岗位职责：

1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求，对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析，确定催缴方案；

2、以电话、信函、法务等方式与客户进行还款要求和计划的沟通谈判，加速债权的回收；

3、持续跟踪客户的还款行动，及时调整催缴方案，有效管控不良资产的回收目标；

4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程，为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。

任职要求：

1、客服，电销等工作经验可优先，接受应届毕业生

2、20_35岁，全日制本科学历

3、有坚韧的抗压

  恒源昊从05年成立，已经有19年发展历程，总部设在深圳，全国有40+家分公司，目前已在150多个城市设有驻点，公司规模还在不断扩大中。

   公司主要业务是受各大银行委托，以电话方式提醒信用卡用户及时处理逾期欠款，目前长期合作的客户超过23家，主要是国有银行和招商、浦发、中信、光大等商业银行。

【岗位职责】

1、通过电话与信用卡逾期客户联系，让其按照银行规定的时间及要求对欠款金额进行处理；

2、有效告知欠款人逾期涉及的信用卡欺诈风险，及相应的社会影响和个人法律风险；

任职资格】

1、20-35岁；本科及以上学历，优秀者可放宽到大专学历；接受应届毕业生。

2、性格开朗，具备同...

18年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。

一、 岗位职责：

1、受支付宝委托对逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作；

2、按照要求的规范程序，专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护其信用度；

3、对已经逾期客户做规范、专业的知识普及，维护...

1、按着指定路线去接送乘客

任职资格：

1、年龄22-56岁，

2、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受工作压力；

5、善于挑战。

2.服从公司治理，服从公司轮岗或有关调整安排。

3.守时，诚信，吃苦耐劳

职位要求：1.年龄22—60

2.C1驾照驾龄3年。

3.为人踏实肯干，多劳多得

4.无酒驾毒驾

5.一次性扣十二分等重大案底

工作时间：

弹性工作时间

2、工作时间:每月26天，每日工作时间6-8小时，月休2-4天，可自由调休。

3、工资待遇:每日产：260-400元左右(多劳多得）

招聘要求:

1、年龄21-58周岁，持有C1以上驾驶证，无违法犯罪记录。

2、能吃苦耐劳，认真负责。

3.不需要货运资格证，自动挡，驾驶技术娴熟。

本公司为物流公司直招，非中介勿扰

1、司机师傅需按公司规划路线点对多点的送货；

2、服从公司工作安排，遵守规章制度；

3、负责公司的货物运送、数量清点。

二、工作内容：

1.主要负责有酒店床单被套，商超百货，生鲜水果蔬菜等配送；保底12000 家电保底15000 多劳多得

2.城配主要负责重庆主城九区配送，所有司机就近安排，一趟收入在260-330左右，吃苦耐劳者后期可多安排，日收入600-700，仓库货源充足，公司鼓励多劳多得；

3、月休4天，工作内容简单，多劳多得，期待各位赚钱欲望强的司机加入；

三、任职要求：

1、年龄在22-55周岁；

2、无不良驾...

2、负责产品各个环节的技术支持和持续改进；熟悉TS16949. 

3、产品故障分析解决及工艺改进；

4、对设计电路进行调试、检测，并提出技术要求及生产工艺流程、检验控制点；

5、辅助产品的量产投产，对生产工艺、质量检验进行必要的指导；

6、其他临时性事物。

补充说明：

1、电子技术、微电子等相关专业, 大专及以上学历；有经验者可放宽要求；

2、两年以上电源、电子电路开发工作经验，一年以上LED 应用产品  电路的设计经验；

3、熟练运用电子设计软件；具有LED电源、电子电路独立设计开发能力，并熟悉其生产流程

4、有...

2. 协助工艺技术主管编制产品工艺规程，产品工艺卡，岗位操作法等技术性文件。 并检查车间贯彻落实情况。 

3. 负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。 

4. 参与新产品的工艺审核，工艺改革及试产工作。 解决生产现场有关生产技术问题以及售后产品质量处理。 

5. 负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。 

6.负责日常实验室工作；

7. 完成上级交办的其他任务。

补充说明：

岗位要求: 1、熟练应用office办公软件，熟练使用常用计量器具； 2、能看懂电路图； 3、有电子相关品质管控...

2、日常贴片机、印刷机、A0I检测生产操作及技术指导；SMT操作员培训。

3、印刷机、贴片机、回流焊设备日常维护保养。能对设备各种故障做出快速处理。

4、负责产品质量问题分析与改善措施实施。就当日不良问题原因分析并提出改善对策。

5、物料损耗的管控，操作员换料手法的监督，设备抛料的分析，检讨改善，监督工作。

6.忠于企业、忠于职业及人格者，有较大晋升空间。

补充说明：

1、大专文化程度及以上，年龄20-35岁；适应夜班。

2、有较强责任心和学习能力，有进取心，诚信，敬业，吃苦...

