绩效专员

岗位职责

1、组织实施绩效考核工作，收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。

2、组织和评估、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 

5、完成上级领导交代的其他事宜。

补充说明

1.有印刷行业经验优先，具有1年以上绩效管理工作经验;

2.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业大专科以上学历;

3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;

4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;