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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源总监 ¥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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国际艺术

人力资源总监

  • ¥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
职位表述:

1、根据公司战略发展目标,协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施;

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作,清晰部门、岗位职责和权限,推动业务流程正常高效运作;

3、组织制定并审核公司人员编制计划,经审批后监督执行;

4、组织实施招聘面试各层级的人才,搭建及完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证公司需求人员的及时到位;

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策,建立、完善绩效管理体系,并推动有效运行;

6、收集同行业市场薪酬信息,组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准;

7、组织办理员工各...

人力资源岗(2024届管... ¥5~6K/月 江北区-江北城 经验不限 本周

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中海物业

人力资源岗(2024届管培生)

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-江北城
  • 不限(可接受应届生)
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 工商管理,公共管理,图书情报与档案管理,管理科学与工程
  • 2人

五险一金 包工作餐 免费包住 试用期买五险 带薪年假 定期体检 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、协助招聘负责人开展校园招聘; 

2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展;

3、协助培训负责人开展公司各类培训活动; 

4、展开创新思维,策划、组织培训,完善培训形式、效果及宣传; 

5、协助完成社保公积金报送,社保卡印制、领取及发放; 

6、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业; 

2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好,具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态; 

3、性格外向,具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

人事行政专员/主管 ¥5~6K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥1年 本月

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天力物业

人事行政专员/主管

  • ¥5~6K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行,主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下:

1、全日制本科以上学历,同岗位2年经验以上;

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作;

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力,优秀的沟通协调能力;

4、可立即到岗。

上班时间:8:30-17:30   大小休,节假日正常放假

上班地点:大学城富力城

薪资面仪,五险一金,节假日福利。

人事专员 ¥3~3.5K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 本月

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永卓电力

人事专员

  • ¥3~3.5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
责员工的薪酬福利管理,制定和实施薪酬政策和福利计划。

协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。

负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。

管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。

人力行政专员(重招聘) ¥7~8K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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怡美生活国际家居

人力行政专员(重招聘)

  • ¥7~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】

1、结合公司人员编制需求,制定有效的招聘计划并执行;

2、维护、拓展适合公司人才需求的招聘渠道,并指导与协助用人部门的人才引进;

3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

4、履行公司及领导分配的其它职责。

 

任职资格:

1、大专及以上学历,40岁以下; 

2、3年及以上招聘工作经验,有零售业从业经历优先;

3、了解各类招聘渠道,并有实操和成果;对人力其他板块有一定的了解; 

4、团队意识强,具备优秀的表达能力、沟通能力和执行力;

5、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

人事兼行政 ¥3~5K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 本月

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鼎玺市政

人事兼行政

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系;

2、招聘渠道维护,简历筛选,面试安排;

3、负责办理员工入职、离职、录用、转正、调动、晋升、降职、开除等手续;

4、建立人事档案,每周定期更新员工花名册;

5、员工各项福利的审核与管理;

6、定期及不定期开展员工关怀;

7、劳动关系协调及劳动纠纷处理;

8、会议组织及记录会议纪要;

9、策划员工活动,推广企业文化;

10、绩效考核;

11、配合整理规章制度流程;

12、其他人事工作以及领导安排的其他工作事宜。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;

2、有建筑施工单位相关工作经验优先;

3、熟悉国家及地区相关劳动法律...

六险二金行政人事经理 ¥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、具有本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;...

人才发展经理 ¥10~15K/月 江北区 经验≥3年 前天

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金科智慧服务集团股份有限公司广...

