1.负责公司所管项目物业的日常管理；

2.根据物业管理委托合同及物业相关法律法规，组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作；

3. 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责；

4. 指导检查清洁清洁卫生和环境绿化，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理流程；

5. 负责与当地政府部门、社区委员会、业主委员会保持良好沟通；

6. 组织制定项目年度经营目标、资金预算、管理目标，并组织执行；

7. 处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉；督促检查项目应急处置的演练，不断提升项目各级人员应急处理能力和预案的不断修正优化；

8. 组...

1.负责公司所管项目物业的日常管理；

2.根据物业管理委托合同及物业相关法律法规，组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作；

3. 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责；

4. 指导检查清洁清洁卫生和环境绿化，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理流程；

5. 负责与当地政府部门、社区委员会、业主委员会保持良好沟通；

6. 组织制定项目年度经营目标、资金预算、管理目标，并组织执行；

7. 处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉；督促检查项目应急处置的演练，不断提升项目各级人员应急处理能力和预案的不断修正优化；

8. 组...

1.负责公司所管项目物业的日常管理；

2.根据物业管理委托合同及物业相关法律法规，组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作；

3. 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责；

4. 指导检查清洁清洁卫生和环境绿化，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理流程；

5. 负责与当地政府部门、社区委员会、业主委员会保持良好沟通；

6. 组织制定项目年度经营目标、资金预算、管理目标，并组织执行；

7. 处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉；督促检查项目应急处置的演练，不断提升项目各级人员应急处理能力和预案的不断修正优化；

8. 组...

2、对公司下达的便利店渠道销售任务指标、客户发展指标的达成结果负责；

3、负责制定便利店渠道市场销售策略及具体落地执行计划；

4、负责便利店渠道费用的全面管理；

5、负责渠道销售团队的搭建、培养、管理及考核。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，年龄40岁以下，热衷于于从事便利店渠道销售行业，喜欢挑战；

2、五年以上快消品、食品类行业销售经验优先；

3、熟悉711、罗森、美宜佳等连锁便利店渠道，有渠道资源优先；

4、责任心强,独立工作能力,良好的沟通技巧及团队合作精神。

1、组织完成品牌的市场策划日常工作，负责品牌促销推广的日常执行，拟订品牌的年度推广策略与方案。

2、负责市场调研，收集竞争对手促销方案，评估竞争对手促销方案的优劣势。

3、参与活动方案的执行，并在执行过程中与各方保持有效沟通，严格把控活动的时间及进度，细化活动执行方案，掌握活动整体流程及细节，进行费用预算的编制，把控活动方案的成本控制；

4.擅长把握行业热点、社会热点，熟悉运用新媒体平台并为品牌及产品进行借势传播。根据热点，主导并策划线上线下的营销活动，协调各相应职能部门，确保营销活动的有效性，并达成相应的运营目标；

5、优化配置促销资源，协调促销物料的及时到位及有效使用。 

6、...

2、有丰富的电商销售经验

3、能管理5-20人团队,有强烈的执行力和计划能力,大专以上文化,

4、能理解和融入企业文化到产品和销售平台上

5、专心一份事业,专职一份工作

6、有5年以上电商工作经验,3年以上电商团队管理经验的有志之士加入。

1.负责按照公司战略、经营思路和要求，经营管理所属机构（含机构内的社区养老服务中心/站）。

2.严格落实公司规章制度、岗位职责、管理实施细则和文件，并针对本机构补充完善。

3.按要求制定工作计划，目标落实到人，按期布置、检查、改进、总结各部门工作，采取措施保证全院工作的开展。

4.主持院内各项会议，建立员工沟通机制，及时解决问题。

5.协助运营部制定公司标准化体系和各项管理标准，完善机构管理和服务流程。

在权限范围内执行公司价格体系和营销策略、开展品牌和市场推广，完成公司下达的营销指标。

6.负责全院安全工作（如消防、食品、药品、照护、人身、财产等安全），经常督促检查以岗位责任制为...

1.在院长领导下管理本院护理员及护士工作，拟定本院护理工作计划，并组织实施；

2.对护理工作进行技术指导、品质管理，能解决护理工作中的疑难问题；

3.能有效应对突发事件，及时发现防范护理隐患，严防护理差错、事故；

4.熟知并不断修订各级护理人员岗位职责和考评标准、护理质量标准和考评标准，并督促、检查日常实施情况；

5.负责内部业务培训工作，定期进行业务技术考核，并建立技术档案；

6.关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题；

7.与老人及家属的沟通工作。

任职要求：

1.大专以上学历，25岁以上，5年以上专业护理经验；

2.护理技术过硬，理论扎实，能独立带领团队完...

