1、负责公司药品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

3、开拓潜在客户，增加产品销售范围

4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划

5、制定并实施片区的推销计划，组织各种推广活动

任职资格:

1、男女不限，具有团队意识，服从公司管理

2、对销售感兴趣，具有一定的抗压能力以及亲和力

3、1-2年以上销售行业经验、业绩突出者优先

4、经验不限

1、负责公司药品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

3、开拓潜在客户，增加产品销售范围

4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划

5、制定并实施片区的推销计划，组织各种推广活动

任职资格:

1、男女不限，具有团队意识，服从公司管理

2、对销售感兴趣，具有一定的抗压能力以及亲和力

3、1-2年以上销售行业经验、业绩突出者优先

4、经验不限

[招聘岗位]业务经理、终端经理

[工作职责]负责药店、诊所的开发和维护。

[竞聘要求]1、具有良好的沟通能力与表达能力2、服从领导安排，积极学习领悟万通药业销售模式和方法。3、有强烈的创业意愿优先

[岗位特点]无需启动资金，时间自由，不用送货不用结款，必须专职！

联系人：田经理

2、   市场调研，了解市场竞品，分析对比并进行培训

3、 组织并策划各类市场营销活动的方案

4、 负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象的策划；

任职要求

医学、药学相关专业

了解医药行业动态及市场情况

相同岗位工作3年以上

1、负责公司新产品采购及相关谈判工作；

2、管理采购合同及供应商议价；  

3、负责监督对供应商，销售客户业务关系的管理，并与客户保持良好的业务关系； 

4、负责监督对外付款的流程办理及部门其他费用的管控； 

5、负责对采购计划的监督；

6、负责采购部业务关系的建立与客情维护处理； 

7、负责监督降低采购成本，丰富产品结构，优化和提升公司产品竞争力； 

8、监督制定采购计划并保证计划的有关人员所报的各项记录及各种报表的真实性； 

9、负责经营过程中质量问题的处理，协助质管部对质量问题药品的解决与改进措施的实施； 

10、负责监管部门日常工作的开展，并完成上级领导安排的其他工作。...

1、制订辖区OTC的销售策略及工作计划；

2、负责辖区OTC营销管理，完成销售目标；

3、执行辖区阶段性OTC推广计划，进行销售谈判，签订销售合同；

4、审核、检查及指导辖区OTC促销活动、开发、网络建设等工作计划；

5、对销售工作进行安排、指导、监督和控制；

6、检查所辖省区OTC日常业务开展及工作报表；

7、负责OTC代表的培训、指导、考核与评估。 

求职要求：

1、有同岗位1年以上工作经验；

2、有一定的连锁药房资源；

3、有较强的产品开发能力；

4、有团队管理经验一年以上。

1、组建团队，培训、培育团队成员各项能力；

2、组织建立部门管控体系，实施部门运营管控；

3、制订部门营销方案，组织实施；

4、分解部门销售目标，制订目标达成保障体系，达成目标；

5、召开部门管理会议，部署工作计划；

7、实施市场调研，开拓、签约客户，协调合同履约；

8、组织评估工作业绩，批准评估结果；

9、完成部门间要求协作的事项；

10、完成上级临时交办工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；

2、具备良好的领导能力；较强的组织、协调、沟通能力；较强的判断与决策能力；较强的计划和执行能力；

3、责任心强、团队协作能力强、严谨务实。

工作地...

1、组建团队，培训、培育团队成员各项能力；

2、组织建立部门管控体系，实施部门运营管控；

3、制订部门营销方案，组织实施；

4、分解部门销售目标，制订目标达成保障体系，达成目标；

5、召开部门管理会议，部署工作计划；

7、实施市场调研，开拓、签约客户，协调合同履约；

8、组织评估工作业绩，批准评估结果；

9、完成部门间要求协作的事项；

10、完成上级临时交办工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；

2、具备良好的领导能力；较强的组织、协调、沟通能力；较强的判断与决策能力；较强的计划和执行能力；

3、责任心强、团队协作能力强、严谨务实。

工作地...

1、  熟悉公司产品特性、功能、适用领域；

2、  搜集客户信息，了解客户状况，分析客户需求；

3、  定期拜访客户，沟通公司产品销售政策；

4、  针对客户情况，制定销售方案，组织报价、竞标工作；

5、  组织评审销售合同，代表公司签订销售合同；

6、  保持与客户的畅通沟通，掌握产品销售过程中的客户需求，解决客户提出问题；

7、  跟进销售款项，实施产品交付，配合产品后续安装服务；

8、  按时提交各类计划、总结、报表。

二、任职要求

1、  性别不限，40岁以内；

2、  大专及以上学历，市场营销、理工类、管理类专业；

3、  性格开朗，善于沟通，勤奋好学，能承受一定的工作...

