经历，能够独立谈单、做预算；

2、熟悉平面图、施工图的绘制，熟练掌握CAD，3D，PS等相关软件及办公软件操作；

3、能够根据客户需求，认真完成方...

2.热爱律师行业，尊重律所文化，有固定的个人案源，自有案源高提成（90左右）具体面议

3.具备良好的团队合作意识、创新思维及较强的职业精神。

4.律所尽可能满足提成律师的需求，未尽事项共同商定。

 岗位职责： 1.在领导带领下，负责开发客户 2.负责沟通新老客户，在领导协助下，完成签单。 3.负责维护原有老客户关系，完成续单业务。 

任职要求： 

吃苦，服从管理，勇于拼搏 ，较强的自我学习能力。法律相关行业工作经验一年以上优先（若无法律相关经验，律所有一套全面培训体系） 

工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休息福利待遇优，底薪+高提成，车补，话补，五险，节日福利，带薪旅游、年假等。

 岗位职责： 1.在领导带领下，负责开发客户 2.负责沟通新老客户，在领导协助下，完成签单。 3.负责维护原有老客户关系，完成续单业务。 

任职要求： 

吃苦，服从管理，勇于拼搏 ，较强的自我学习能力。法律相关行业工作经验一年以上优先（若无法律相关经验，律所有一套全面培训体系） 

工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休息福利待遇优，底薪+高提成，车补，话补，五险，节日福利，带薪旅游、年假等。

2.熟悉重庆道路，会使用导航软件；

3.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车；

4、无酒驾、毒驾、违法犯罪记录，无一次性扣分12分记录

岗位职责：

1.负责接送平台乘客

2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

上班时间灵活，月休4天

2.熟悉重庆道路，会使用导航软件；

3.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车；

4、无酒驾、毒驾、违法犯罪记录，无一次性扣分12分记录

岗位职责：

1.负责接送平台乘客

2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

上班时间灵活，月休4天

直招上班

男女不限21一54岁，

面试要求:无刑事案底  无酒驾醉驾记录 无一次性扣12分  驾龄3年及以上

薪资待遇:

纯上班:底薪4800+提成+奖励，上26天调休4天，多劳多得，车子可以开回家，不需要还回公司，保险维修保养全是公司承担，最低月工资8000-12000

车子公司提供 

面试带上【身份证 驾驶证原件】

朋友们，计划年后上班的看过来喽~~~

接受无经验小白，不用担心不会，有师傅一对一带教!晋升空间大，只要你有能力，赚多少你说了算!

相比学历、经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度!

ps:公司内部招人，入职0费用，录用当天安排住宿~~~包住宿~~~没有住房压力~~~安安心心搞钱~~~

薪资待遇:

新人无责底薪+提成+奖金+免费住宿

正常干:8000-10000元/月

努力干:10000-20000元/月

拼命干:30000元/月以上

任职资格:

1.有责任心、吃苦耐劳、诚实守信的求职者，敢于挑战高薪(不限学历、不限性别、不限经验、应届毕业...

～公司福利待遇：

1、提供住宿（设别产全：沙发、冰箱、空凋、厨房、洗衣机等等），（晚上有水果，要食等等，轻松愉悦的交流氛围）包用+（宿舍水电麦、天然气麦等由公司承担）

2、每年享受旅游机会和多次学习机会（报销所有费用）

3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀耆可派送总部管理商学院学习、深造。

4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖

5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游...

1、人才梯队搭建及团队事务管理

2、带领团队完成公司下达的各项业绩指标

3、协助经理拓展合作渠道、探索新推广模式

4、带着设计师对客户需求及要求进行洽谈

5、有一定管理经验的优先考虑

任职要求：

1.根据公司提供的资源，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责订单

2.帮扶组内人员所邀约的客户，进行有偿谈单

3.通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会完成销售

4.维护客户资源库，对意向客户跟进进度进行全程把控

5.定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系

6.带教新人邀约、谈单技巧，并完成个人业绩目标

7.具备学习能力、较强的执行力...

1.业绩管理：协调营销、市场部门等各项推广宣传工作的开展、活动的策划；完成以每月业绩目标，且与后端相关岗位保持良好的沟通并及时的反馈信息。定期对客户进行回访，维护客情关系;

2、人员管理：负责面试、培训、稳岗各岗位员工，负责员工常规、技能技巧、行业知识等培训，为门店输送优质的员工；

3、主要负责店铺管理工作，包括再培养储备店长和管理整个后端团队。

4、晋升:储备店长-店长-经理

【岗位要求】

1、优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况；

2、家装、建材行业3-5年以上带领团队的工作经验；

3、具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通和管理能力。

【福利待遇】

1、节日福利、...

【薪资待遇】

1、无责底薪4000+高额项目提成，综合薪资8000-12000，上不封顶

2、五险一金、早九晚六，上六休一

3、节假日福利，病假，带薪年假，婚假，陪产假等;

【岗位优势】

三千平甲级办公楼，蓝海行业，发展前景大，易开单，完善透明晋升制度，不用担心一直原地踏步！相关专业知识培训，入职1V1带教培训学习，快速成长！

晋升通道：家装规划师一主管一店长一经理

【岗位职责】

1、电话联系客户，上门诊断检测，根据客户需求匹...