1、业务咨询接待、建档、统计分析，合同签订与解释，入、退住管理，老人外出管理；

2、老人费用催收、现金及银行存款的收付及记帐工作，做到日清月结，做好收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作；

3、负责全院绿化、维修、设施设备维保等后勤管理，保证水电、燃气、电梯、通讯、安保的正常运行，并负责各项运行、巡检记录；

4、不定期对安全状况、安全设施进行巡查，发现问题及时处理；

5、协助责任经理的日常管理，并负责本部门员工的日常考核；

6、统计本院员工工作量，管理员工人事变动；

7、管理库房、物资和各种档案。

补充说明：

25岁以上，适应能力强，能值夜班，有出纳经验优先

1、家装渠道开发、定制渠道开发、燃气公司开发等渠道工作，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务；

4、完成领导交办的其他任务；

5、适应短期出差；

2⃣️任职资格：

1、家电行业一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

3、诚信正直、勤奋务实，对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；

4、较好的谈吐，形象好，气质佳；

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；

6、思维敏锐，极...

2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；

3、分析客户需求，提供针对性解决方案；

4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

补充说明：

业务员：限女性，大专及以上学历，有相关经验者优先。

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

5、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。 

6、以及其他工作。

女，29岁-35岁，本科及以上学历，沟通能力强，有人事、行政、采购等方面工作经验优先。工资面议

2、   市场调研，了解市场竞品，分析对比并进行培训

3、 组织并策划各类市场营销活动的方案

4、 负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象的策划；

任职要求

医学、药学相关专业

了解医药行业动态及市场情况

相同岗位工作3年以上

1、负责公司新产品采购及相关谈判工作；

2、管理采购合同及供应商议价；  

3、负责监督对供应商，销售客户业务关系的管理，并与客户保持良好的业务关系； 

4、负责监督对外付款的流程办理及部门其他费用的管控； 

5、负责对采购计划的监督；

6、负责采购部业务关系的建立与客情维护处理； 

7、负责监督降低采购成本，丰富产品结构，优化和提升公司产品竞争力； 

8、监督制定采购计划并保证计划的有关人员所报的各项记录及各种报表的真实性； 

9、负责经营过程中质量问题的处理，协助质管部对质量问题药品的解决与改进措施的实施； 

10、负责监管部门日常工作的开展，并完成上级领导安排的其他工作。...

1、制订辖区OTC的销售策略及工作计划；

2、负责辖区OTC营销管理，完成销售目标；

3、执行辖区阶段性OTC推广计划，进行销售谈判，签订销售合同；

4、审核、检查及指导辖区OTC促销活动、开发、网络建设等工作计划；

5、对销售工作进行安排、指导、监督和控制；

6、检查所辖省区OTC日常业务开展及工作报表；

7、负责OTC代表的培训、指导、考核与评估。 

求职要求：

1、有同岗位1年以上工作经验；

2、有一定的连锁药房资源；

3、有较强的产品开发能力；

4、有团队管理经验一年以上。

底薪是5000+有效提成10%-50%（根据项目而定）

工资是7000底薪➕提成。

大小休，节假日休，五险一金。

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄不限，学历不限；

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理...

2、制定并跟进部门员工的社区地推摆展情况;

3、大型集体单位驻点服务，参与并执行相关促销活动。

1、集团单位、商户及社区渠道的维护和开拓

2、以厂家代理商身份，依托发展的渠道，经销公司创业类产品，含华为、小米品牌全系列以及三星、vivo、OPPO等知名手机品牌

3、以移动代理商身份，服务所属区域移动用户，推广移动业务"

优势 ：

1、平台支撑，有收入保障，无成本，无风险

2、有合作渠道，且区域划分明确

3、产品丰富，可满足客户全部相关需求

4、客户面广（政企单位，个体、酒店、社区住户），全员皆可服务

5、依托品牌强大（中国移动、华为、小米等），利于新渠道、新客户开拓"

客户群体 ：

1、集团（政企单位、中介，物管、酒店）

2、个体（门市铺面）

3、社...

