岗位职责：

1、配合销售经理做好合同细节及客户要求，并跟踪订单的进度及处理售后服务等；

2、负责客户资料的整理；

3、完成领导安排的其他事情。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、具有较强的责任心，踏实肯干。

1、负责公司日常运管及交巡警资料编制及日常事务工作；

2、负责危险品车辆运行资料收集整理；

3、负责根据运管要求，进行日常数据资料维护；

4、负责危险品事业部各项数据的统计与核算；

5. 负责与客户进行对账等事宜；

6、负责制度与流程执行情况的监督，负责异常问题的处理情况的跟踪；

7、协助参与运管、交巡警等召开的各项专题会议；并传达会议精神；

8、负责上级交代的其它工作。

大小休，转正买五险，有工作餐，回兴兴科四路往返有交通车，工资3000－4000

要求：男女不限，20—40岁，电脑操作熟练，服从工作安排

上班时间：8：30-—17:30

要求：1、行政、人事等相关专业大专以上学历，年龄不限；2、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；3、能熟练应用电脑办公软件；4、思维敏捷，接受能力强；5、能独立思考，善于总结工作经验；6、具备良好的组织协调和沟通能力；7、具有良好的责任心。工作内容是：1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，负责行政类公文起草发布；2、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；3、完成上级领导安排的其他工作。

前台能接受夜班工作，底薪3500加提成，包吃住，接待客户及时为客户服务！

早班18.00-03.00晚班21.00-05.00，有人带

店内销售底薪6000加提成，负责在店内销售产品，有人带包吃住，南坪，北城天街，大学城，巴南均有门店，上班时间20.00-03.00

岗位职责：

1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析。

2.完成培训项目的推进和实施。

3.人力资源其他工作。

职位要求：

1.初中及以上学历；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；

3.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

工作内容：

1.客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

2.客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

3.邀约客户公司领取礼品，

4.公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45，大专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：30 周末双休，节假日正常休息！

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作，协助出纳及其它办公室内勤工作。

任职要求：

1、2年以上相关工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

5，可提供住宿

工作职责：

1、负责管理公司前台接待工作，包括接待来访客人、接听和转接电话、收发快递、安排会议室等日常工作。

2、提供优质服务，确保客户能够感受到公司的专业和诚信。

3、维护公司形象，确保前台工作区域的整洁和装饰，指导其他员工在规定区域内整理好自己的工作区，令公司更加规范。

4、将信息准确、及时地传达给转介绍客人和公司其他相关部门，确保有效的沟通和协调。

任职要求：

1、18--30岁，大专以上学历，165以上身高，形象气质佳。

2、良好的沟通技巧和服务意识，热情、亲切、友好，善于为客户解决问题。

3、具备较强的时间管理和应急处置能力，能够在繁忙和紧急情况下保持冷静。

4...

客服电话，负责协助销售部门工作完成

岗位职责

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、熟悉常用办公软件及办公设备的使用。

4、具有良好的沟通能力和强烈的责任心。

任职要求：不要实习生，年龄要求20岁以上40岁以下，学历不限，有无经验均可。沟通能力较强、性格开朗、不社恐、品行端正。薪资待遇：转正无责底薪3000+全勤500+交通补助，话费补助，绩效+10%提成+奖金。综合薪资4000-10000不上封顶。工作时间：早九晚五点半，上六休一。节假日正常休。工作内容:主要负责公司线上线下客户资源管理工作；办公室租赁维护管理，房屋资料录入的工作。

1.档案电子化管理。2.计算机专业优先。3.根据安排完成其他工作任务。4.本岗位只针对已经毕业并拿到毕业证的人员，如尚未拿到毕业证只是到处忙着面试者一律不考虑。5.具有独立自主意识，对于由其他人代为面谈并代为做主的人员不接受。6.具备团队合作意识，不斤斤计较，不患得患失。7.本单位目前是小公司，办公环境不是很好，非诚勿扰。8.本岗位人员缴纳社保，具有踏实的品格能稳定长期与公司共同成长的优先。

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

6、汽车零部件公司从事过销售内勤者优先。

公司主营美的空调零售，转正月薪4000-5000元试用期1-3个月，试用工资面议要求28-40，会全盘账务处理（内+外）熟练使用用友软件有会计证有零售行业，家电行业工作经验优先上班地点：江北建玛特，上午9点20到下午6点任职要求: 1，财务要求全职，不准*。2，要参与门店清洁，3，因为在门店上班，没有固定的午休时间，可以适当午休。4，试用时间单休，试用期是1-3个月

工作内容：

1、协助业务经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售业绩的审核工作按进度做好日报、月报、年报，及时反馈给业务经理；

3、负责业务部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；

4、完成业务部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

薪资待遇：

1、基本薪资3000-3500+额外奖金+工龄工资+学历补贴，综合可达3-5k/月；

2、朝九晚六、周末单休、不加班，节假日正常休息；

3、节日福利、生日福利、定期团建。

岗位要求：

1、22-30岁，大专及以上学历，接受无经验，应届毕业生，数据统计类专业优先考虑；

2、性格开朗乐观，沟通协调能力佳；

3、工作仔细认真...

岗位职责：

1、负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

2、收集整理资料变更手机号地址之类的

3、在节日或者春节前电话告知客户到公司领取礼品参加活动，红利领取，接待客户

任职资格：年龄25岁以上，没做过的有人带、自己要勤奋好学（有经验者学历可放宽）

身体健康，踏实，工作认真负责等

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资待遇：

综合工资5000入职买保险带薪年假15天，享有每周的下午茶时间和每月的团建活动。

岗位职责：

1，帮助客户完善保单资料信息，

2，在客户生日或者节日和公司活动的时候通知客户来公司领取礼物，

3，维护好客户的保单售后工作，有效服务好老客户。

要求：

1、男女不限25-49岁，高中以上学历，

2、具备较强的学习能力，能快速掌握专业知识；

5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。

工作时间：早上8点半到下午5点，中午休息2小时，周末双休。法定节假日正常休息

工作内容：负责客户资料管理、地址变更，节日邀约客户来公司领取礼品及公司大型活动的邀约等，周一到周五8：30-17：00午休2小时，周末双休享受国家法定节假日。

年龄25-50岁男女不限

职位福利：周末双休、不加班、定期团建、补

充医疗保险、等午休2小时

工作内容：

1.整理客户资料，变更资料升级；

2.打印复印资料，整理合同；

3.收集客户资料，将资料信息录入系统；

4.审核并上传资料

5.负责公司资料管理

6.协助领导处理售后理赔工作

岗位要求：

1.年龄25-48岁

2.工作踏实稳定认真仔细

3.学历大专含以上

福利待遇：

1.早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

2.一对一的师傅教导，晋升透明

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

一、岗位职责

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...