人才发展经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据组织发展现状,建立人才发展体系,针对不同序列,不同层级设计人才发展项目及实施。2、结合组织架构调整,敏捷响应设计对应人群的赋能发展项目,指向业务增长,聚焦效能提升。3、完善公司职级体系建设,优化人才评审委员及晋升晋级评审工作,推动员工职业路径发展。4、定期组织人才盘点,识别组织绩优人才,完成高潜人才选拔及后续培训发展工作。5、干部管理,组织人才干部培养体系建设。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与学习能力,具备创新精神;2、能使用各类办公软件。职能类别:培训经理/主管关键字:人才队伍建设人才发展体系

招聘专员+周末双休+五险... ¥6~8K/月 江北区 经验≥1年 前天

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重庆初成装饰工程有限责任公司

招聘专员+周末双休+五险一金

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、招聘需求的分析,与部门互动,收集人员需求;2、招聘计划的制定,根据招聘需求,拟定招聘计划;3、招聘工作的实施,包括校招,职位发布、筛选简历、电话初筛、复试、offer;4、招聘工作的总结,定期对招聘工作进行复盘,分析并解决存在的问题;5、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体活动保证招聘任务顺利完成;6、招聘渠道的管理,招聘渠道的续约、使用效果评估等,更新和维护人才库。工作要求:1、大专及以上学历,22-30岁,一年以上招聘工作经验,精通各类招聘渠道,能独立完成招聘全流程工作;2、工作积极主动,认真负责,抗压;3、具有较强沟通能力和良好亲和力。工作时间:早上9:00-12:00,...

薪酬福利主管 ¥6~8K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆必和工程科技有限公司

薪酬福利主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责:1.薪酬:负责公司员工的薪酬福利管理工作,包括制定福利政策、负责员工福利申请、发放等;2.绩效:负责公司员工的绩效考核工作,包括制定考核标准、收集员工绩效数据、撰写绩效报告等;3.人力成本:负责公司的人力成本规划实施工作,包括控本、人力成本预算、提升组织效能等;4.员工福利:负责公司薪酬福利的管理和执行,包括薪资结构的设计、福利政策的管理等;5.协助完成上级安排的其他工作。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业;2.三年以上人事管理工作经验,有建筑、地产行业工作经验者优先;3.具备良好的沟通能力和团队合作意识,具有较强的人际交往能力。

招聘培训主管 ¥6~8K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆必和工程科技有限公司

招聘培训主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责:1.招聘:负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等;2.培训:负责公司的员工培训工作,包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等;3.员工关系维护:负责处理公司员工的关系问题,包括解决员工矛盾、员工请假等;4.企业文化:负责企业文化氛围的建设和维护工作,提升企业软实力,推动公司的文化建设;5.协助完成上级安排的其他工作。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业背景;2.三年以上同岗位经验,有建筑、地产行业工作经验者优先;具有招聘相关工作经验,熟悉人力资源管理工作流程,熟悉国家劳动法律法规政策;3.具备良好的沟通能力和团队合作意识,具有...

人事主管 ¥6~8K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆必和工程科技有限公司

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责1.招聘:负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等;2.培训:负责公司的员工培训工作,包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等;3.员工关系维护:负责处理公司员工的关系问题,包括解决员工矛盾、员工请假等;4.企业文化:负责企业文化氛围的建设和维护工作,提升企业软实力,推动公司的文化建设;5.协助完成上级安排的其他工作。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业背景;2.三年以上同岗位经验,有建筑、地产行业工作经验者优先;具有招聘相关工作经验,熟悉人力资源管理工作流程,熟悉国家劳动法律法规政策;3.具备良好的沟通能力和团队合作意识,具有较...
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建筑劳务员 ¥4~5K/月 江北区 经验≥1年 前天

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重庆讯福建设工程

建筑劳务员

  • ¥4~5K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 生育补贴

岗位职责:
1、负责农民工实名制管理,做好实名制考勤管理;2、负责自有劳务管理:自有劳务工人劳动合同管理;确保所有自有工人必须办理工资银行卡;做好工资支付台账(工资清单);建立并维护自有劳务用工管理台账(花名册);3、负责分包劳务管理:做好分包劳务工人劳动合同、花名册,分包劳务工人工资审核以及代发工作,分包农民工工支付台账,建立并维护分包劳务用工管理台账(花名册);4、根据专户要求制作农民工专户全套工资资料;5、有劳资员证。行业要求:全部行业

行政人事主管 ¥4~5K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆博尔物业管理有限公司

行政人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 双休 五险 绩效奖金 专业培训 一年两次调薪机会 带薪年假 补充医疗保险