2、制定并跟进部门员工的社区地推摆展情况;

3、大型集体单位驻点服务，参与并执行相关促销活动。

2、根据公司发展状况，及时、准确、深入洞察市场需求，发掘市场机会，监督、控制发展计划实施过过程，实现办事处业绩快速增长；

3、全面负责管市场开拓及维护，向总经理汇报办事处的运营情况及业绩。

4、完成上级交代的工程任务。

任职要求：

1、在暖通等工程企业从事过类似岗位；

2、具有销售经验，熟悉销售工作及客户管理。

2、负责对接海外订单，协调工厂交期；

3、负责海外国内外展会组织工作，含签证办理，机票住宿等事宜；

4、负责海外业务和单证板块日常行政管理；

5、配合销售团队，完成销售目标；

负责销售管理制度，建设并执行，

8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

2、负责对接海外订单，协调工厂交期；

3、负责海外国内外展会组织工作，含签证办理，机票住宿等事宜；

4、负责海外业务和单证板块日常行政管理；

5、配合销售团队，完成销售目标；

负责销售管理制度，建设并执行，

8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

、 负责区域老客户售后专项服务。

2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。

3、负责协助来访客户办理理赔事宜。

4、负责老客户办理新的业务。

5、负责管理区域的客户再次开发！

6、也可以开发新客户。

二、任职资格：

1、年龄25-45岁；

2、有服务行业工作、销售经验者优先；

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。

4、工作态度端正，有爱心责任心！

三、薪资福利待遇：

1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等）

2、公司提供内部资源，不用担心没客户。

3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！

4、工作时间每周一...

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

岗位职责:

1、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务;

2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案;

3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验;

4、为客户提供持续的投前、投中和投后服务，包括专业、及时的市场分析和产品咨询服务等，建立长期的服务关系，陪伴客户财富的稳健增长。

任职要求:

1、大专或以上学历，金融、经济、市场营销、商务类专业优先(条件优秀者条件放宽)

2、积极主动，较强的服务意识，良好的沟通能力与表达能力;

3、在金融行业...

1、全面负责技术服务部日常管理，制定部门内部各项管理制度、流程、检核标准，并按要求严格执行。

2、拟订和组织实施公司技术服务部业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划；统筹管理及完善技术服务部的各项指标性工作。

3、负责制定技术服务部月度工作计划，分解、监督落实各项工作指标，保证月度按计划完成。

4、负责所有维修设备管理、维修、维护，保证设备维修的及时性和维修质量，提高设备的使用效率。

5、负责技术服务部的安全管理，定期做好安全培训、安全巡查，保障公司人员安全以及公司财产安全。

6、负责技术服务人员的专业技能提升、培训，制定人员培养计划并实施，打造综合、高效的技术服务...

2.依托公司资源及各种渠道开发新渠道、新项目，制定项目跟进计划及实施；

3.按公司既定方向及目标完成指标任务；

4.维护和管理客户，做好内外联动，保证设备出租率及后续账款工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，机械、电气、液压、土木工程、工程管理等相关专业；

2.有工程局营销、设备管理、施工管理或工程机械行业营销工作经验者优先；

3.该职位需长期出差（西南、华南、华北等区域），待遇从优，优秀者薪资可面议。

1、协助总经理制定租赁计划及量化租赁目标，完成公司下达的租赁任务；

2、负责业务部的各项工作，完成租赁收入，市场覆盖率、出租率、回款率等各项评价指标；

3、负责债权催收，严重逾期客户及项目有重大风险及时上报公司，跟踪应收款催收进度，对催收工作进行总结分析并上报；

4、负责租赁合同的签订,履行与管理工作,做好应收账款的催收工作；

任职要求：

1、3年以上高空平台租赁业务管理经验，高空车租赁业务开拓经验；

2、较强的组织协调、计划管理。

1. 负责公司的研发战略规划，制定并实施研发计划，确保项目按时完成并达到预期效果；

2. 管理和指导研发团队，确保团队成员的技能和知识水平得到不断提升，以提高整个研发团队的绩效；

3. 监控和管理公司所有的信息技术系统，包括硬件、软件和网络；

4. 负责组织和管理公司的项目申报工作，包括“专项资金申请”和“资质荣誉认定”两类；

5. 负责对公司所有研发活动的计划、组织、指导、协调、监督和评价进行综合性管理；

6. 负责公司智能产品、智能制造系统的开发管理；

7. 负责公司所有科研平台的运行和维护管理。

职位要求：

1. 大学本科或以上学历，计算机、电子工程、自动化...

1. 负责质量部的日常管理工作（人、机、料、法、环、测、安全等）；

2. 负责公司质量管理体系的建立、维护、改善工作；

3. 负责策划和监督实施公司产品质量管理工作；

4. 负责公司内、外部重大质量问题的调查、分析、改善工作；

5. 负责公司质量教育教材编写和培训工作；

6. 负责公司质量管理体系的认证、客户审核、内部质量体系审核、管理评审和分层审核工作;

7. 负责公司质量会议资料的制作和会议主持工作;

8. 负责部门的持续改进、“5S”管理工作;

9. 负责与公司其它部门或客户间的沟通、协调工作;

10.负责部门人员的日常考核和月度KPI考核;

11.完成公司领导安排的其它工作...

