2、负责店铺的日常营运督导。

3、下达店铺营业指标并协助完成；

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；

5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；

6、做好人员管理：关注各门店人员入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。

1、定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识进行培训，督导店铺严格执行公司各项规定;

2、监督店铺按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护，制定陈列展示方案，定期对陈列产品、道具进行调整;

3、负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通，确定销售任务;

4、指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动;

5、制定辖区内店铺销售报表,对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议;

岗位要求：

1、形象佳气质好，热爱服装行业；

2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑

3、2年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的...

2、跟进产品开发时序，积极推动产品上下游相关部门紧密合作，保证产品按时上线；

2、负责市场调研，收集竞品信息，包括不限于其定价、风格、产品结构、产品特点、上架节奏及畅销产品等，定期输出竞争对手分析报告；

3、协同上级共同完成每季商品企划案，包括规划产品结构、细分品类计划、商品矩阵、价格策略等，为完成品类经营目标提供有效商品支撑；

4、跟进新品销售数据及产品反馈，对销售数据进行复盘、分析，为生意点的拆解提供数据支持；

5、上级交付的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，服装、纺织等相关专业出身；

2、具备2年以上女装服饰企...

1、负责所辖店铺日常营运管理，确保店铺规范化、正常化运营，确保月度指标达成；

2、负责所辖店铺现在管理，开展陈列、货品知识、销售技巧等一系列培训工作，提高人员综合素质；

3、对新开店铺未进辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；

4、及时分析所辖店铺相关货品和销售状况，进行相应规划并跟进效果执行；

5、及时解决所辖店铺营运过程中出现的问题；

6、负责与所辖店铺的日期沟通及关系维护工作。

岗位要求：

1、5年以上服装类督导岗位工作经验，终端店铺管理能力强；

2、热爱销售工作，心态积极乐观，责任心强，吃苦耐劳；

3、...

1、有1年以上的店长经验和丰富的销售经验，工作态度端正，对团队管理游刃有余

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

1、有1年以上的店长经验和丰富的销售经验，工作态度端正，对团队管理游刃有余

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队...

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进...

2.熟悉全套样衣制作工艺。裁片、缝纫、锁眼、钉扣、密拷、整烫等工艺，必须超级熟练。

3.上班时间早上8.30到晚上6.30