1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

1、负责主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、性别不限，年龄30-65岁，初中及以上学历；

2、3年以上养老院经验或5年以上医院工作经历；

3、团队合作和...

1、配合办公室主任负责公司日常事务的统筹管理工作

2、配合办公室主任组织并完成各类会议及活动

3、负责监督集团公司下属各子公司办公室各项制度的落实执行

4、负责监督集团公司下属各子公司对集团公司下派工作完成情况

5、负责参与并监督各子公司员工考勤管理、绩效考核等工作

6、负责配合各子公司的人力资源日常管理工作

7、领导交办的其他事宜

职位要求:

1.大专及以上学历,有相关岗位经验者优先考虑

2.3-5年行政管理经验优先

3.有较强的沟通能力与执行力,有责任心

4.熟练操作办公软件等工具

2、做好库存的计划、调度工作，及时反馈各种库存异常情况

3、做好仓库各类原始凭证的传递、保管、归档工作

4、负责货品收发，核对货物数量无误差，账目相符

5、库存盘点，及时更新库存量，设置合理库存

6、仓库软件数据的输入

7、有一定财务基础

8、协助办公室主任处理行政事务

2、协助对外联部日常内勤事务性工作（包括但不限于各类行政内勤、数据整理、业务接待等工作）；

3、有相关市场业务内勤相关工作经验或从事市场业务相关工作经验优先；专科及以上学历；

4、完成领导安排的其他工作。

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，身高160cm以上，有过口腔或美容行业工作经验优先；

2、形象气质佳，普通话标准，综合素质较高，有发展潜力；

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；

4、熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。

岗位职责：

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄18～28岁，身高163cm以上，有过工作经验优先；

2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力；

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；

4、熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。

福利待遇：五险包住。

1、招聘信息发布，简历甄选、协调面试；

2、文件传达管理，档案资料;社会办理

2、花名册、通讯录维护。企业微信人事信息维护；

3、人员考勤、各类人事报表,工资核算；

4、录用、合同，离职档案管理存档；

5、培训，会议纪要，员工福利统计发放；

6、负责医院办公室日常行政事务管理;

7、协助办公室主任完成人力体系、行政后勤体系制度建设。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业，1年以上人力行政主管同岗位工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系管理，能熟练开展人力事务工作；

3、沟通能力佳，文字功底较好；

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

1、根据院内预约负责前台接待顾客及其他来访人员

2、负责顾客的分诊及其他前台工作

3、收集顾客信息并做好信息反馈工作

4、客服回访工作，解决顾客基础问题

岗位要求：

1、身高160以上，五官端正清秀，体态匀称，形象气质佳，有亲和力，皮肤状态佳！

2、有良好的沟通能力和应急反应能力

3、普通话标准，年龄18-35岁

4、有医美机构前台、大型服务场所前台及高级酒店前台等相关工作者优先

1、负责迎接、引导、挂号、分诊，维护责任区就诊秩序；

2、保持接待区的整洁，前台资料的整理。

任职要求：

1、文明用语，微笑服务、良好服务意识；

学历不限、女性，身高158cm及以上，形象气质佳，良好沟通能力。

1、负责医院信息系统管理、网络管理、信息安全维护、局域网以及电脑、办公设备等基本维护及日常优化；

2、对医院服务器的监管，及时处理服务器的网络、安全以及设备与系统的问题；

3、HIS系统数据库维护与更新及技术支持；医院HIS、机房、服务器、交换机等维护。

任职要求：

1、专科及以上学历，计算机或信息技术专业；

2、熟悉网络设备的设置与管理，有较好的硬件/软件知识；具有较强的网络故障分析及处理能力，熟悉网络应用服务的安全及配置；

3、对SQL数据库有一定经验，较好的沟通能力、分析能力及语言表达能力；

4、耐心细致的工作态度，诚实可靠，有责任感；

5、有医院网络信息管理或医疗软件开发实...

2、客户的沟通及外联活动

有保险公司工作经验者优先

1、根据医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳地接待来访客户，了解客户需求后，将顾客正确分诊到相关人员，安排就座，并联系相关人员接待。 

2、配合医院的各项活动的现场实施。 

3、外来办事人员的接待，热情、礼貌地接待外来办事人员，了解其联系部门与所办事宜，与相关部门人员联系核实后，指引其到相关部门。 

4、将顾客基础信息及时准确录入电脑，方便后续服务流程跟进。 

5、负责经营区域内相关介绍资料的摆放。 

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有相关工作经验即可，***。 

3、有服务礼仪专业知识或参加过服务礼仪专业知识培训的优先。

1、负责患者就诊现场引导，维护现场就诊秩序，处理现场各类纠纷；

2、收银、分诊，引导。

3、有口腔经验为佳。

1、掌握总裁的日常行程，协调、安排外部商务活动计划和内部员工汇报日程安排；

2、按照总裁的要求，起草各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

3、负责总裁召集的各项会议和活动的组织安排，做好会议资料的记录与整理，并对决议事项进催办、查办和督办落实；

4、协助总裁处理外部关系，包括政府部门、重要客户以及合作企业；

5、负责总裁办公室的来访预约和来客接待；

6、跟进、检查总裁督办的计划任务，及时向总裁汇报检查完成情况；

7、总裁办公室日常维护，保持办公室的整洁、有序、保密及安全；

7、完成总裁交待的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，中文、新闻、对外汉语、行政管...