1、执行安全方针政策，法规标准，并督促检查，协调日常工作；

2、组织对车间一线新员工、老员工安全教育；督促特种作业人员持证上岗；

3、负责组织制定、修订安全管理制度，配合审查安全技术操作规程，并监督检查执行；

4、组织安全大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查整改情况；

5、负责组织制定、修改事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

6、对安全有贡献和事故责任者提出奖惩意见；

7、负责落实对工伤员工的医疗、工伤认定、鉴定及申报工作；

8、负责领导安排的其他工作。

任职要求：

1.熟悉安全、、环保、职业健康管理规程，丰富的环保、安全、职业健康等知识；

2.在大型制造业（...

1、薪资待遇:底薪+全勤+绩效+岗位津贴+计时/计件，等各种补贴综合收入5000-7000元

(工资发放准时，如遇节假日提前发放)

2、稳岗补贴:(做满一个月左右可享受工资外额外的稳岗补贴)

3、招聘岗位：质检、QC、组装、包装、普工、技工等 。

4.、工作期间自由，可以带手机，不用过安检门，全坐班，不穿无尘服

5、平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定假日加班(3倍)

6、任职要求:男女不限，年龄16岁以上，学历不限，经验不限，带薪培训福利待遇。

7、可长期可短期，长期工优先，短期至少做一个月以上。

1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧!

2、住宿:男女宿舍;配备空调、电视、...

1、薪资待遇:底薪+全勤+绩效+岗位津贴+计时/计件，等各种补贴综合收入5000-7000元

(工资发放准时，如遇节假日提前发放)

2、稳岗补贴:(做满一个月左右可享受工资外额外的稳岗补贴)

3、招聘岗位：质检、QC、组装、包装、普工、技工等 。

4.、工作期间自由，可以带手机，不用过安检门，全坐班，不穿无尘服

5、平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定假日加班(3倍)

6、任职要求:男女不限，年龄16岁以上，学历不限，经验不限，带薪培训福利待遇。

7、可长期可短期，长期工优先，短期至少做一个月以上。

1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧!

2、住宿:男女宿舍;配备空调、电视、...

(工资发放准时，如遇节假日提前发放)

2、稳岗补贴:(做满一个月左右可享受工资外额外的稳岗补贴)

3、招聘岗位：质检、QC、组装、包装、普工、技工等 。

4.、工作期间自由，可以带手机，不用过安检门，全坐班，不穿无尘服

5、平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定假日加班(3倍)

6、任职要求:男女不限，年龄16岁以上，学历不限，经验不限，带薪培训福利待遇。

7、可长期可短期，长期工优先，短期至少做一个月以上。

1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧!

2、住宿:男女宿舍;配备空调、电视、洗衣机、 W...

2、薪酬：底薪+提成 ；底薪3-4K；（综合薪酬1W-2W）

3、福利待遇：缴纳五险一金，基数按最低

4、学历要求：本科以上（条件优秀者可放宽至大专）

5、年龄：35岁以内 形象气质佳

6、上班地点：北碚电信公司

7、上班时间：08：30-17：30 周末双休

1、大力开发人力资源招聘类供应商，做好供应商开发、维护和管理，建立长期批量输送良性合作机制。

2、做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成，提高团队的招聘能力和积极性。

3、完成部门招聘指标，提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程，提高招聘入职效果。

4、协助部门搭建资源交付招聘体系，开拓建设并维护提升各类招聘渠道，提升部门招聘能力和交付水平。

岗位要求：

1、27-37岁，男女不限，大专及其以上学历。

2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，具备较强的抗压能力、主观能动性和结果导向意识。

3、熟悉各类招聘方式和招聘渠...

工薪：10-14K左右，具体面议

上班地点：重庆渝中区总部城A区

上班时间 08：30-17：30 ; 双休，无强制加班，个人效率除外

福利：年节礼品，各类补贴等

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、通信、电子、金融、经济等相关专业，熟悉金融或政府客户业务流程；售前支撑、解决方案编写、投标等流程；

2.了解主流大数据技术及建模流程，有金融行业从业背景、项目管理经验者优先；

3.至少具备IT软件、大数据业务咨询、云业务咨询、数据模型咨询中一项售前工作经验

4.具备良好的语言及书面表达能力，掌握powerpoint、visio等方案制作工具，掌握针对客户...