岗位职责：

1、负责公司装修产品销售及推广；

2、制定市场营销计划，完成部门销售目标；

3、积极开发客户，良好跟踪维护，协助设计师完成签单。

任职资格：

1、两年以上团队管理经验；

2、沟通协调能力强，具有团队精神，能承受工作压力；

3、为人正直，品行端正；

4、自带团队优先

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、完成领导交办的其他工作。   

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄28-40岁，人力资源、行政管理、工商管...

一，要求吃苦耐劳，有责任心，有激情，向往高工资

二，要有一定沟通技巧，我们面对群体主要是农户。

三，主要是负责整个江津区乡镇业务开发，时间灵活。

四，要主管能动性强，特别适合生活压力大，想要改变命运，向往高薪人群

五，男女不限，本科以上学历。

六，要有车，跑市场，25-40岁

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

1、负责渠道点的收集整理，为渠道工作的开展做好前期准备工作；

2、完成公司下达的销售目标任务；

3、拓展、维护公司与客户的关系，塑造公司形象，定期进行回访，了解各种情况，并对所了解情况及时反馈。

4、负责所辖客户的市场信息收集及竞争对手的分析；

任职资格：

1、全日制高中及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有1年以上渠道销售工作经验；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。

1、通过电话、微信等联系意向学员，促成学员来校参观完成学员来校报名工作；

2、了解学员信息，分析学员类型，挖掘学员需求，对学员、进行后续跟踪回访工作，并做好学员信息资料的收集、整合、分析、维护；

3、针对潜在客户背景、程度及要求进行需求分析，提供客户报名咨询服务；

4、定期对学员进行跟踪回访，及时更新、反馈意向学员的跟进情况，并记录跟进情况；

5、按时完成每天工作计划，约访来校参观；每月完成个人及团队销售目标；

6、与学员保持良好沟通，实时把握客户需求，合理选择方案；

7、维护好学员关系，确保学员服务的延续性；

8、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、热爱销售工作，思维敏捷，...

1、人才梯队搭建及团队事务管理

2、带领团队完成公司下达的各项业绩指标

3、协助经理拓展合作渠道、探索新推广模式

4、带着设计师对客户需求及要求进行洽谈

5、有一定管理经验的优先考虑

任职要求：

1.根据公司提供的资源，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责订单

2.帮扶组内人员所邀约的客户，进行有偿谈单

3.通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会完成销售

4.维护客户资源库，对意向客户跟进进度进行全程把控

5.定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系

6.带教新人邀约、谈单技巧，并完成个人业绩目标

7.具备学习能力、较强的执行力...

