大学本科学历，熟练掌握花卉苗木的种植、养护、病虫害防治等技术，能科学组织景区生产，具有10年以上园艺和项目管理经验，较强的团队精神和组织协调能力，工作积极主动，年龄45岁以内。

待遇：工资8000-10000元，享社保五险，一周单休。

岗位职责：

1、负责具有一定规模肉鸡场或年出栏10万及以上规模鸡场工作；

2、负责制定和完善鸡场的各项管理制度、技术操作规程；

3、负责编排全场的经营生产计划、物资需求计划；

4、负责鸡场全场员工管理、教育、培训等相关工作；

5、负责各方面资源协调工作；

6、负责鸡场安全生产工作；

7、负责落实和完成上级下达的全场生产、经济指标；

8、负责全场直接成本费用的监控与管理。

任职要求：

1、动物医学、兽医（家禽方向）等畜牧相关专业本科以上学历（特别优秀可放宽到大专学历）。

2、具有5年以上相同岗位工作经验。

工作岗位：种植技术员（生产技术岗）

工作地点：重庆市长寿区

工作职责：1、制定种植基地的月度、年度种植计划；

2、负责对种植基地进行田间管理；

3、负责种植基地的生产资料的使用和管理；

4、负责种植基地的生产基础设施维护；

5、负责种植基地的劳工管理；

6、负责种植基地的各类农事操作记录整理与存档；

7、负责农业机械的操作和保养；

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：1、热爱农业，工作认真负责，吃苦耐劳，积极主动，细心，能够自行解决种植过程中的问题；

2、具有良好的计划组织、沟通协调能力；

3、熟练驾驶C1车辆；

4、熟练使用EXCEL，WORD等办公软件；

5、农学类、机械类专业...

1、提供有关营养、健康方面的建议；

2、熟悉并了解各个菜品的营养价值，进行膳食营养评价、管理和指导；

3、根据人体营养状况评价、管理和指导，制作营养需求做早餐/午餐/晚餐；

4、熟悉人体运动科学，并给与一定指导建议

5、为人正直，人品好

（家住二郎渝高香洲附近优先考虑，服务对象一人）

补充说明：

会烹饪，营养搭配，口味适中

年龄在20-35之间，包吃包住

职位福利：五险、包吃、包住

一、岗位职责

1.收集健康信息：通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总、为健康评估和健康改善做好准备。

2.建立电子健康档案：根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。

3.健康指导：根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。

4.健康督促：对会员的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。

5.健康跟踪：定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况。

6.健康教育：定期向...

1.工作时间9.00-17.00双休

2.制定营养方案

3.免费培训

4.无加盟费

5..有敬业精神，爱心，利他

公司为了发展需要，将招聘水利类/农业类/道路类工程设计师6名。

工作地点：重庆市江北区/渝北区  

薪资待遇：底薪+项目提成（面试） 熟手年薪（10-15万以上）

福利待遇：实习期（1-3个月）转正后买五险、出差（住宿、餐补、交通补助）、带薪年假、每月（聚餐）团建活动、年度旅游。

晋升机制：对于公司优秀的员工，工作和业务能力达到公司要求后，公司将为其提升为项目负责人，负责整个项目及团队的运作管理。

职位描述：

1、参与水利行业类、公路行业类、农林行业类、城乡规划类、土地整理工程类、高标准农田建设类等工程项目设计，预算编制、文本编制和施工图会审、项目技术交底工作等绩效考评； 

2、负责水利行业类...

