1.对所属辖区家居建材卖场进行实地调研，建立与商管之间的合作关系

2.开拓、考察、膜拜目标区域市场家居建材品牌商户，不断储备潜在客户；

3.具备商业谈判能力、渠道资源开拓和维护能力；

4.招商核心区域云贵川市场；

5.目标规划、客户资料管理、圈层资源维系、信息裂变；

工作内容:

1、全面负责公司公司的经营管理，贯彻执行董事长的战略部署；

2、制定公司的经营方针和经营策略；

3、负责公司资本的运作及资本的增值；

4、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 

5、负责公司下属各部门之间的协调工作，并负责向董事长汇报工作；

6、审核各部门的各项规章与操作规则；

7、主持制定完成董事会下达的利润指标工作计划并组织实施；

8、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源；

9、负责协调好各部门的工作及信息联系和沟通，确保公司高效运转；

10、跟进公司各重大事项的执行、落实情况，并汇报董事长；

1...

岗位职责：

1、协会日程及计划管理：负责协会领导日程以及计划的制定及落实，合理有效利用协会领导的时间；

2、会议管理：负责组织、安排高管负责的重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；

3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达高管的指示，跟进高管交办的工作任务；

4、文件签批：负责收集整理相关信息材料，协助处理需要领导签批的相关文件；

5、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

6、协助部门负责人进行预算、审核工作；

7、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

8、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭...

岗位职责：

1、负责客服标准、业务标准和流程的制定，规范客服行为；

2、负责客户咨询、投诉等监督检查工作，发现问题，及时处理；

3、负责客户回访制度的建立，解决客户问题，增强客户粘性；

4、定期收集客户的建议、投诉，提出产品与服务的优化建议。

5、统筹管理项目日常基本事务。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历；

2、2年及以上物业行业工作经验，1年及以上团队管理经验； 

4、拥有较强的行业敏感度和逻辑思维。

1、制定并更新销售战略和销售计划；

2、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程； 

3、根据销售任务为销售顾问制定销售计划，并监督实施；

4、负责定期反馈产品销售信息及竞争对手的情况； 

5、跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理；

6、对销售人员提供专业知识与技能培训； 

7、做好销售部的日常运营与维护工作。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上4S店销售管理工作经验；

3、具有丰富的展厅营销经验和团队管理工作经验，具有亲和力；

4、具备较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力；

岗位职责

1、协助研发总监或技术人员研发新品、产品升级及成本控制，承担第一二类医疗器械新产品开发以及现有产品升级，提升产品的市场竞争力。

2、配合负责组织产品试生产工作以及协助解决产品投产后产生的质量技术问题。

3、配合建立产品的功能评价方法、安全性评价方法。

4、负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。

5、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。

6、对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。

7、检测结束或下班后应切断工作...

任职资格：身体健康，30-45岁;具备较强的语言与文字表达能力和沟通、协调能力；思想活跃、作风正派、原则性强；掌握火灾自动报警系统、消防设施设备、消防建设与管理；治安事（案）件的预防与处理；危机管理等基础知识 　　　　　大型商场或服务行业相关安保管理工作经验5年以上，包括但不限于建立建全各项安全管理规章制度；负责公司的防火、防盗、防治安事件等公共安全和消防安全工作；负责安保人员的管理工作；并检查督促各项工作的落实情况。对查处的问题及时进行处理等安保管理工作。

岗位职责：

1 熟悉新客户开发流程，挖掘潜在光伏、锂电池和化工、制药行业客户

2 跟踪客户和商务沟通达成信任和签订合同，完成收款

3 团队配合分工跟踪客户并对客户信息进行登记分析

4 市场信息收集分析报告

职位要求：

1 逻辑思维清晰，理解能力、表达能力强，具有说服力

2 学习能力、接收能力强，需在1-3个月内对产品的技术配置和功能性能全部掌握

3 客户挖掘跟踪过程清晰，执行能力强

岗位职责：

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成销售任务目标；

2、整合地区、商圈与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、本科及以上学历，3年相关业务管理经验；

2、具备政务销售经验的优先；

3、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力；

4、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造...

