岗位职责：

1、负责渠道资源的开发及后期维护（主要是装饰公司、设计师等信息资源）；

2、开拓新市场，发展新客户，扩大公司产品销售范围；

3、完成公司销售任务。

岗位要求：

1、有一定行业销售工作经验，熟悉家装建材行或其它行业绩突出者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

岗位职责：

1、担任公司与客户之间桥梁和纽带的角色，是公司产品、服务的推广与营销的主要执行者与推动者；

2、熟悉顾问式营销或大客户营销，熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式，开发客户；

3、负责客户开发-需求获取-方案制定-报价管理-商务谈判-合同签订-关系维护等工作；

4、上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、专业不限，市场营销等相关专业者佳；

2、经验不限： 热爱销售工作，有销售经验者为佳；

3、素质要求： 品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我；

4、能力要求： 良好的沟通表达能力，分析判断能力，市场开拓能力，商务谈...

岗位职责：

1、为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的石墨烯产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4、收集客户的信息和情况，有针对介绍和分享公司的产品和服务。

任职要求：

1、对工作和生活有自己的想法，承担压力；

2、有工作经验优先考虑，无工作经验者面试通过后可培训带教上岗；

3、有一定的沟通表达能力，性格开朗，喜欢学习。

岗位职责：

1、负责公司销售；

2、负责客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。

门店店长岗位：

①管理产品质量 完成销售目标 制定员工培训计划 

②拥有突发情况应对经验 拥有店面管理经验（做过店长优先考虑）

日常运营管理 管理经验 销售能力 协助谈单

福利待遇：

底薪（无责）+提成+话补、交通补

每年集体旅游，不定时团建、生日福利、工作表现奖励

享受国家法定节假日，享受带薪年假 ，生日假等

上班时间：

上午9：30-12：00   下午14：00-18.：00  

单休周二 节假日正常休

上班地点：渝北第六空间国际家居B馆

【特招门店店长1名，有店长相关工作经验优先。】

1、负责木地板的销售工作

2、开发全屋定制、装饰公司、设计公司等合作单位；

3、联系设计师、项目经理，邀约到门店洽谈！

4、收集一线各地板品牌营销信息和客户意见、提高自我综合能力；

5、领导安排的其他工作；

补充说明：

任职资格：有全屋定制工作经验优先

1、沟通能力强，普通话标准；

2、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；

4、高度的自律性，具有良好的团队合作精神；

发展前景：

1.公司提供良好的全面培训

2.对能力出众和业绩优秀者，公司进行考核提供良好的升职任用机会

1、本公司是专业从事门窗生产的厂家，现因业务发展需要门窗设计师数名。

2、工作地点在黄泥磅贝壳美家三楼特斯迪亚门窗专卖店和水星大厦兄弟装饰五楼。

3、负责向终端客户及设计师介绍产品并促进成交。

4、现场测量及草图设计。

5、用公司提供的门窗软件画图并出预算。

6、培训装饰公司新零售部门门窗销售知识，共同促进成交。

岗位职责：

1、通过电话、面销等方式与客户取得联系，开发客户装修需求；

2、预约客户到店，对接设计师完成签单；

3、熟悉行业动态，了解公司的业务内容，掌握销售技巧。

任职资格：

1、有1年以上销售行业工作经验，业绩突出者可适当放宽条件；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