2.我们现在寻找的是各行各业的同事，在这个行业深入学习

3.我们能做的是你用你以前的销售思维，客户等，邀约客户时间，主管或者售前来辅助你们成交，提成还是属于你自己的

4.我们给你们有透明的晋升道路，基础岗位——管理岗位——合伙人，或者基础岗位——销售冠军---合伙人

特别注明：喜欢摸鱼的不要选择我们，积极向上的人选择我们，我们可接受没有经验的，也接受没有资源的，但是绝对不接受摸鱼的，选择销售摸鱼真的没有意义，我们只是给你们提供一个平台，双向挣钱才根本

2.我们的成交率有30%--50%，所以你这边只需要会约客户即可

3.透明的晋升之路：a.电话邀约专员——电销主管----商务主管---商务总监----副总  b.电话邀约专员---顾问式销售——商务主管---商务总监——副总

4.不管你是什么岗位，公司采用的是全民持股计划，所以你是适合单打独斗的销售冠军，或者你是适合管理的管理层，都是有机会我们一起“合作”创业的，只要你敢想，你敢拼

5.目前公司扩编时期，没有固定年龄，没有固定学历，也没有固定工作经历

以上你们都觉得看着很舒服哈

来说说我们的要求：1.三观必须端正，人品必须要过关

...

1、了解公司经营模式，熟悉公司产品和服务；

2、利用公司平台和资源，开发和维护客户关系；

3、通过各种方式（电话、微信等）邀约客户到公司，配合设计师达成签约；

4、热情接待客户的咨询，了解客户的需求并达成销售任务；

5、配合企划部门完成市场宣传工作；

6、售后关系维护，二次开发；

岗位要求：

1、学历不限；

2、渠道开拓，抗压能力强；

3、沟通表达能力出众；

4、年龄23岁—45岁， 五官端正；

5、有丰富电销、市场调研、渠道建设工作经验优先。

补充说明 不适合懒人，不适合白日做梦的人，不适合事业单位下岗人员； 适合希望月薪20000+，适合没有背景，拼不了爹、妈只能拼自己...

☞公司是免费提供车辆、保险、保养。

☞不租车 不卖车

☞底薪4700起+100%提成+奖金，综合工资8000-15000元/月。

一对一的驾驶管理，没有经验的也能很快上手挣钱。

每天上班就是到指定地点接送乘客。

☞新手司机每天400-500元。

☞熟手司机每天500-900元。

多劳多得,无固定的时间要求~   

-大平台 有保障 工作时间自由， 

- 车子的保险 保养 维修都是公司的  

- 每天工作服务10小时， 纯司机   月休4天自由选择休假！

- 不租  不买  不以租代购；

- 保底薪资+提成+奖金+时间自由；

-0押金 0租金 可以0费用入职； 

- 负责公司小车日常维护与保养，确保车辆安全准时，无异常情况出现；

- 根据公司规定，负责接送公司客户，确保客户满意度；

- 遵守交通法规，安全驾驶，无违规行为发生；

- 确保车辆保险有效，年检合格，车辆状态良好；

1、负责公司主打产品的市场推广；

2、开发合作伙伴和潜在客户；

3、了解客户信息和需求，拟定相关方案；

4、维护客户关系，收集客户资料；

5、配合公司收回应收款项；

岗位要求：

1、娴熟的沟通技巧,能够承受较大工作压力，责任心强； 

2、具备创新精神及良好的团队沟通表达能力； 

3、具备较强的销售意识，能独立开拓新客户； 

4、具备一定的营销经验及客户服务意识； 

5、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。

补充说明：

禁入要求：

1、好逸恶劳者免入；

2、有严重恶习，人品不端正者免入；

3、不忠诚和不服从公司管理者免入；

4、望拿固定底薪却不做实事者免入；

1、负责公司主打产品的市场推广；

2、开发合作伙伴和潜在客户；

3、了解客户信息和需求，拟定相关方案；

4、维护客户关系，收集客户资料；

5、配合公司收回应收款项；

岗位要求：

1、娴熟的沟通技巧,能够承受较大工作压力，责任心强； 

2、具备创新精神及良好的团队沟通表达能力； 

3、具备较强的销售意识，能独立开拓新客户； 

4、具备一定的营销经验及客户服务意识； 

5、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。

补充说明：

禁入要求：

1、好逸恶劳者免入；

2、有严重恶习，人品不端正者免入；

3、不忠诚和不服从公司管理者免入；

4、望拿固定底薪却不做实事者免入；

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

工作内容：负责前期了解客户需求，邀约客户到公司面谈，和设计师一起看陪客户看公司样板间，风格，主材，软装馆等等，最终协助设计师签合同。

注：公司提供意向客户信息！签单率高！

要求：沟通能力强，说话逻辑清楚，有耐心。

上班时间：朝九晚六 中午休息2小时，周一休息

薪资待遇：综合底薪2500＋3-5个点高额提成＋话费补贴＋奖金！（公司最低开单金额10万以上，月薪上万很轻松）

福利待遇：入职试用期过后购买社保，让您养老无忧

        ...

1、重庆地区家装公司在市场部带过团队有一定经验；

2、负责根据业务目标情况协同人力资源部做好本部门团队搭建；

3、负责对所属部门人员进行培训、选拔、任用、考核；

4、负责督促、指导、跟进所属团队工作完成情况以确保工作能够顺利达成；

5、负责完成团队电销引流；

6、公司薪酬同行业领先水平，团队新成员前期有相应新人扶持补助政策。

任职资格:

1、有重庆地区家装公司市场带团队经验；

2、执行力到位，谢绝我行我素，目中无人；

3、一门心思带领自己团队搞好业绩，谢绝动机不纯；

4、制定周内计划，月度计划任务业绩目标并带领团队完成任务；

5、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

其他说明...