2、紧急事故处理及抢险救灾的现场指挥和协调。

3、检查项目上的消防安全薄弱点的防范，做好防火防盗工作。

4、现场品质管控及维护。

5、日常值勤岗位履职及监督考核、组织日常训练和学习。

6、负责掌握员工思想状态，及时沟通。

7、负责部门企业文化的宣贯及引导。

8、领导交办额工作事宜。

任职要求：有同岗位工作经验1年以上，办公软件操作熟练。

恒温车间，环境超好，上班可带手机。

⚠️户籍不限，人员正常面试。

? 岗位：普工

? 要求：男女 不限18-40

需识字能认清26个英文字母，无案底！

? 薪资待遇：底薪2100+加班费（平时加班18元/小时，周末24元/小时，节假日3倍工资）+质量效益奖+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴0-500）！综合月收入5500-6500元

注意事项：带上身份证，面试不要穿 ，短裤，短裙，拖鞋，凉鞋

①制芯工：女，20-48之间，工资7000+以上，(制芯调试工男25-40，中专以上，试用期工资5000+转正后7000+)，

②质检：女，23-48岁，试用期8个小时，工资3200，转正后综合工资6000+，无需经验，

③电工，8个小时三班倒，男有经验，25-45之间，工资4000-6000;

④机加工年龄男25-50岁，女生25-48岁，12个小时两班倒，工资4000-8000，

⑤铸造工，男25-45，12个小时两班倒，学习期150一天学一个月，第二个月计件工资7000+，

⑥模修工，男23-45，有工作经验有钳工基础的也可以，8个小时三班倒，试用期工资4000左右，转...

?优势：免费公寓式住宿

福利性食堂

转正购买五险一金 稳岗率高

■招聘岗位：

❶二保焊（长白班）：男20-50岁，女20-45岁，需要有经验（可以无证），需做职业病体检（可报销），个人计件，综合工资7000-10000+

❷装配工：男20-45岁，女20-40岁

上班时间：白班:8:00-19:50，夜班20:00-06:00， 根据生产安排夜班，长白班为主

■薪资待遇：

底薪2100+集体计件工资+餐补200元/月；,

转正五险一金，带薪年假。

每月15号发薪

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益

5、对内对外的协调，促成共识度的达成

6、能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理

工作内容：

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整

2、负责公司的企业文化建设工作

3、统筹规划、协调各部门关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系

4、组织落实员工招聘、入职、培训，绩效考核...

2、制作、管理会计凭证，进行账务处理，日常费用报销；

3、成本核算，固定资产的管理、核对与盘点；

4、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费；指导财会资料档案管理；

5、主持财产清查，并对发现问题提出建议；

6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

晋升通道：会计----主办会计----财务主管----财务经理----财务总监

补充说明：

1、会计、财务相关专业大专以上学历；

2、有处理过全盘账务工作经验3年以上，管理岗位工作经验两年以上优先者；

3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的梳理，熟练使用财务软件；

4、善于处理...

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字；

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高；

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分；

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益；

5、对内对外的协调，促成共识度的达成；

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整；

2、负责公司的企业文化建设工作；

3、统筹规划、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系；

4...

2.开展物资运输考察，核算具体可能性运输方案，掌握运输路线上汽车运输超载，超重情况，费用情况。掌握船泊运输码头，过闸，运输周期，起水，中转库，枯水，丰水期等各环节情况及费用情况。掌握铁路运输装，卸货，运输工具等可行性操作情况及费用情况，核算各种运输方式运输成本，形成报告报部门负责人审批；

3.负责物流汽运，船运，铁路运输公司开发，初步商务谈判，了解运输价格，完成市调报告报部门负责人审批；

4.协助项目经理开展招投标工作...

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

2.熟悉商务礼仪接待工作，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务，协助总经理完成上级领导、重要客户接待工作；

3.代表总经理参与业务层面的沟通对接，协助总经理完成相关业务对接落地，执行总经理安排的业务任务；

4.做好保密工作，严格要求自己的言行，不得随意传播领导及客户的信息；

5.负责总经理日常工作、生活管理，总经理家属生活管理，及时提醒当天工作、生活安排事项并协助完成；

6.负责总经理出行生活物资及其它物资准备，保障出行；

7.协助公司完成客户日常接待安排（订酒店、酒店物资准备、订餐厅...

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、负责团购活动的策划、组织和执行；

6、按时完成销售任务。

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、有建材销售经验优先，不限销售形式；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。