1、帮助总经理做好板材销售管理工作，负责spc板材市场开发和品牌推广，通过不同平开发客户，完成各项经营指标。

2、制定公司的营销策略。

3、负责销售队伍的建设;制定销售业务人员激励机制考核方案并监督实施。

4、负责组织开展营销活动、宣扬策划以及重要项目的谈判工作。

5、负责组织国际市场开发、品牌推广及销售渠道管理工作。

6、负责国际市场的调研、分析及市场改变的预警、预案工作。

任职资格

性别不限，35岁左右，本科以上学历，具有敏锐的市场开拓力、业务谈判技能。至少具有3年以上板材行业团队管理工作阅历，有spc板材销售渠道及客户资源优先

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

1.完成所辖区域的产品专卖加盟销售任务，提升产品在区域内的占比；

2.负责所辖区域内市场的开拓、经销商的开发、网点的布局；

3.负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4.经销商工作的支持配合；

5.其他工作的协助。

任职要求：

1.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，诚实守信，踏实上进。

2.能适应出差。

3.有木门，门窗，橱柜 或者全屋定制销售工作经验优先。

4.有激情，有干劲，品行端正，有职业操守。

5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格：

1、30－55岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有较强的市场开拓与销售技能；

3、有很强的内外沟通协调能力和销售感染能力

4、想要积累更多人脉，挑战高薪

5、有车有驾驶证可以优先考虑，能接受出差

办公地点：九龙坡美每家

1、 负责公司客户关系的建立、管理和维护；及时收集、追踪、分析、筛选相关招投标信息，加强对有价值的工程信息追踪落实，并积极参与各类工程项目的投标；

2、协助控股、参股或旗下建筑公司经营部门的项目投标工作；

3、完成公司临时安排的各种工作。

任职要求

1、 学历不限，必须具备建筑经营投标经验，在建筑行业工作三年以上；

2、 熟悉招投标市场，懂得从各种渠道寻找潜在客户、陌生拜访、开发客户；

3、 有较好的交流、勾通能力，有亲和力。

4、 具有良好的团队合作精神；

5、 熟练使用基本的办公软件；

6、 有渝西、渝东北、渝东南仍一区域资源者优先，胡姓优先。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、积极开发联系客户，良好跟踪维护，协助设计师完成签单；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、积极通过电销、市场及网络自媒体主动获客

补充说明:

1、薪资福利待遇好，4000无责底薪加高额提成，综合平均月薪上万；

2、9:30上班，18:00下班，单休周一，节假日调休；

3、发展前景及晋升空间良好，可晋升为副总，店总等高级管理岗位；

4、公司资源好，核心竞争力强。

岗位职责：

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标；

2、组织销...

1、负责区域内招商、经销商开发维护管理工作；（有销售经验者优先）

2、负责客情关系的维护，并对相关信息进行传递和有效沟通；

3、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位要求：

1、23-32岁，形象气质佳，身高175CM左右，大学专科及以上学历，1年以上（地区或全国）渠道销售工作经验（有建材行业销售经验优先），可特招优秀应届毕业生；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有激情、责任心，敢想、敢闯、敢拼。

2.负责业务团队的日常管理，知道家居顾问进行拓客，销售和对接设计师等工作；

3.带领团队进行市场调研与开拓，利用各种渠道，开拓家装市场；

4.负责团队专业技能培训，学习，定期组织人员培训.研讨和交流，不断提高团队的整体水平；

5.具有良好的组织协调能力.沟通能力.分析能力.管理能力及较强的洞察能力和市场敏感力。

任职要求：

1.室内设计，装饰装修相关专业；

2.具有2年及以上的家装销售从业经验，其中有带领团队的管理经验；

3.具有市场敏感度，熟悉行业市场；

4.具有客户以及物业资源者优先；

5.工作有激情，有责任感，执行力强，具有出色...

每周休息一天，底薪3000-5000+提成+福利， 社保，商业保险，生日礼物，法定假带薪，带薪年假。按销售额提成，综合收入高达8000-12000，求贤若渴，多劳多得，求敢拼敢闯的勇士！

岗位职责：

1、联系邀约客户，解决客户装修疑问；

2、准确了解客户对房屋的装修意向并协助设计师面谈，负责客户资源的管理与跟踪服务。

3、负责开发新客户和客户维护。

任职要求：

1、有家装营销经验者优先。负责收集客户资源，与客户沟通了解客户需求，邀约见面洽谈，最好是有与家装营销相关的工作经历，有基本的家装营销常识，对装修比较熟悉。

2、有较强的责任心和耐心，性格开朗，有亲和力，工作积极认真。有较强的...

    1、学习产品知识、销售技能，辅助上级开展销售工作；

    2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

    3、能承受工作中的压力，并克服困难完成公司交代的工作。

岗位要求：

    1、男女不限，土建、机械相关专业优先考虑，接受应届毕业生；

    2、对销售充满热情，有志于在销售行业长期发展。

2、 组建部门团队成员，以及负责内部培训；

3、 负责部门市场团队的业务运作，能与公司共进共退，有发展眼光与未来规划。

底薪5000＋自提＋团提。欢迎积极向上的同行加盟。

岗位职责：

1、制定目标：制定各产品年度营销推广计划；

2、活动复盘：根据营销效果不断完善优化营销策略，对活动的数据进行沉淀，同时完成营销活动的分析。

5、日常站外投放：跟进各平台内容营销玩法，各平台图文投放等运营推广方案策划和并监督供应商进行内容策划的执行与落地，通过内容后台数据进行总结和内容质量优化。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、1年以上工作经验，具有1年以上销售工作经验；

3、较强的责任心、执行力、统筹能力，擅长沟通协作；

4、较强的策划能力，思路清晰，对人群有敏感洞察；

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）