社区驿站项目

招募有想法、有能力、有自主管理经验的合伙人

岗位职责：

1.全面主持店面管理工作，配合公司做好各项营销策略的实施；

2.全面负责店面的活动开展，如居家上门服务、驿站活动等。

要求：

1.善于交流沟通，热情好客

2.懂些市场和营运经验，有创新能力

3.有养老行业、或医学背景经验的人优先

公司提供平台和背景、技术支持，社区服务+医疗+养老支援，全产业链覆盖

【收入】

正常干5000-8000

努力干6000-10000

加油干10000-20000

拼命干20000-50000

综合收入上不封顶，多劳多得，凭实力拿高薪

市场潜力巨大，期待您的加入！

农庄管理员岗位职责：

1.负责基地日常事务全面管理工作，包括水果、蔬菜种植管理（种植、水肥、病虫害预防与防治、收获等）；并及时的修整，补栽补种和草坪的管理；

2.全面负责执行生产作业计划，负责日常巡查、基地管理等具体工作；

3.正确记载和整理技术资料，制定相关种养植规划；

4.正确并熟悉园林养护机械的操作方法和安全使用规程；

5.组织和沟通协调能力强，有责任心，工作积极，具有团队合作精神。

任职要求：

1.学历不限；

2.35-60岁；

3.薪资4000-4500；

4.月休4天，包住宿；

5.1年以上农业田园管理经验，拥有水果种植技术能力者优先。

帝房法拍 合伙人

要求:

1、有过法拍房或者房产从业经验

2、带过团队（房产相关）。

3、最好有招聘，培训经验

内容：

1： 组建团队，新人培训

2： 带领团队业绩，配合谈单

3： 监督 检查团队日常工作

待遇：

招老板  招老板  招老板

合伙人  合伙人  合伙人 

根据团队业绩自由分配

团队一切自己管理，公司只是你大展宏图的平台，收入除去公司成本，公司不干预团队分成

公司地址：红旗河沟新壹街D栋

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；

2、根据市场营销战略规划，组织制定并实施对应营销策略，包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品营销等工作；

3、建立公司品牌形象，提高公司知名度与美誉度。制定公司产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案；

4、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息，为公司决策提供及时、有效的信息；

5、完成营销方案的策划、促销活动方案的策划、广告方案的策划、渠道推广方案的策划，执行落实，控制营销成本，促进营销利润最大化。

任职要求：

1、年龄40...

职责：1、负责公司产品渠道直播运营工作，通过合伙人的运营实现新客户的引入；2、必须有组建团队并且管理团队的的能力、参与合伙人沟通机制方案的设计；做企业规划并具有执行能力；3、以提高合伙人的盈利能力为工作指向，建立合伙人招募、管理、学习的流程和标准：要求：1、需精通直播运营逻辑思维；2、在行业中有足够的技术对接和商务对接的能力和资源：3、5年及以上工作经验，5年及以上合伙人管理经验，表达沟通能力较强，疸长与人打交道，4、具备产品思维能力，有较好的抗压能力与上进心，并具备良好的学习能力、团队精神，积极进取愿意接受挑战；有高度的企业家精神；

岗位职责：

1、上班时间自行安排，负责产品的重庆市场渠道开拓与销售工作；

2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售；

3、与客户保持良好的沟通，实时掌握客户需求，满足客户不同需求，制定合理方案，确保服务质量；

4、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

职务要求：

1、男女不限；

2、敢于尝试挑战；

3、综合素养优；

4、有较强的学习能力、沟通协调能力、善于交际应酬；

5、有良好的市场开拓业务能力和维护能力、销售经验丰富者优先；

注：合伙经营模式面议（只要您敢干，收入超出您想象）

【岗位职责】

1、带领团队积累大客户资源，为公司拓展新客户，积极实施渠道营销、大客户营销、社群营销、新媒体营销、邮件营销等销售策略； 

2、协助企业品牌形象的推广，树立良好的公司形象，维护公司与客户的长久合作关系；

3、负责客户的满意度建设，对客户的需求进行定期跟进，处理客户的异议及投诉；

4、营销团队的建立与建设，组织动员，营销指标的制定与执行；

5、市场策略的制定与执行，精熟市场动态及竞品状态；

6. 与各部门之间保持良好的沟通和协作，确保各项工作正常运行；

7. 完成公司交办的临时工作任务。

【岗位要求】

1. 大专以上学历，八年以上工作经验；

2. 工作积极主动，责任心强，性格开朗，...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4

督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.

年35-50 岁，大专及以上学历，市场营销，企业

管理等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有金融行业、医

疗行业、地产行业工作经验优先；

3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销

知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对

市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通

能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

任职要求：

1、45岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；

2、8年以上行政人事工作经验，3年...

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1通过个人或者团队的方式开发维护成交客户。

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