1、熟悉重庆主城区域市场，负责老客户维护以及新客户开发；

2、熟悉公司相关产品知识，负责产品的销售及推广；

3、服从上级领导的合理工作安排。

任职要求：

1、从事过餐饮业相关工作优先，年龄18岁-40岁；

2、性格外向，工作主动积极；

3、严格遵守公司管理规定；

4、有能力者条件可放宽。

注：此岗位包住，入职既享受无责底薪3000+交补、餐补、话补、全勤奖金，转正既有月绩效季度绩效和年终奖，年终特别贡献奖等等一系列福利等你来，每年一次旅游，还有不定期团建活动，且此岗位享受国家所有节假日，入职转正后购买五险。每月薪资按时发放，从不拖欠。

晋升空间大，能力高低决...

1、熟悉所属区域市场，负责老客户维护以及新客户开发；

2、熟悉公司相关产品知识，负责产品的销售及推广；

3、服从上级领导的合理工作安排。

任职要求：

1、从事过餐饮业相关工作优先，年龄18岁-30岁；

2、性格外向，工作主动积极；

3、严格遵守公司管理规定；

4、有能力者条件可放宽。

注：此岗位包住，入职既享受无责底薪3000+交补、餐补、话补、全勤奖金，半年后有季度半年和年终奖等等，一系列福利等你来，每年一次旅游，还有不定期团建活动，且此岗位享受国家所有节假日，入职转正后购买五险。每月薪资10日按时发放，从不拖欠。

晋升空间大，能力高低决定薪资幅度。

1、负责公司产品在责任区域内的销售及推广，并达成业绩目标； 

2、按计划对区域内老客户进行拜访并做好客情维护； 

3、开拓区域内的新客户，提高品牌在区域内的市占率； 

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 

任职要求：

1、热爱销售，能吃苦耐劳； 

2、有责任心，能积极主动的解决问题； 

3、有良好的团队协作及服务精神； 

4、有餐饮渠道销售经验者优先。

薪资：5000-8000，每年两次考评晋升涨薪机会。

1、熟悉重庆主城区域市场，负责老客户维护以及新客户开发；

2、熟悉公司相关产品知识，负责产品的销售及推广；

3、服从上级领导的合理工作安排。

任职要求：

1、从事过餐饮业相关工作优先，年龄18岁-40岁；

2、性格外向，工作主动积极；

3、严格遵守公司管理规定；

4、有能力者条件可放宽。

注：此岗位包住，入职既享受无责底薪3000+交补、餐补、话补、全勤奖金，转正既有月绩效季度绩效和年终奖，年终特别贡献奖等等一系列福利等你来，每年一次旅游，还有不定期团建活动，且此岗位享受国家所有节假日，入职转正后购买五险。每月薪资按时发放，从不拖欠。

晋升空间大，能力高低决...

1、熟悉所属区域市场，负责老客户维护以及新客户开发；

2、熟悉公司相关产品知识，负责产品的销售及推广；

3、服从上级领导的合理工作安排。

任职要求：

1、从事过餐饮业相关工作优先，年龄18岁-35岁；

2、性格外向，工作主动积极；

3、严格遵守公司管理规定；

4、有能力者条件可放宽。

注：此岗位包住，入职既享受无责底薪3000+交补、餐补、话补、全勤奖金，半年后有季度半年和年终奖等等，一系列福利等你来，每年一次旅游，还有不定期团建活动，且此岗位享受国家所有节假日，入职转正后购买五险。每月薪资10日按时发放，从不拖欠。

晋升空间大，能力高低决定薪资幅度。

底薪是5000+有效提成10%-50%（根据项目而定）

工资是7000底薪➕提成。

大小休，节假日休，五险一金。

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄不限，学历不限；

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理...

只要你性格开朗！有良好沟通能力！能适应独立出差，你的白领工资不是梦！

有销售经验的优先录用！工资从优！

工资:5000一20000上不封顶！

工作地址:重庆创意公园（渝北）

只要你性格开朗！有良好沟通能力！

能适应独立出差，

你的白领工资不是梦！

有门窗类销售经验的优先录用！工资从优！

工资:5000一20000上不封顶！

工作地址：渝北创意公园

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；

公司是大型生产型企业，在公司工作半年以上的销售人员，每月到手工资基本都在10000左右，公司购买五险，提供工作...

