1、管理督导整个客房楼层的日常工作；

2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；

3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；

 4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作；

6、负责每日楼层人员的工作安排和调配；

7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；

8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

工作职责：

1、全面掌控订台信息，合理安排协调各个岗位。

2、营业期间进行全面巡查工作， 监督管理场所内所有设施设备，保障正常运营。

3、处理客诉等紧急突发事件。

4、全面负责当天营业结束后的清场检查工作。

5、指导和监督部门培训工作并执行到位。

6、全面执行公司各项制度和政策，确保各项工作及时有效完成。

7、全面协助上级领导制定公司全年运营目标。

岗位要求：

1、年龄30-40岁，身高170以上，形象气质佳；

2、娱乐服务行业管理岗三年以上从业经验；

3、有较强沟通能力和亲和力，工作执行力强；

4、熟练运用办公软件。

1.按照公司规定仪容，仪表，着装，准时上下班前的例会。

2熟悉并撑握kTv厢房一切营业运作。

3.监督检查服务员在服务过程中的作业程序，服务员态度，礼貌，礼节是否符合使用和标准。

4.在营业前对本部门的设施，设备进行全面检查，是否符合使用要求。

1.每天上班时间9小时。

2.有足疗相关经验者优先。

3.负责楼面运营和部门管理。公司免费培训

底薪4600—5200+提成+全勤奖+效益奖

综合收入4600—8000

就近安排   门店地址:

1、重庆市九龙坡区巴国城

2、渝北区松牌路长安锦绣城

3、大渡口区文体路锦天佳园（区府旁）

4、高新区科园二路三街金果园对面

5、沙坪坝区三峡广场恒鑫大厦六楼

一、提高酒店的服务质量，使客人真正有宾至如归的感觉。

二、增强员工的劳动纪律性，同时也使员工真正做好自己的事，增强员工的服务职能和职业意识。三、制定酒店质量督导检查罚款的有关规定。

四、负责对店内整体服务、卫生质量检验，对门店进行全方面检验、监督和协调。

五、依据酒店经营方针和各项工作标准制订企业质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。

六、搜集、整理、分析、调研、储存、反馈、传输店内店外品质管理信息，并确保信息真实性，切合实际地提出合理化提议和处理方法。

七、在工作过程中，如遇重大问题，有责任报店长，确保酒店服务保质保量，维护服务信誉和消费者利益。

八、总结整理常常出现问题，归纳成培训材...

1、在行政管家的带领下,做好部门管理等相关工作。

2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。

3、负责楼层员工每日工作安排，部署所属设施设备的保养工作。

4、控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。

5、巡视下属员工的工作进度，检查所负责区域客房清洁及服务质量，发现问题及时纠正。

6、负责部门相关报表统计工作。

7、负责部门日常培训工作的开展。

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、有5年以上楼层管理工作经验。

2、悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力...

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务管家认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务管家认真落实餐饮规章制度；

7、做好员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，形象气质佳，年龄在22-35岁，男女不限；

2、有同等餐饮行业工作经验三年以上；

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

4、有较高的处理餐厅突发事件...

岗位职责：

1、协助店长进行餐厅日常经营管理工作；

2、协助店长制定和组织实施经营推销策略、完成每月销售任务、服务规范和程序；

3、熟悉各楼面供应品种，掌握服务规程设计布置与安排;

4、员工考勤和排班管理；

5、给员工召开餐前会议；

6、及时完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、身体健康，踏实肯千，服从安排；

2、熟悉高级餐厅运营流程及服务规范；

3、会基础的办公软件操作，有一定的销售技巧；

4、有工作经验者优先。

福利待遇：

1、包食宿

2、带薪年假

3、工龄补贴

Operation

营运管理

 Conducts daily pre-shift briefings to employees on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed.

组织每天所在班次的例会，宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、发生的各种一般尤其是特殊事件。

 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations.

在日常的工作运行中与客...

工作职责：

1. 制定所在餐厅的年、月度工作计划，带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。

2. 参加部门工作例会，汇报工作，接收指令。

3. 主持召开本餐厅有关会议，能做到上传下达。

4. 制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。

5. 做好餐厅的排班工作，保证餐厅对客服务的正常运转。

6. 主动征求客人的意见，及时解决出现的问题，处理客人投诉。

7. 了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识，做好前后场的协调工作。

8. 检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。

9. 完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准。

10. 负责制定员工培训计划，...