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与...

行政

协助制定、保持及更新详细的部门营运手册。营运手册要包括部门的政策及程序，部门的工作程序及标准。确保每年的更新要准确反映任何改变。

协助准备餐饮部的年度业务计划，确保部门目标中全面阐述了酒店的生意目标及员工的需要。

与餐饮部总监密切配合，协助准备及定期更新餐饮部的部门预算，确保达到经营目标及有效地控制成本。

营运管理

确保根据经营理念对部门进行高效地管理，根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。

在部门内凡事亲历亲为，特别是在工作繁忙期间。

能够工作得富有弹性，能够适应餐饮部不同部门和酒店安排的其它部门工作。

根据部门营运手册中的服务标准确保正确的营运标准。

分派下属的工...

1.办公室办公，无需外出；

2.针对学员的职称需求，为学员提供专业的课程介绍，促成销售计划完成；

3.维护好公司形象和做好学生口碑维护；

4.不断提升个人专业和业务团队能力；

5.每月完成个人及团队销售目标，持续维护好每一位学员关系。

6.有销售经验优先

岗位要求：

1.为人正直，真诚，亲切，有责任心，充满热情与斗志，不怕苦不怕累。

2.沟通能力强，亲和力，抗压能力强。分析解决问题能力强，学习能力强。

3.会操作电脑软件。

4.有职称 评审服务的咨询经验者优先考虑。

福利待遇：

1.试用期底薪4500＋高提成＋开单奖励

2.上班时间10:00--19:00，大小休

3.专业的岗前入职培训+营销...

岗位职责：

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、 负责制定各部门年度目标责任书及个部门负责人绩效考核，按月度、年度跟着落实执行工作完成情况。

9、完成领导交办...

1、负责项目落地后的科室开设、团队组建等前期工作；

2、跟进项目业绩完成进度，有深度的数据分析及切实的建议；

3、对所辖板块利润负责，每月通过数据对成本进行分析和监控，及时预警风险并推动问题解决；

4、及时跟踪运营数据，根据数据分析结果及时调整运营策略；

5、全面安排所辖板块运营管理工作，负责对项目主管进行业务指导、培训、调度管理、工作抽查，确保所属项目高效运转；

6、利用所辖板块的内外部资源进行资源嫁接，通过各种媒介的运用，开拓市场及客户群；

7、根据运营部门年度计划，分解所辖板块年度、季度、月度工作计划及销售目标，并对结果负直接责任；

8、负责对所辖板块的危机公关的进行处理，...

1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

岗位

1:根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

2:制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务

任职要求：

1、2年以上销售管理经验，有团队精神。行业有相当的认知与经验；

3、有销售等方面知识储备；

5、身体健康状况良好，热情大方。

6.对待客户热情，促使客户成交。

岗位职责：

1、负责市场拓展与客户开发。

2、负责新老客户的维护。

任职要求：

1、有摩配行业销售经验，有客户关系。

2、有外贸业务经验优先且熟悉外贸销售、报关等流程。

3、营销相关专业本科及以上，英语6级以上。

4、熟练运用英语与客户交流。

1、通过公司的资源采用电话、微信等方式了解客户需求，为客户提供择校咨询服务。

2、定期回访客户，进行邀约观校。

3、在公司管理平台中及时准确更新招生信息。

4、不断学习和提升教育方面专业知识。

岗位职责：

主要从事产品宣传、客户走访等工作。

任职要求：

1、要求性格外向、反应敏捷；

2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

薪资范围：综合薪资到手8K-1.6W元/月+五险

1、底薪6000+提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍。欢迎你的加入

岗位职责:

1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，解决意向

2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐合适的课程套餐、最终吸引学员报名。

3、具备良好的沟通能力、理解能力以及表达能力

4、目前公司主要在做教师资格证，面向全国招生，线上直播录播课学习。

5、有专门的网络媒介部每天收集更新意向客户来源，开单周期短，课程单价高5K左右...