2、根据执行公司相关区域的市场营销计划，完成部门销售指标；

3、在公司指定的医院发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

工作时间:8小时，无需打卡

薪资待遇:日结

注:能吃苦耐劳者优先

1.我们是开新能源小货车，主要负责企业运输，主要是送厂区，大型企业，物流园，建材市场的货物。

2.工作就近安排，公司提供货源，每天8-10小时上班时间，运输3-5趟货，长白班。

3.薪资日结，多劳多得。

入职要求

1.C2及以上驾照，驾龄一年以上，无任何重大交通事故记录。

2.无酒驾，醉驾，毒驾，无犯罪记录。

3.年龄在20-57岁。

注:不能吃苦耐劳者勿扰

工作时间:8小时，无需打卡

薪资待遇:日结

注:能吃苦耐劳者优先

、 负责区域老客户售后专项服务。

2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。

3、负责协助来访客户办理理赔事宜。

4、负责老客户办理新的业务。

5、负责管理区域的客户再次开发！

6、也可以开发新客户。

二、任职资格：

1、年龄25-45岁；

2、有服务行业工作、销售经验者优先；

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。

4、工作态度端正，有爱心责任心！

三、薪资福利待遇：

1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等）

2、公司提供内部资源，不用担心没客户。

3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！

4、工作时间每周一...

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

岗位职责:

1、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务;

2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案;

3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验;

4、为客户提供持续的投前、投中和投后服务，包括专业、及时的市场分析和产品咨询服务等，建立长期的服务关系，陪伴客户财富的稳健增长。

任职要求:

1、大专或以上学历，金融、经济、市场营销、商务类专业优先(条件优秀者条件放宽)

2、积极主动，较强的服务意识，良好的沟通能力与表达能力;

3、在金融行业...

1、负责自营建材门店（红星美凯龙、居然之家等连锁建材）、家装渠道的日常经营管理工作，制定业务规划，带领团队实现公司经营目标和销售目标；

2、严守财务纪律，做到增收节支和开源节流工作，保证经营指标的达成；

3、渠道内的沟通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服务支持；

4、负责渠道的基本团队建设，规范内部管理；

5、负责检查，督促和协调部门的工作进展，召集主持各种会议总结工作

6、负责人员的招聘、培训，员工能力提升，人员能力梯队建设；

7、推进公司组织的企业文化或项目性的工作；

8、负责代表公司出席渠道活动，搞好渠道关系，建立良好的公司形象；

2、协助经销商及直营门店完成销售目标达成；

3、定期完成对经销商及直营门店培训；

4、对终端门店进行门店巡检，确保合规；

5、负责门店销售人员招聘；

补充说明：

1、适应经常出差

2、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力

3、擅长培训

4、从事过家电或建材行业优先

一招聘岗位：

上班全职司机

二工作时间：

每天出车工作8-12小时，每月出勤26天，月休假4天。

三   工作地点：

重庆主城9区，工作自由不受区域限制。

四工作内容：

1、公司运营平台进行网约车业务，由公司系统自动派单，接单，接送乘客。公司免费提供新能源汽车（不买车入职只收取一个车辆服务费，离职可退。），车辆的保险保修保养公司提供。

2、年龄要求:21-55周岁，C本以上，3年以上的实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。

3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的交通安全意识；具有一定的服务意识；为人踏实.老实忠...

职位要求：年龄21~55周岁，持有C1及以上，驾照无酒驾案底不良记录，三年内无一次性扣12分

工作时间：自由安排，每月出勤26天，月休4天。

薪资待遇：底薪4800+提成+奖励，综合薪资8000~10000上不封顶，多劳多得。

备注：公司承诺不买车不以租代购，入职只收取一个车辆违章保证金，离职可退。

公司提供车辆，车辆的维修、保养、保险全部由公司承担。

工作时间：时间灵活自由，可自己安排。工作地点：重庆主城9区，工作自由不受区域限制。

薪资待遇：基本工资+提成+奖励

司机入职即签8000元的保底工资(时长达标8千的固定工资)

提成：每月超过3470全部提

奖励：1000-2000元不等综合工

资：8000-12000元

薪资发放：工资周结，不压工资。

招聘要求：年龄21-55岁，C2C1驾照，驾龄1年起，无酒驾毒驾，无暴力犯罪记录。