工作内容：

1、根据要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成领导下的任务；

2、协助招商，配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作；

3、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；

4、组织关于场地面积的确认与审核，配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作；根据商场要求，检查，监督厂家展位门头、对产品陈列、展位规划调整等提出建议；

5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。

任职要求：

...

【配送员/外卖*/送餐员】小白也可以做(有师傅手把手带入职快)全区域100多个门店可以就近站点安排上班(可提供住宿)，站点工作氛围好，领导nice~想赚高薪的伙伴，欢迎你的加入!!!【工作内容】接收外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐并准时安全无误的送到客人手中:配送的物品:外卖食品【福利待遇】公司提供电车，提供住宿，吃饭自理，有夜班补贴和各项其他补贴奖励，公司派单单量充足....(配送范围3公里之内，新人入职有老员工带月综合薪资6000-11000元/月(上不封顶)薪资准时发放，绝不拖欠！【招聘要求】18-45岁，男女不限，有无经验均可、身体健康，无犯罪前科；会使用智能手机，可以使用手机导...

1、年龄20-27岁，大专以上学历；熟练使用office办公软件；2、踏实勤奋，愿意服务顾客和员工；3、有较好的沟通协调能力，具有责任心和团队精神。薪资范围：3000-4000元/月发薪日：15日底薪：3000-3100元/月社保类型：五险奖金补贴：全勤奖·工龄奖·加班费·绩效奖金

行政

协助制定、保持及更新详细的部门营运手册。营运手册要包括部门的政策及程序，部门的工作程序及标准。确保每年的更新要准确反映任何改变。

协助准备餐饮部的年度业务计划，确保部门目标中全面阐述了酒店的生意目标及员工的需要。

与餐饮部总监密切配合，协助准备及定期更新餐饮部的部门预算，确保达到经营目标及有效地控制成本。

营运管理

确保根据经营理念对部门进行高效地管理，根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。

在部门内凡事亲历亲为，特别是在工作繁忙期间。

能够工作得富有弹性，能够适应餐饮部不同部门和酒店安排的其它部门工作。

根据部门营运手册中的服务标准确保正确的营运标准。

分派下属的工...

找工作的小伙伴们：这是一条正儿八经的招聘文案，我们招人啦！！！我们喜爱积极活泼又才华横溢的你你与美好生活只差这一份工作！！！底薪3000+提成，加高提成！新人薪资6000以上，月综合薪资10000-15000，上不封顶！！工作内容轻松，工作时间:9:00-18:00 周末双休 节假日正常放假工作内容:1.室内办公，不外出 工作非常简易上手2.工作环境轻松，不压抑，平时基本不加班、晋升空间大。任职要求:18-30岁，活泼，经验不限，学历不限。期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方!!!快点来私聊我吧。

1、销售：部门商品订货管理、加工计划、出清/丢弃安排、楼面商品陈列、商品试吃等；2、期限及规范：保质期管理、原料使用和商品销售期限、食品添加剂使用规范等；3、后仓及库存管理：后仓管理规范、鲜食盘点等；4、团队管理：人员管理、工作计划、目标考核等；任职要求：1、大专以上学历，有超市或餐厅同岗位管理工作经验；2、好奇、勇敢，敢于制定有挑战性的目标；3、阳光、积极，以开放的心态接受变革，并快速适应；薪资范围：4000-5000元/月发薪日：31日底薪：4100元/月社保类型：五险一金提成方式：季度奖金

1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；

2、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；

3、根据饭店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；

4、每日抽查房间不少于总房间数的20%，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；

6、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租； 

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序...

1、主持标品日配日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2 、保持5S管理，视觉感官 , 保证商品陈列整洁，美观3、商品订货，原料订货，物料和工具订货 4、降低缺货率，保持库存准确性 5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；7、各类报表、数据的汇总及分析；8、与物流配合进行标品日配循环盘点，控制损耗及折扣9、跟踪标品日配部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、...