1、负责公司产品的销售及推广（产品涉及格力家用空调及大型商用空调）；

2、根据公司整体规划，制定市场拓展计划

3、开拓新市场，发掘新客户，增加产品销售范围不断扩大公司商品的市场占有率

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；

6.开发分销渠道的维护，协同完成工程项目的收款，方案对接

岗位要求：

1.大专及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求；

2.有1年以上销售经验；

3.有同行业销售经验优先；

岗位职责：

1. 熟知店面产品的特性、卖点、价格、材质及保养等相关专业知识，为客户提供高品质销售服务。

2. 按照品牌要求与标准，维护并跟进店面内的陈列及展示，保持店面及货品的整洁。

3. 负责意向客户及重点客户的跟踪和服务 ，促进转化成单。

4. 负责销售订单系统录入，销售日报表统计。

5. 维护并传递产品及品牌形象，提升客户满意度。

任职要求：

1.性别不限，年龄20-35岁，高中以上学历。

2.熟练掌握销售技巧，良好的沟通能力和人际交往能力，具备良好的团队合作精神和责任心。

3.一年以上销售工作经验。

工作职责：

1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、负责销售区域内的销售目标分析，完成销售任务；

任职资格：

1、有建材销售经验，年龄要求：28-40岁

所需技能： 建材销售

工资：底薪+提成

1、抖音视频运营、剪辑、推广

2、新型行业（来办公室考察）

（1）根据公司及部门销售目标，制定个人年、月、周销售计划，确保完成个人销售和回款计划，从而保证公司和部门总目标的实现。

（2）负责市场调研，收集混凝土企业的价格、销售分布等信息，并加以分析和整理，定期向直接领导提交市场分析报告，确保为公司的销售决策提供直接的材料。

（3）负责所辖区域的新客户开拓，搜集建筑施工项目信息，了解客户需求，调查客户资信状况和项目资金状况，进行报价、谈判、直至最终销售合同的签订等。

（4）负责销售合同及补充协议的评审及审批，跟踪合同执行情况，协调合同执行过程中出现的各种问题； 

（5）负责进行客户关系维护，受理客户投诉，并及时向责任部门反馈客户信息；

（6）负责督促客户...

1、新楼盘项目推广（地推），老小区焕新项目执行策划。

2、装饰公司联络设计师合作。

3、品牌联盟及第三方团购。

4、电话营销、终端拦截；

5、策划零售店面的促销活动及执行。

补充说明：

大品牌、大平台，吃苦耐劳，有强烈的荣誉求胜感，有团队合作意识、有责任心，给你提供平台，就等你来！

多劳多得、销售提成上不封顶！

多劳多得、销售提成上不封顶！

多劳多得、销售提成上不封顶！

岗位职责：

1、负责本店产品的销售；

2、负责客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、按时完成公司下达的销售任务。 

任职资格：

1、高中以上学历，形象气质佳；

2、有经验优先  无经验也可

3、抗压能力强，沟通力强。

1、接受部门的工作安排，完成卖场销售任务；

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5、做好部门安排的其他工作。

补充说明：

1、形象气质良好，有销售经验者优先

2、具有良好的团队合作意识及压力承受能力，执行力强

3、具有较强的洞察力、应变能力和良好的亲和力

岗位职责：

1、负责店面顾客的接待工作，获得量尺机会。

2、预约客户量尺，并督促设计师按时完成量尺与方案设计；

3、协助设计师邀约客户到店查看设计方案，并促进方案成交；

4、协助跟进下单、发货及安装流程，协助客户投诉处理，做好客户维护工作；

5、负责店内各类物品、设备及店面形象的维护，协助店面各类管理报表的填写工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，性别不限，有店面导购、营业员工作经验者优先；

2、性格开朗，主动积极，服务态度好，较强的沟通表达协调能力和抗压能力；

1、跟踪客户需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

岗位职责：

1.负责家用慢充充电桩安装业务的市场开拓和销售工作，执行公司的既定策略，拓展二手车、新能源充电桩制造商等有安桩服务需求的市场。

2.落实营销方案，销售计划与建议，积极实施，保证按时按标完成。

3.收集反馈市场信息。

2.落实营销方案，销售计划与建议，积极实施，保证按时按标完成。

3.收集反馈市场信息。

任职要求

1.专科及以上学历，工作业绩优秀者可放宽。

2.有地产、汽车零部件、金融等行业销售经验或渠道拓展经验优先。

3.有责任心，能承受工作压力。

职位描述：

1、全面负责材料公司经营管理工作，并根据材料公司战略规划及发展情况制定相应的运作模式，形成规范化管理； 

2、负责材料公司经营目标的设定及规划，积极拓展相关业务，并对运营过程进行管控； 

3、根据材料公司投资战略要求和市场变化，整合内外资源，调整运营方向，对项目分析研判并负责项目落地；

4、开拓市场，深化管理，完成材料公司年度经营目标及管理目标。 

岗位要求：

1.本科及以上学历，建筑工程类或材料类相关专业，年龄35-45岁；

2.具有10年以上建筑行业工作经历，其中，从事公司主要运营管理工作5年以上；

3.专业知识全面扎实，擅长新型建筑材料的推广及应用；

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