岗位职责:
1.负责公司整个行政人事综合事务,制度建设及执行监督;2.负责公司薪酬管理制度的建立;3.绩效考核机制的建立及执行;4.公司的公文、材料起草处理及档案管理;5.负责企业文化建设和培训,员工关系处理;6.公司的证照管理及维护更新等。7.办理员工入职、离职以及社保的等事项;8.建立公司招聘系统,储备公司人才;9.熟悉国家法律法规,了解政府部门职能工作流程。

培训讲师 ¥7~14K/月 江北区 经验≥1年 前天

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金律法律咨询

培训讲师

  • ¥7~14K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容1.课程设计与开发:根据公司的业务需求和市场趋势,设计并开发针对债务优化的培训课程,确保课程内容既专业又实用。2.培训授课:负责为公司的员工、客户或合作伙伴提供债务优化方面的培训,通过生动的授课方式,将复杂的债务优化知识以易于理解的方式传达给学员。3.教材编写与更新:编写或更新培训教材,确保教材内容与公司的业务发展和市场变化保持同步。4.培训效果评估:通过问卷调查、考试等方式,评估培训效果,收集学员的反馈,以便对培训课程进行持续改进。5.市场宣传与品牌建设:参与公司的市场宣传活动,提升公司在债务优化领域的知名度和影响力,帮助公司树立良好的品牌形象。6.客户服务与支持:为学员提供培训...

培训专员 ¥5~10K/月 江北区 经验≥3年 前天

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金律法律咨询

培训专员

  • ¥5~10K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 4人
岗位职责:
一、岗位内容: 1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;5. 搭建学习交流平台,促进知识分享和团队协作。二、任职要求: 1. 熟悉培训管理理论和实践,有三年以上相关经验;2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,能够有效地推进培训计划;3. 具备一定的教师素质,能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导;4. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容;5. 对数字敏感,能够利用数据分析提...

人力资源经理 ¥8~10K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆市利百旺房地产开发集团有限...

人力资源经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责完成公司人力资源的规划,建立、执行招聘,培训,考勤等人事程序规章制度;2、负责完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发及利用人力,满足公司的人力需求;3、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调各部门的招聘需求,编制相应的招聘需求上报审批并进行实施;4、制定年度培训计划,并按照进度要求实施培训考核;负责项目商管行政管理事务,制定和优化绩效考核办法,实施绩效考核管理,建立有效可行的激励和约束机制;5、负责公司员工社保办理及福利等的安排;6、负责协调公司对外公共关系的建立和维护;7、完成领导交办的其它工作,配合其它岗位完成相关工作。任职要求:1、本科以上学历,为商业、物业或地产行...

人力资源专员 ¥4~6K/月 江北区 经验≥1年 前天

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重庆市利百旺房地产开发集团有限...

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责人员招聘,执行入职、离职、调任、升职等手续;2、能独立开展各类基础培训,业务培训,落实培训计划、以及培训效果的跟踪、反馈;3、协助开展绩效考核工作;4、领导交办的其他工作。任职要求:1、统招专科及以上学历;2、三年以上同岗位工作经验,地产开发企业工作经验;3、具备良好的书面表达能力;4、具备积极、细致、稳重的工作作风;5、熟练掌握Word、Excel等Office办公软件;较强的文笔功底。所属部门:人力资源部

hr人力资源主管 ¥4~8K/月 江北区 经验≥1年 前天

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能川新材料科技

hr人力资源主管

  • ¥4~8K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
制定人力资源规划。根据企业的发展趋势和管理理念,制定人才统筹办法,通常由人力资源总监负责。 招聘与配置。负责制定招聘计划,并确保人才按时到岗,以满足公司业务需求。 培训管理。负责新员工培训、制度培训、技术技能培训及企业文化宣传等。 薪酬规划。根据不同岗位和职能制定相应的薪酬标准和架构。 绩效管理。根据企业特性为不同岗位的员工制定绩效考核标准,并进行定期分析和评定。 劳动关系管理。处理员工劳动合同的备案、社保办理、工伤违纪处理及其他员工关系相关事宜。 此外,HR招聘岗位还可能涉及员工调查问卷的发放与收集、员工考勤管理、薪酬政策的跟踪调查、员工福利的规划和实施等。在某些情况下,HR还需要负责一些行...

