1、负责公司防火毯的业务拓展和销售工作；

2、负责业务渠道管理和售后客户维系工作。

3、负责向客户展示公司维修技术在同行业中的优势；

4、负责定期回款工作。

二、任职要求：

1、对消防器材有所了解；

2、有消防器材销售经验者优先；

3、大专及以上学历、35岁以下、C1及以上驾照，驾驶熟练；

4、1年及以上销售行业从业经验；

6、良好的沟通技能和谈判能力；

6、具有能独立迅速地寻找解决问题的能力。

三、集团优势：

万友汽车投资有限公司（以下简称万友汽车）成立于2012年，系中国长安汽车集团股份有限公司与西南兵器工业公司汽车营销业务深度整合组建的国有独资公司。公司主...

1、负责公司新能源汽车售后维修业务拓展工作；

2、负责业务渠道管理和售后客户维系工作。

3、负责向客户提供新能源汽车维修方案；

4、负责向客户展示公司维修技术在同行业中的优势；

5、负责定期回款工作。

二、任职要求：

1、对新能源汽车维修技术方面有所了解；

2、有新能源汽车维修经验者优先；

3、曾任过自主品牌“售后服务经理”者优先；

4、大专及以上学历、35岁以下、C1及以上驾照，驾驶熟练；

5、1年及以上汽车行业从业经验；

6、良好的沟通技能和谈判能力；

7、具有能独立迅速地寻找解决问题的能力。

三、集团优势...

2、带领展厅销售顾问完成当月销量目标。

3、每日对展厅5S进检查，并对不符合规范地方立即整改。

4、检查每日展厅进店客流登记情况，并对到店客户信息真实性进行检查。

5、制作每日展厅报表。

6、完成销售经理下达的其它工作或指标。

补充说明：

1、性别不限，高中及以上学历。

2、3年以上汽车行业经验，有相同岗位工作经验优先。

3、持C1驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力、组织协调能力、执行力强。

2、带领DCC部门完成当月销量目标。

3、检查各垂直媒体每日排名。

4、每周对电销专员邀约技巧检查及培训。

5、制作每日DCC部门日报。

6、检查每日DCC部门客户接待情况，并督促销售顾问对客户进行跟进。

补充说明：

1、性别不限，大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练。

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作。

3、有DCC销售管理相关工作经验优先考虑。

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施；主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

2、在主管领导的协助下，贯彻厂家的销售政策，组织开展整车销售业务，对销售经营指标负责；

3、负责整车销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查，对销售业务有序性负责；

4、制定持续的市场开发计划和实施方案，并组织销售团队贯彻实施，对销售业务的持续负责；

5、负责整车供销网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；

6、负责整车供销服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责；

7、负责销售...

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施；主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

2、在主管领导的协助下，贯彻厂家的销售政策，组织开展整车销售业务，对销售经营指标负责；

3、负责整车销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查，对销售业务有序性负责；

4、制定持续的市场开发计划和实施方案，并组织销售主管贯彻实施，对销售业务的持续负责；

5、负责整车供销网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；

6、负责整车供销服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责；

7、负责销售团队的培训和能...

2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标；

3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促；

4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序 ；

5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；

6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划 ；

7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施；

8、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力；

9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售工作经验，销售管理工作经验者优先；

3、具有丰富的展厅营销经验和团队管理工作经验，具有亲和力；

4、具备较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力；

5、具有良好的英文听、说、读、写能力。

1、有效执行各类汽车的营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成销售指标；

3、协助客户办理车辆上户、租赁、销售金额的相关手续；

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪并发展转介绍业务；

5、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

6、完成领导交办的任务。

任职要求：

1、高中及以上学历，热爱汽车销售行业；

2、熟练驾驶，持C1及以上驾照；

3、形象气质良好，具备较强沟通能力。

2、熟悉物流运输业务流程，熟练操作物流货运平台信息发布及车辆调配；

3、具备专业物流知识，能独立核算运输成本及报价；

4、负责车辆调度以及单据收发、结算等；

3、要求有物流运输相关经验。周末单休，节假日均可调休。

1、负责落实下达的经营指标

2、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 

3、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 

5、建立和维持同政府机构，合作商及重要客户的良好关系； 

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 

7、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况

1、建立品牌定位并规划整个品牌系统。

2、制定品牌营销策略，推广计划、媒体宣传等并落实执行和监督。

3、负责汽车内饰用品品牌的渠道开发、维护、管理，对外传播渠道的优化提升。

任职要求：

1、市场营销、工商管理等本科毕业优

2、有较强的领导力，具有一线品牌市场营销经验优先。

3、需全国出差，维护现有渠道及对代理商进行相关培训。

1、制定年度营销方案，根据市场情况作出相应调整，并完成相应的指标；

2、市场推广：根据年度营销方案对应当下市场，通过线上媒介推广，结合线下营销活动，完成销售目标；

3、市场开拓：开拓市场，增加品牌影响力，并开展相关竞品的调研工作，及时反馈市场信息；

4、负责团队建设与管理；

5、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、35岁以下，本科及以上学历（市场营销类优先）；

2、具有快消品两年以上营销工作经验；

3、具有一定的市场分析及判断能力；

4、具有良好的职业职业操守，抗压能力强，有良好的团队精神；

5、形象气质佳，能够接受出差；

福利待遇：

1、岗位薪资8-15K（提成另算，优...

1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、绩效考核、员工关系等工作；

2、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

3、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、大专学历及其以上，年龄35岁以下；

2、有过相关经验管理经验优先；

3、职业操守较高，抗压能力强，有良好的团队精神。

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、负责对售后进行管理，确保售前售后前后协调一致，促进店面业务增长。

7、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共...

1、主持店面工作，制定经营计划及各阶段工作目标分解，对目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、了解品牌经营方针，依据品牌的政策执行销售策略，促进长安新能源的推广；

4、做好产品部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的产品介绍团队；

5、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求： 

1、具有汽车行业从事经验，熟悉新能源汽车行业情况；

2、具备出色的人际沟通能力和社会活动能力，具备较强...

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该...

2.根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修正调整、实施公司年度经营计划，并达成目标；

3.打造企业文化、营造文化氛围及企业整体组织系统建设，并督导实施；

4.增强企业员工凝聚力、战斗力，创建优秀团队；

5.负责公司经营管理工作，系统建设责、权、利体系，做到责任下沉，责任到人；

6.对公司经营可能产生的所有风险进行预见评估并及时上报；