人事专员 ¥5~8K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆以僧相许房屋经纪有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责公司人员招聘1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;朝九晚六双休底薪3k转正3.5k绩效奖金面议

观音桥办公/带薪培训 ¥5~7K/月 江北区 经验不限 前天

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乐尚装饰

观音桥办公/带薪培训

  • ¥5~7K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 培训专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
上班时间9:00-6:00 午休两小时薪资: 底薪+提成(均单15w)+奖金+其他奖励, 有无经验均可 接受小白 只要愿意学经理一对一带教该岗位主要负责对客户的需求情况进行了解(公司做装修),再安排合适的设计师出方案效果图,我们从中辅助。公司同事90后居多,团队年轻化,工作氛围好,楼下地铁站交通便利,去哪都方便~

人事专员 ¥3~6K/月 江北区 经验不限 前天

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乐尚装饰

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:做协助统筹 招聘搭建团队协助部门领导相关工作底薪+绩效提成+奖金工作时间: 周三四五 9:30~6:00 周二六七 9:00~6:00 午休12:00~14:00 两小时 单休周一国家法定节假日错峰休息 带薪休假 年假15-20天 8月连续高温假8天要求:有经验者 个人表达及形象气质佳 具体面试看个人能力试岗7天

人事行政专员 ¥3~5K/月 江北区 经验不限 前天

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乐尚装饰

人事行政专员

  • ¥3~5K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:1.协助大区总监日常团队管理,数据处理2.招聘新人,负责面试人员的接待,负责员工入离职事宜要求:1.善于与人沟通,谈判2.洞察力强3.有人事招聘经验4.投简历附带个人形象照工作时间:早上九点-下午六点,午休两小时不加班休周一薪资待遇:1.底薪3500+提成2.购买五险3.每年10-20天高温假4.20天左右带薪年假5.生日福利6.定期旅游,团建发展空间大!

人资专员(招聘方向) ¥5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年 今天

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九铉集团

人资专员(招聘方向)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各项目的人员招聘,包括但不限于市内,和全国各地的项目人才引进,搭建公司的人才储备库;

2、起草人资相关文书,协助领导构建集团整体架构和相关体系;

3、协调劳动关系,解决劳动纠纷;

4、人事事务性相关工作(日常社保缴纳、工资核算、人员退休办理、工伤申报、年度工资申报等。)。

任职要求:

1、学历要求全日制专科以上,本科优先;

2、人事招聘工作3年以上,拥有劳务公司招聘经验和资源优先;

3、需要优秀的文字功底,熟练运用办公软件;

4、接受短期出差。

招聘主任 ¥7~9K/月 (4-8K/月) 渝北区-渝北周边 经验≥2年 12:26

月薪:¥7~9K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中威保

招聘主任

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥7~9K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责

1.负责招聘团队的组建及日常管理工作;

2.根据集团年度招聘目标,带领团队完成招聘任务(以保安员的招聘为主);

3.负责渠道招聘的拓展及公关工作;

任职要求

1.学历要求:

大专及以上学历;

2.资质要求:

两年以上一线招聘工作经验;

3.素质要求:

有较强的沟通及公关能力;

有较广阔的人脉资源关系。

招聘人事行政店助五险+周... ¥3.5~6K/月 渝北区-人和 经验≥1年 11:27

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重庆屋美居房地产经纪

招聘人事行政店助五险+周末双休3k-8k

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
底薪+提成 一般3.5k-8k 工资多少就看你有多大的能力。多招人就会多拿提成

1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;主要招聘房产销售人员

2、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和候选人沟通

3、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;

5、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库;

6、协助部门其他模块工作及临时工作事项的完成,店里行政事务管理,办公及生活用品的采购。

7、会简单管理内帐,简单的财务。组织公司团建的内容 寻找地点 会活跃气氛。

岗位要求:

1、大专以上学历,有相关工作经验...


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